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企业知识管理新热点：知识网络 总被引：3，自引：0，他引：3
知识网络已经成为现代知识管理理论与实务研究和探讨的热点课题.在企业知识管理的大背景下对知识网络的起源、概念、内涵、特征进行梳理回顾,为我国企业进行基于知识网络的知识管理提供参考和借鉴. 相似文献
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对国内外社会网络视角下的知识管理研究状况进行了系统归纳和总结,指出目前社会网络与知识管理的结合研究主要围绕社会网络视角下的企业知识活动形成机制、社会网络属性对知识管理中的知识活动着重研究社会网络、知识管理如何共同提升企业竞争力,社会网络、知识管理、竞争情报的交融以及企业知识网络等问题. 相似文献
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分析了三种类型的网络对于企业的知识创造及管理活动的影响。社会网络理论讨论网络内的知识流动，以及网络联结的强度如何影响知识转化过程；外部网络理论讨论企业的互补知识如何形成，企业之间的学习过程如何实现；内部网络理论则关注不同的结构和管理过程如何帮助及促进知识的创造与转化。 相似文献
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知识管理旨在通过促进知识流来帮助组织知识创造和发明。社会网络作为一种非正式的内嵌的无形的组织结构有着正式的有形的组织结构无法替代的潜在影响力。这两者在组织具体社会实践中有着密切的联系，深入研究它们的内在联系无疑为组织实施知识管理战略开辟了一条新的思维途径。基于一个知识管理动态模型，运用任务导向方法，具体阐明了社会网络下的知识管理活动，以探索实施知识管理的有效途径。 相似文献
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就引进型管理创新而言,获取已有创新知识,实现知识从组织外部向内部转移是关键.管理者所嵌入的社会网络通过提供广泛的多元化知识链接带来显著知识获取优势,促使管理者凭借网络影响力产生经济效益,从而成为管理创新知识获取的重要渠道.立足管理者个体社会网络视角,收集237家企业核心管理者的数据,通过多元回归分析,得出强连接优势显著,结构洞发挥实质作用,知识获取产生部分中介效应,社会网络、知识获取和管理创新引进水平之间整体影响关系成立等结论. 相似文献
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就引进型管理创新而言,获取已有创新知识,实现知识从组织外部向内部转移是关键.管理者所嵌入的社会网络通过提供广泛的多元化知识链接带来显著知识获取优势,促使管理者凭借网络影响力产生经济效益,从而成为管理创新知识获取的重要渠道.立足管理者个体社会网络视角,收集237家企业核心管理者的数据,通过多元回归分析,得出强连接优势显著,结构洞发挥实质作用,知识获取产生部分中介效应,社会网络、知识获取和管理创新引进水平之间整体影响关系成立等结论. 相似文献
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基于知识网络的企业知识管理动态模型研究 总被引：1，自引：0，他引：1
本文针对知识网络系统支持企业知识管理的问题,分析了企业知识网络、知识链、知识流之间的关系,并将知识网络分为内部知识网络和外部知识网络,进而提出了基于知识网络的企业知识管理动态模型,并对其实现的关键问题作了进一步的阐述. 相似文献
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结块现象使知识网络呈现不同于宏观整体网络和微观网络的结构，以往相关研究从联结复杂性角度、结构对等性角度和重构开放性角度对知识网络进行分析，有鉴于此，以知识网络理论为基础，构建以知识共振、知识转译和知识排序等3种因素为核心的知识网络演化逻辑路线，并围绕河南长垣起重机械知识网络，基于实地访谈和二手资料整理进行案例分析。研究发现，长垣起重机械知识网络的形成与演化过程可分为5个阶段，其中在第一阶段尚未形成自有的知识组合排序；第二阶段的知识转移能力较低；第三阶段核心企业开始进行知识创新；第四阶段的知识转译能力得到提高；第五阶段形成新的知识串联排序。由此得出，企业知识网络结块的演化过程呈现非线性特征，经历局部结块、结块、局部分块、分块和再结块5个阶段的演化过程。为此，企业应拓宽与合作盟友间的知识交流领域，并敢于打破原有网络界限，推动知识网络不断升级。 相似文献
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依据社会网络嵌入理论和客户知识管理理论,以创业型企业为研究对象,在分析网络嵌入性与客户知识管理能力之间关系的基础上,分别从网络嵌入性的关系嵌入和结构嵌入两个维度探讨对客户知识管理的获取能力、管理能力和推送能力的影响机理,并设计影响机理的理论模型,为进一步打开网络嵌入性作用机制的黑箱和提升客户知识管理能力的更深入研究创造条件. 相似文献
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知识审计活动是组织活动的重要类型之一,是知识审计深刻内涵与丰富外延的充分体现。通过对30种知识审计架构中的196项知识审计活动进行社会网络分析,识别知识审计活动特征并揭示知识审计活动之间的内在逻辑关联与相互作用关系,同时依据优化原则与流程对知识审计活动进行综合设计,为现代企业更好地认知知识审计、提升审计质量与效率提供帮助和借鉴。 相似文献
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仿真分析了网络组织中企业进行关系调整对知识网络的影响。结果表明:网络组织中约1%到10%的企业调整关系时,企业的单一知识类别、组合知识类别和知识之间的关联程度迅速增加,企业之间的知识网络结构差别最大。约9%的企业调整关系时,网络组织的单一知识总量和组合知识总量会达到最大,企业之间的知识水平差距最大。超过10%的企业调整关系时,企业的单一知识类别、组合知识类别及知识之间的关联程度虽然仍很高,但单一知识总量和组合知识总量会逐渐减少,企业之间的知识结构差异化程度和知识总量差距都会减少。相比较于与知识水平最低的企业断链重连,企业与节点度最小的企业断链重连时,知识网络单一知识类别与组合知识类别更多、知识之间的关联度更高;单一知识总量与组合知识总量更少;知识网络结构差异和知识总量差距更小。 相似文献
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本文根据供需网的社会网络属性,运用社会网络理论分析企业间知识协同关系,提出供需网企业间知识协同关系模式。基于对供需网企业间形成的知识协同网络分析,本文给出社会网络分析的步骤,通过一个简单的算例,运用网络分析软件UCINET对供需网模式下的企业知识协同网络进行了模拟仿真,并以此为依据判断供需网企业间现有的网络模式是否仍存在知识交流方面的局限,找到促进或妨碍知识协同管理的关键原因,从而提高供需网企业间知识协同管理的成效。 相似文献
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企业为了建立长期竞争优势,必须经常迅速调整自己的资源部署,以应对不断变化的环境。这种动态能力理论为现代企业价值创造与获取研究提供了一种全新的视角。动态能力研究已经成为战略管理研究的热门话题。本文试图从知识管理视角来研究企业生命周期各阶段的动态能力。 相似文献
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