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浅谈高校科研管理能力的提升 总被引：15，自引：0，他引：15
科研管理成为现在高校科技工作的瓶颈,科技工作的飞速发展和相对滞后的科研管理形成了鲜明的对比。提升科研管理能力,推动科研持续、健康、快速发展已经成为现在高校科研管理工作中无法回避的问题。系统阐述了科研管理能力的内涵,以及高校现阶段的科研管理现状,提出了提升高校科研管理能力的改革措施。 相似文献
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高校内部管理体制改革是近年来高等教育界关注的重要问题,其论及的内容主要包括高校科研管理、人事管理和财务管理以及高校后勤社会化改革等方面。本文主要对我国高校科研管理、人事管理和财务管理以及高校后勤社会化改革面临的阻力进行分析,并提出相应的改革对策。 相似文献
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试论科研管理中存在的问题、成因及其对策 总被引：3，自引：0，他引：3
本文从多角度、多层面剖析了我国科研管理中存在的阻碍科研发展和创新的主要的不利因素及其成因,并提出了改革和克服这些不利因素的具体对策,以激发科研人员的积极性和创造力,使科研管理与科研创新协调发展. 相似文献
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科研机构改革是提升我国科技国际竞争力的重要组成部分，如何通过明确科研机构的科研地位、改革科研机制和管理过程、提升科研机构的吸引力，成为新时期科研机构改革的核心问题。 相似文献
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科研管理越来越重要地影响着科研活动的水平和效率,科研创新也越来越需要有不断创新的科研管理做支撑。在国家提出创新驱动发展战略的新的历史时期,传统的科研管理观念及模式面临着重大挑战,亟需改革。针对国内科研管理中存在的问题,北京大学科学研究部在不断的实践探索中提出了“精准管理”的科研管理理念,即通过覆盖全谱系和全过程的管理,为科研人员提供高水平、高质量的个性化服务。北京大学“精准管理”实践取得了一定成效。本文通过总结北京大学科研 “精准管理”的理念和实践,期望启发国内科研管理同行共同探索管理创新的新思路和新实践。 相似文献
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多校区大学是我国高等教育改革中出现的新生事物，给大学科研管理工作带来了科研管理模式冲突、科研管理成本上升、影响科研人员科研投入程度等新的挑战，分析国内外多校区大学的形成和特点，多校区大学科研管理模式及优劣势比较，提出建立校院二级科研管理机制、推进数字化科研管理的建议。 相似文献
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我国大学科研管理队伍建设的现状及对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
我国大学的科研体系作为国家科研体系中的一个强大的分支系统,在国家的技术创新和科技发展方面发挥着重要作用.因此,对大学科研工作进行科学、有效的管理,建设一支高素质、高效率的科研管理队伍便显得尤为重要.本文通过对我国大学科研管理队伍建设现状的调查分析,针对科研管理队伍的职能及职能实现过程中存在的问题,提出几点改革的对策性建议. 相似文献
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科研育人是适应时代发展的高校育人模式,科研活动的开展离不开一定的管理和服务,科研育人的过程,也是管理育人和服务育人的过程.系统分析"十三五"期间北京农学院在科研育人方面的作法与成效,通过抓制度、重实效、提升科研管理服务能力等实现科研育人;同时提出,新形势下要进一步解放思想、转变观念,坚持改革和创新,走内涵式发展道路,更好地落实"三全育人". 相似文献
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能动性研究生科研管理,是指研究生科研管理者尊重教育规律、管理规律和科研规律,通过调动研究生及其导师的主观能动性,促进研究生科研工作的开展而进行的各种管理活动。具体到英语专业,运用能动性科研管理方法,应注重被管理者的互动,营造宽松、民主的和谐氛围;改革考核科研与教学成果的制度设计,激发研究生导师指导学生进行科研工作的能动性;创造条件加强学术交流,为研究生提供科研实践的机会。 相似文献
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高校科研管理组织结构探讨 总被引：9，自引：0，他引：9
根据高校科研管理的基本特点和组织结构现状,对实行校,院（系）“二级管理”后可能涉及的法律问题进行了分析,提出高校科研管理体制的改革应将“依法管理”作为改革的切入点,加强校级管理力度。 相似文献
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高校科研团队建设和管理的几个问题 总被引：3，自引：0，他引：3
本文简要分析了科研团队建设对优化高校学科资源、提高科研绩效、高层次人才培养和探索基层科研组织改革等方面的重要作用,探讨了高校如何加强科研团队建设和管理,促进高校科学研究发展等若干问题。 相似文献
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科研院所的科研管理工作主要包括科技政策研究、资金项目渠道拓展、科研项目全过程管理和绩效评估等内容,我区现行的科研管理体制和内地某些先进省区的医药科研管理体制相比较,就显得较为落后。因此,改革现有藏医药科研管理体制势在必行。本文结合藏医药科研管理现状,概述了建立符合藏医药科研人员需要的科研管理体制的必要性、实现途径和建立体制过程中应注意的事项。 相似文献
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我国高校科研管理中人本理念的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
科学研究是高校的三大职能之一,而一所高校的科研实力很大程度上取决于该校科研管理能力的高低。随着经济文化的全球化．高等教育管理与世界接轨的要求促使了高校科研管理部门加快了对科研管理的改革和创新,其中以人为本的管理理念逐渐受到管理者们的重视。笔者认为对科研人员进行有效激励、沟通服务,并重视对其引导是科研人本管理的核心内容,本文将对这三方面问题进行思考．对人本理念的应用和科研管理能力提高问的关系提出一点见解。 相似文献
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近几年来,山东省科学院与国内外各科研院校开展了广泛、紧密、高起点、多形式、全方位的科技交流与合作。为了配合这种科研合作,科研管理部门展开了一系列的科研管理改革、自主创新、积极探索,也为成果的快速转化起到了很重要的作用。 相似文献
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随着我国科研经费投入增加,科研环境得到极大改善,科研成果显著。但科研经费套取、挪用日渐凸显,导致科研经费使用效率下降,其背后的主要原因是科研经费快速增长与科研管理改革滞后之间的矛盾。本文深入剖析"十二五"科研经费改革对科研活动的影响,对进一步优化科研经费管理改革进行探讨,并建议在科研经费管理改革中避免过度"市场化"倾向。 相似文献