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张彻 《内蒙古科技与经济》2002,(7)
当前 ,我区经济落后的主要原因除了体制因素外 ,最重要的一是经济发展长期依赖增加投入、铺新摊子、追求数量的粗放型增长方式 ,没有真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道 ;二是科技对经济发展的支撑和贡献作用较小 ,远远不能满足经济发展的需要。其中科技落后是造成经济落后的最重要因素之一 ,突出地表现为科技人才留不住与用不好 ,高新技术产业发展不快与带动不强。这两个问题解决不好 ,我区经济的发展就只是一句口号而已。1 科技人才的问题国内外和我区发展的实践有力地证明 ,当今世界 ,科学技术作为第一生产力 ,其诸要素中最活跃地关键因素是科技人才。科技人才作为科学技术的主体 ,不仅创造和发展了科学技术 ,而且将科学技术应用于经济建设和社会发展 ,而且将科学技术应用于经济建设和社会发展 ,使科学技术转变现实生产力。因此 ,科技人才是世间第一重要的宝贵资源 ,是经济建设和社会发展之本。可以说 ,谁能够成功地吸引和留住了科技人才 ,谁就拥有了科技人才优势 ,也就占据了经济发展的优势 ;所以 ,高度重视科技人才已经成为国内外广泛的共识 ,千方百计吸引和留住科技人才已经成为国内外共同关注的火爆热点。1 .1 我国科技人才匮乏... 相似文献
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能否拥有和保持一支规模宏大的高层次科技人才队伍,已经成为事关一个国家在国际竞争中兴衰成败的战略问题,谈谈高层次科技人才的管理。 相似文献
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新时期军队科技人才流失的问题研究 总被引：1，自引：0，他引：1
21世纪的战争是高科技的战争,以信息化为主导的新军事变革正在世界各国加快步伐。人才建设是各国军队建设的关键．它给军队人才机制提出了严峻挑战。对近几年军队科技人才严重流失的问题研究已经刻不容缓。主要分析军队科技人才流失的类型及原因;呼吁军队领导需加快自身的变革;构想防止军队科技人才流失的对策。 相似文献
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我国科技人才队伍面临的危机及对策 总被引：9，自引：0，他引：9
改革开放以来,我国科学技术事业取得了举世瞩目的成就,科技人才队伍也得到了迅猛发展.截止到1999年底,我国科技活动人员总数达到290.56万人,其中科学家与工程师人数达到159.46万人.从科技人才队伍的总量上说,我国已经跻身世界科技大国,但是我们应该清醒地看到,我国科技人才队伍无论是从相对数量、质量上,还是从能力、作用上,与世界发达国家相比,还存在着较大的差距.就我国目前现有的科技队伍而言,可以毫不讳言地说:我国科技人才队伍面临着严重的危机. 相似文献
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众所周知,人才资源已经成为经济社会发展的第一资源。在竞争激烈的经济全球化背景下,国际竞争的主题从自然资源、市场、资本等要素渐渐转向人才。优秀科技人才和科技人才群体,尤其是在综合国力竞争中,越来越具有决定性作用的一流科技人才,是一国科技事业发展的决定性因素。源源不断地培养造就以及从其他国家吸纳大批高素质的具有蓬勃创新力的科技人才,直接关系到国家的科技事业兴衰和发展前途。因此,很有必要对国际科技人才的成长与流动的规律与特征进行深入探究。 相似文献
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科研基地是高校科技创新体系的核心,也是人才培养的重要组成部分。搭建依托科研基地的人才培养平台,充分发挥科研基地在软硬件条件等方面的优势,将科学研究工作与人才培养有机结合,对于丰富高校教学工作内涵,引导和激发学生的创新热情,充实实践教学内容,有着非常重要的作用。通过研究科研基地在高校人才培养工作中发挥的积极作用,有利于更好推进高校人才培养模式变革,完善高校人才培养体系,对于国家做好人才工作,实施"人才强国"战略有着积极意义。 相似文献
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应用型本科院校科技创新工作要突出"应用性研究、技术开发、科技成果转化与产业化"和体现对创新意识的应用型人才培养的促进作用等两大重点,构建"以观念创新为先导,在管理创新的保障下,通过科技平台建设创新,实现科学技术研究创新、科技产业孵化创新、技术成果转移创新和人才培养创新等全面协调发展"的高校科技创新体系。 相似文献
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科研项目经费管理制度在实施中不同程度地存在的项目经费开支不符合规定的问题,项目经费管理制度本身的不合理,缺乏对项目承担人的劳动补偿机制是造成问题的重要原因。建立以科研项目成果管理为内容的新机制是解决问题的关键。政府方面,以科研项目的成果管理为目标,确立政府花钱购买科研成果的观念,确立科研项目主体双方平等的法律地位。政府把科研项目管理作为政府采购合同来管理,通过控制科研经费的支付,监督科研项目的进展情况,保障科研成果的质量。项目承担人在保证交付合格的科研成果的前提下,享有科研经费的支配权和所有权。 相似文献
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赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点开展过程中，还存在着缺乏可供参考借鉴的模式、可赋权成果来源较少、国资管理等难点。通过对存在问题进行深入分析，在组织架构、规章制度、国资管理3个层面提出解决方案，并针对负面清单、人才培养、提高科研人员意愿以及国资管理方面提出4点建议。通过建立完善的规章制度，可有效降低单位负责人员的顾虑，提高科研人员的赋权和转化意愿，促进赋权试点工作顺利开展。 相似文献
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正在进行科技体制改革的我国,如何提高科技创新能力,关系到能否实现中华民族的伟大复兴,关系到能否立足于世界民族之林。我们应准确认识到制约我国科技组织创新能力提高的一些因素,从科技体制及其管理入手进行科技体制的改革,对科技人才的培养及管理也要适应当今时代的需求,努力营造适合提升科技创新能力的科技文化环境。争取实现我国科技组织创新能力的跨越式发展。 相似文献
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科技成果转化是形成和创造新的生产力的关键环节,然而目前我国科技成果转化中企业科技信用缺失的现象较为严重,制约了我国科技成果转化的发展。文章论述了当前我国科技成果转化中企业科技信用失信的行为,分析了信用缺失的原因,提出了在科技成果莓化中建立企业科技信用管理体系的一些建议,希望能为改善科技成果转化中企业信用缺失的合作环境提供参考。 相似文献
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随着科学数据的获取、存储、分析和处理等技术的发展,科学研究与科技创新逐步走向以科学数据为基础性科技资源的大数据时代,数据驱动研究范式渗入到各学科领域的实际工作中,科学数据在科研创新中的价值日益突出,科学基金资助机构的科学数据管理职责也更加重要。为此,文章在分析科学数据管理需求产生的驱动因素的基础之上,梳理了发达国家科学数据管理的实践经验,指出科学数据管理活动应联结科学数据全生命周期各阶段,以扩展科学数据的全生命周期及其产生的价值、推动其健康和可持续发展。文章提出了针对科学数据全生命周期的管理策略,包括：科学数据管理计划的制定和实施、科学数据汇交管理、科学数据开放共享、科学数据的可持续维护等,并围绕这些管理策略提出了具体的实施建议。 相似文献
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基于科学知识图谱的我国科技管理研究可视化分析 总被引：1，自引：0，他引：1
借助CiteSpace知识图谱可视化分析软件和文献计量学,对CNKI收录的在核心期刊和CSSCI期刊上发表的科技管理文献进行定量分析,发掘我国科技管理研究的研究力量、热点主题和前沿趋势等,对我国科技管理研究进行整体把握。高频关键词"科技成果""科技体制改革""基础研究"有较强的中心性,我国科技管理的研究热点可以分为科技管理制度政策、科技成果转化、科技评估、科技创新、科技人员队伍建设等方面,其中科技成果转化问题一直是科技管理领域的热点问题。 相似文献