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相似文献
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1.
一、威海市企业职工技能培训工作现状 调研的企业职工总数为14928人。技术工人9442人,占职工总数的63.3%,其中,取得职业资格证书2518人。占技术工人总数的26.7%,占职工总数的16.9%。管理人员547人.占职工总数的3.7%。这些企业职工技能培训、工作的特点:  相似文献   

2.
一、企业教育的基本情况1.职工队伍的基本结构中建一局共有职工22909人,其中,干部8167人,占职工总数的35.6%;工人14742人,占职工总数的64.4%。干部队伍当中,大专以上学历的占37.7%,中专学历的占26.3%,高中以下学历的占36%;具有高级职称的占7.97%,中级职称的占26.77%,初级职称的占60.68%。工人队伍当中,以工资等级划分,高级工占42.07%,中级工占33.46%,初级工占22.70%,非技术工人占1.77%。2.企业教育的管理体制中建一局职工教育具有良好的物质基础,管理上采取的是“三层两线、点面结合”的管理体制…  相似文献   

3.
一、真抓实干成绩显著——十年技工培训教育概况我局有职工12367人,其中各类干部为5501人,工人为6866人,工人队伍中有技师83人,高级技工1405人,中级工2518人,初级以下及杂工1847入。30岁以下的工人有2046人,占工人队伍的29.8%。46岁以上的工人1633人,占工人总数的23.7%。工人队伍中,技校毕业生占8.46%。  相似文献   

4.
工人是企业发展的主力军。建立现代企业制度要求企业面向市场、科技兴厂,只有不断提高劳动者生产技能,才能把科技这一生产力转化为现实生产力,因此企业职工教育、工人技术培训的作用不可低估。但是目前相当一部分企业对工人技术培训工作的重要性认识不足,职工学技术的热情不高。据某市粮食系统94年有关资料表明,全系统共有职工31559人,取得技术等级证书的不足3000人,只占职工总数9.5%,其中取得高级工技术等级证书的有95人,占职工总数03%,取得技师合格证书的有28人,占职工总数0.1%。数字显示工人技术素质是低下的,这种状况…  相似文献   

5.
一、福建省中小学校长队伍现状 福建省中小学校长总数为15884人,其中高完中校长1773人,占总数的11.16%;初中校长3040人,占总数的19.14%;小学校长11071人,占总数的69.70%。民办中小学校长282人,占中小学校长总数的1.78%。  相似文献   

6.
为加速我国工业现代化的进程,需要有一支以中级技术工人为主体、技术结构比较合理的、具有较高科学文化水平的工人队伍。但是从现实情况来看,我国工人队伍初、中、高级技术工人的构成极不合理。据机械工业部直属单位一九八二年底统计,初级技工占工人总数的68%,而高级技工仅占1.3%,而且大都已退居二线。初级工过多,高级  相似文献   

7.
一、高级技术工人需求预测我市高级技术工人需求预测是在对我市近几年技术工作现状调查测算的基础上进行的。我们确定1997年为预测基准年 ,预测范围涉及职工2813400人 ,工人2036659人 ,其中技术工人1170321人 ,占职工总数的41.6 % ,占工人总数的57.46 % ;高级技术工人102802人 ,占技术工人的8.78 %。(一)技术工人和高级技术工人需求预测表1天津市技术工人和高级技术工人需求预测结果预计1998年—2000年 ,技术工人需求总量年均减少0.32 % ,高级技术工人需求年均增加14.17 %…  相似文献   

8.
福建省地矿局现有职工总数9413人,其中,干部3919人,工人5494人。工人中技术工人3718人,占工人总数的67.3%。从技工的年龄结构看,45岁以上者达840人,占全局技工总数的22.5%。五年后,其中大多数人将退休或无法继续从事第一线工作,尤以钻探工人为最。据统计,五年后将有710  相似文献   

9.
北京第二汽车制造厂是1966年由汽车修理厂转为生产轻型载重汽车的。该厂现有职工3,621人,其中领导干部106人,占职工总数的2.9%;专业管理干部226人,占总数的6.2%;工程技术人员215人,占总数的5.9%;工人2,971人,占总数的82%。在工人队伍中,1—3级工2,279人,占工人总数的76.7%;4—6级工561人,占工人总数的18.9%;7—8级工131人,占工人总数的4.4%。为适应企业提高经济效益的需要,他们从1981年开始,在  相似文献   

10.
随着水利事业的发展,水利队伍发生了深刻地变化。我省水利系统现有水利职工48098人,其中干部10842人,工人37256人。水利科技人才19005人,占水利职工总数的39.5%。其中,高级科技人才521人,占科技人才总数的2.7%,中级科技人才3749人,占19.7%,初级科技人才  相似文献   

11.
世纪之交,各国竞争的重心已由军事、政治转移到科技、经济领域,一个以人的知识、智慧和技术能力的充分发展为动力的时代正在来临。一个国家,其生产设备和某些技术可以引进,但操纵这些设备和运用这些技术的大批高素质工人是无法全部引进的。目前,我国企业工人队伍的技术等级结构很不合理,初级工占技术工人总数的60%,高级工仅占  相似文献   

12.
一、充分认识提高劳动者素质对经济发展的重要性和迫切性 当前,我国正处在全球经济快速发展的大环境下,面临知识经济、信息经济大潮的考验,特别是我国已正式加入世贸组织,劳动者素质的高低已经成为我们能否抓住机遇,大力发展经济,迎接挑战的极其重要的因素,也可以说是决定性的因素。 但是,从目前来看,这一优势还没有能够被充分开发和利用。主要表现在劳动者的整体素质还比较低,技术工人占工人总数的比例只有一半,高级工占技术工人总数的3.5%,而发达国家高级工占技术工人总数的35%。工人的劳动,尤其是技术工人的劳动,是…  相似文献   

13.
信息万象     
福建省问卷调查显示:我国技工队伍后继乏人目前,福建省技术工人稀缺,全省有技术等级的工人只有41万,其中初级工20万人,中级工18万人,高级工1.7万人,分别占50%、45%和4%。而技师3499人,不足1%,高级技师只有68人,且多还集中在厨师、美容师等第三产业,制造业的高级技师寥若晨星。福建省总工会对全省职工问卷调查显示:80%以上工人不愿学技术,其原因是,激励机制不健全、职工技术等级证书与报酬脱钩等。企业因为怕技术工人跳槽,不愿意花钱培训职工,使技术工人更加匮乏。一些公司负责人反映,劳动合同…  相似文献   

14.
现代企业呼唤能工巧匠吉林李湘洲目前,我国企业青年职工总数已达8000多万人,占世界第一位。但青工中的高、中级技术工人却凤毛麟角,青年高级工仅占青工总数的1%.中级工约占10%。而青工整体的技术水平已不及五六十年代的水平了。企业的青工绝大多数处于生产第...  相似文献   

15.
山东省煤炭企业职工队伍文化技术素质现状 1.煤炭主业职工队伍素质偏低。一是人才总量相对不足。全省煤炭企业具有中专以上学历、初级以上专业技术职称和职业资格等级的人员16.4万人,仅占职工总数的36%,其中工程技术人员1.5万人,仅占4.4%;技术工人10.4万人,仅占37.1%。96%的煤矿缺少机电专业人才,88%的煤矿缺少采矿、通风专业人才。井下安全生产和技术管理专业人才尤其缺乏,相当一部分煤矿生产一线技术人员达不到安全生产最低要求的一半。  相似文献   

16.
周春华 《中国培训》2001,(12):23-24
一、技工学校面临的机遇和挑战 从实际情况看,湖北省城乡劳动人口中大专以上文化水平的只占2%,新成长的劳动力中30%的人在就业前没有经过必要的职业培训,从农村向非农产业转移进城务工的劳动力中,有一半以上只有初中以下文化程度,且没有一技之长。在全省700万职工中,技术工人370万人,其中高级技术工人13万人,只占技术工人总数的3.5%。在有些关键技术岗位,技术工人出现青黄不接的局面,不少绝活绝招,后继乏人,面临失传。企业人力资本存量不足,技能型人力资源断代,已经成为企业发展的一个“瓶颈”。由于职工队…  相似文献   

17.
家庭教育是学校教育、社会教育的起点和基础,是塑造学生灵魂的第一个环节。学校教育在青少年的教育中起着主导作用,但它不能替代家庭教育。为此,我们向全校的学生家长进行问卷调查,并召开了数次家长座谈会,以获得更为翔实的材料。调查结果显示,我校工人子女占学生总数的80.4%,家长大专以上学历的占1.2%,高中文化的占31.8%,初中文化的占46.7%。由于文化水平不高,技术能力低下,他们中的一些人下岗待业。据调查,有38.7%的家长在家中谈论工作中的苦闷和生活中不尽如人意的事或社会上种种现象从不回避孩子。…  相似文献   

18.
1996年底,我与另一位同志到河北省平泉、围场、隆化三个县调查了18个企业的职工培训情况,并对承德市部分企业的职工素质进行了统计分析。这次调查分析,共涉及到1091个企业的142874名职工,分别占全市企业总数和职工总数的44%和61%。在调查分析中感受颇多。企业职工队伍的技术现状令人担忧从142874名职工的文化结构上看,初中以下文化程度的86285人,占60.4%,比全国平均水平高7.5个百分点;高中、技校、中专文化程度的48316人,占33.8%,比全国平均水平低4.5个百分点;大专以上文化程度的8273人,占5.8%,比全国平均水平低3个…  相似文献   

19.
通过对市区15所学校120名青年体育教师的体能现状进行调查发现,体能较以前有提高的为7人,占青年体育教师总数的5.83%;保持稳定的有14人,占11.67%;有明显衰退现象的为99人,占82.5%。其中因年龄增长而体能产生衰退是主要因紊,占产生衰退总数的31.31%;另外因伤病、先前训练不系统、轻视本职工作、场地条件差、贪图安逸及其他原因等因素分别占产生衰退人数总数的25.25%、15.15%、10.1%、8.08%、6.06%及4.04%,并由调查结果进行讨论和提出建议。  相似文献   

20.
近期,按照威海市委市政府的部署,我们对全市高技能人才培养工作进行了调查。目前,全市持有劳动保障部门职业资格证书的技术工人达到1.1万人,占职工总数的30.4%;高级工以上的高技能人才由2004年的7389人,增加到16056人,增长了117%。其中,技师以上人才由2004年的838人增加到2565人,增长了206%,四年培训高技能人才总量超过建市以来17年的总和;高技能人才占持证人员的比例达到14.1%,较2004年提高了9个百分点。  相似文献   

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