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1.
为全面贯彻党的教育方针,加强新时代高校党的建设,紧密结合高校党建工作实际,创新构建科学的、可执行的、系统的基层党建工作考核评价体系,对于充分发挥考核评价的导向作用、激励作用和监督作用,促进新时代基层党建工作质量提升,有着重要的指导意义。目前,考核评价体系在指标设计、评价机制、评价方式等方面还存在问题,应以“三高三强”为指导原则,建立更加科学的考评体系,加强责任落实、量化考核内容、运用信息化手段、创新考核方式、发挥考核结果激励作用,推动高校基层党建工作上水平、上台阶。 相似文献
2.
创新高校党建工作的思考与探索 总被引：3，自引：0，他引：3
以改革创新精神全面推进高校党建工作,是贯彻十七大精神的必然要求,是适应国际国内形势发展和高等教育改革的客观需要.创新高校党建工作,应遵循适应性、渗透性、效益性原则.从创新民主决策机制?组织运行机制、选拔任用机制、考核评估机制等方面入手,全面推进高校党建工作创新. 相似文献
3.
宋文生 《黄冈师范学院学报》2011,(4):121-122
建立考评机制,是加强高校党组织自身建设的需要,是落实党建工作责任制的需要,是党建工作创新和发展的需要。应建立党建工作“三级”考核评价机制,有效推动党建工作在发展中创新,在创新中发展。 相似文献
4.
高校院(系)党建工作考核评价体系探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
开展高校院(系)党建工作考核评价,是坚持党要管党,从严治党方针,加强和改进党对高校基层组织领导的需要,是贯彻党的十七届四中全会精神,提高高校党的建设科学化水平的需要,是推动基层党建工作创新,促进高校院(系)各项事业又好又快发展的需要。高校院(系)党建工作考核评价应遵循全面性与重点性相结合、导向性与可行性相结合、定量与定性分析相结合的原则。应从明确考评的依据、构建考评指标体系和完善考评程序三个方面来建构高校院(系)党建工作考核评价体系。 相似文献
5.
高校网络党建创新是党建工作的重要创新点。当前高校网络党建的创新面对着新的问题和新的要求,需遵循器为效用、虚实结合、系统联动等原则,实现平台创新、组织创新和思维创新。 相似文献
6.
许国堂 《江西电力职业技术学院学报》2019,32(2)
高校科技产业党建工作面临政治核心作用发挥、党组织建设、党建考核、党建工作创新等方面的挑战。要通过转变工作理念、优化工作机制、加强自身建设、加强理论和实践探索等方式,确保高校科技产业党的领导地位不动摇,为高校科技产业的改革与发展保驾护航。 相似文献
7.
创新高校领导干部绩效考核机制的思考 总被引：10，自引：0，他引：10
创新高校领导干部绩效考核机制是不断发展和完善高校干部人事管理的内在需要。要建立科学合理、体现科学发展观的高校领导干部绩效考核系统,一是要创新高校领导干部考核指标体系,二是要创新高校领导干部的考核形式,三是要创新高校领导干部考核评价方法,四是要创新高校领导干部考核结果的运用。 相似文献
8.
立德树人是高校开展党建工作的固本工程、铸魂工程。针对民办高校特点,加强民办高校党建工作要找准党建工作与学校工作的共振点、创新党建工作的突破点以及师生党员的关注点,建构思想教育、主题实践、管理考核"三位一体"工作路径,形成民办高校党建工作长效机制。 相似文献
9.
在高校构建电子党务是推进高校基层党建工作创新，顺应时代潮流的工作方法。本文简单的介绍了电子党务的概念，阐述了在高校建立电子党务的必要性、构建电子党务的目标与原则。重点介绍了电子党务的总体规划与技术构架。 相似文献
10.
张万茂 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2011,30(9):107-109
处级干部的考核工作是高校党建工作和干部工作的重要内容,是学校客观评价领导干部的重要依据。近年来,各高校都以科学发展观为指导,采取积极举措,不断加强干部考核工作,取得显著成效。但是,干部考核工作中仍存在着一些问题,需要进一步完善处级干部的考核工作,建立健全体现科学发展观的处级干部考核评价机制,为高校的科学发展、创新发展、和谐发展提供强有力的制度保障。 相似文献