共查询到20条相似文献，搜索用时 153 毫秒
1.
在现实生活中，每一个人既需要物质层面上的立命之所，又需要精神层面上的栖息之地。有时，这二者能够和谐一致，但在更多情况下，二者处于错位的状态，尤其是在物质的缺乏与精神的丰富形成明显反差的社会中。 相似文献
2.
赵宪宇 《中学语文教学参考(初中生版)》2006,(5):4-6
自从《语文课程标准》多次出现了“语文素养”的提法，就引起了人们的充分关注和热烈研讨。争论的焦点多是集中在什么是语文素养．语文素养包含了什么样的内容，如何培养学生的语文素养，等等。主要是在概念的理解层面和具体的操作层面上的关注，这似乎是一个新兴的理念或一个新兴的要求都必须经历的一种审视和甄别。而实际上要想理解语文素养的真正意义，要想提升对《语文课程标准》的把握高度．正确理解语文素养提出的背景意义和现实价值，就显得尤为重要。 相似文献
3.
高等教育人文精神初探 总被引：1，自引：0，他引：1
未来的竞争主要是科技经济实力的竞争，而归根结底来说则是人才的竞争。谁能抢占２１世纪的人才高地，谁就能在未来的竞争中立于不败之地。面对这种形势，世界各国正纷纷调整教育发展战略。在我国制定的“科教兴国”和可持续发展的战略中，也都把教育置于十分重要的地位。这不仅要对教育的布局结构、内容、方法进行深刻的改革，而且更需要在教育观念、思想的更新上有新的飞跃。在高等教育中，强调学生人文精神的塑造，既涉及到教育观念的深刻变革，也是当前高等教育改革的一项新的课题。一、人文精神的基本内涵人文精神：多数学者认为，人文… 相似文献
4.
赵丽曼 《长春工业大学学报(高教研究版)》2015,(2)
在全球经济一体化的大背景下,高校若想在机遇与挑战并存的竞争中谋求发展,就必须顺应时代潮流,积极开展创新文化建设。创新文化建设不是一朝一夕的事情,需要高校从观念层面、制度层面、物质层面进行全方位的改革,既为创新文化建设提供文化土壤,又要为其提供制度保障,同时完善相应的硬件设施,只有三管齐下,高校才能在激烈的竞争中脱颖而出,独树一帜。 相似文献
5.
6.
学习型企业与企业教育 总被引：3，自引：0，他引：3
赖立 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》2001,(12):20-22
一、企业要永远立于不败之地就必须比竞争对手学习得更好，努力把自己建成一个具有团体学习能力的学习型组织知识经济时代的到来和国际竞争的加剧，科学技术成为企业竞争的决定因素，企业的经营、生存和发展比任何时候都更加依赖于知识的生产、扩散和运用。企业之间的竞争，说到底是人才的竞争。但是，拥有众多人才，并不能代表一个企业的竞争力。人才的概念是一个动态的概念，昨天的人才，未必能适应今天竞争的需要，眼前的人才，不一定能在未来竞争中稳操胜券。企业之间的竞争，实际上是一种学习能力的竞争。一个组织是否有竞争力，要看这… 相似文献
7.
新课程更关注每一位学生的喜怒哀乐，更关注人的情绪生活和情感体验，更关注人的道德生活和人格尊严。这是因为我们要培养的不仅仅是知识性人才，更重要的是培养适应新时代竞争的人——心理上的强。因此在课程改革中科学、有效地开展心理健康教育显得尤为重要。 相似文献
8.
时下，在新课程改革中，大家都在忙着转变教育观念。转变观念，人们往往关注操作层面上的事情，如理论学习、教学反思、校本研究之类。然而，仅仅关注这些是不够的，还需要关注人格层面上的东西——思想境界。 相似文献
9.
二十一世纪是竞争的世纪,这已成为人们的共识,而竞争系列中不论是经济竞争、军事竞争,还是政治竞争……归根到底是人才的竞争,这亦是竞争的必然。职是之故,对人才素质尤其是大学生素质的探讨亦已成为世纪之交有识之士关注的热点。然而,在对大学生素质的研讨中,人们更多的是将思想停留在要加强文化素质、提高综合素质的抽象层面上,即使是在具体层面上述说,也是众说纷法,未成系统。因之,提出素质结构的“有机体”说,权作大学生素质要求讨论的一家之言。和大家的认识一样：走向二十一世纪的大学生的素质结构应是克服了历史和现实“… 相似文献
10.
讲政治，这是江泽民总书己代表党中央向全体党员、全本干部、全国人民提出的共同要求，具有普遍意义。对于高等学校来说，尤其需要讲政治。高等学校的领导干部应成为讲政治的模范。这是因为，高等学校肩负着培养德智体全面发展的社会主义事业建设者和接班人的神圣责任。在当今世界上，国与国之间的竞争，主要表现为经济实力和综合国力的竞争，而经济实力和综合国力的竞争，又取决于科学技术发展水平之间的竞争。科学技术是要靠人去掌握和推进的，因此，国与国之间的竞争最终就表现为人才的竞争。争夺人才已成为一种国际间的斗争。为了使中华… 相似文献
11.
提高服装质量是服装专业教学的永久话题,然而在当前显得尤为重要.众所周知,我国的服装企业若在国内外市场上站稳脚跟,就必须加快实施中国服装名牌战略;开发名牌服装是一项系统工程,产品从设计到成衣投放市场需要企业各个层面的有机配合,缺一不可.因此,服装企业的整体素质就摆到了重要地位.服装企业的竞争归根到底是人才的竞争,而传播竞争又表现在文化素质的竟争上.培养适应服装企业发展所需要的人才是学校和服装教师的光荣职责.提高服装教学质量是培养合格人才的重要保证. 相似文献
12.
对行政伦理问题的研究虽然由来已久,但是传统的研究领域主要集中在个人层面,人们容易将其与公务人员个人品德和职业道德等量齐观,这种理解过于狭隘。因此,要从完整意义上理解行政伦理,它的主体应该包括两个层面,即公务员个体伦理和行政组织的群体伦理。从组织层面探讨行政伦理的必要性和内容对行政伦理的建设具有重要意义。 相似文献
13.
庄汝刚 《牡丹江教育学院学报》2001,(4)
21世纪是信息的时代,知识经济的时代,更是竞争的时代。当前国与国之间的竞争,主要体现在综合国力上,综合国力的提高,要以经济作后盾,而经济的发展,离不开人才,从这个意义上说,谁掌握了21世纪的教育,谁就能在21世纪的国际竞争中处于战略主动地位。要适应新世纪人才发展的需要,必须实施素质教育,而实施素质教育的主渠道则在课堂。 相似文献
14.
雷杰 《四川教育学院学报》2004,20(2):68-69
21世纪，是科技突飞猛进的时代，也是需要高素质人才的时代。要想在竞争的时代中立于不败之地，要想在竞争的时代中有所作为，并不是只学到死知识就行，而是必须造就有较高水平、有较强能力、并有较强适应能力的人才，这就对我们从事教育工作的人提出了挑战。传统的应试教育，只注重学生的分数，而不注重学生的能力，这样培养出来的学生大多数都是高分低能，正如国际上的一些竞赛中， 相似文献
15.
已有的对于学校组织的研究，可以分为三个层面：宏观、中观与微观。在宏现的层面上，人们看到的是学校组织的整体形态及运行机制。在微观的层面上，人们关注的是学校组织内的人的具体行为。在中观的层面上，人们聚焦于学校内部的各种组织、如教研组、年级组、教导处等，我们称之为学校中间组织。在实际的学校管理活动中，上述三个层面不是截然分开的，而是常常纠结在一起的。这就使学校组织的运行与管理变得异常复杂。 相似文献
16.
人力资源管理中的职业适应性问题 总被引：2，自引：0，他引：2
一个组织要想在当今的经济环境下取得竞争优势，就必须将人作为竞争中最关键和最重要的资源，这就需要在人力资源管理上发生转变，即从基于工作的管理转向基于能力的管理。这需要运用职业适应性的研究方法，选拔和培训员工，使人的自身素质和基本条件与职务要求相匹配，最大限度地发挥人的能力，达到提高组织绩效的目的。本文阐述了职业适应性的基本思想和职业适应性的测评方法，指出该方法为人力资源管理各项重要目标的实现提供了技术手段和实现依据，并就重视职业适应性的意义及提高职业适应性的途径做了详细论述。 相似文献
17.
对提高中小学生家长素质的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
对提高中小学生家长素质的思考陈铭问题的提出当今时代是一个充满挑战的时代。中华民族要立于世界民族之林，就必须在综合国力竞争中占据应有的位置，必须在高科技和文化领域处于优势地位．能否做到这一点，要由人才决定，更确切地说，要由人才的素质决定．而人才的培养靠... 相似文献
18.
19.
雷杰 《四川教育学院学报》2004,20(Z2):68-69
21世纪,是科技突飞猛进的时代,也是需要高素质人才的时代.要想在竞争的时代中立于不败之地,要想在竞争的时代中有所作为,并不是只学到死知识就行,而是必须造就有较高水平、有较强能力、并有较强适应能力的人才,这就对我们从事教育工作的人提出了挑战. 相似文献
20.
单剑辉 《职业技能培训教学》2006,(12):31-32
工作满意度（Job otisfaction）源干心理学，是员工对自己工作所抱有的一般性的满足与否的态度。工作满意度的概念撮早由Hoppock在1935年提出，之后引起了学术界和企业界的广泛关注。随着知识经济的发展，人力资本在经济发展中的地位得以提高，员工已成为企业的中心和核心能力的重要载体，各种竞争归根结底就是人才的竞争。为了吸引、稳定人才，管理者更加关注员工的需要和感受。满意度调查正是了解员工对工作态度的一种行之有效的手段．通过满意度调查一方面可以明确组织管理中存在的问题，另一方面也是组织和员工的一种沟通途径．让领导层更好地了解员工最满意和最不满意的方面以及组织在哪些方面最需要改进。 相似文献