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杨梅 《北京教育(高教版)》2004,(8):46-48
一、研究生就业面临的新形势
1.市场成为毕业研究生配置的基本手段
随着我国社会主义市场经济制度的确立和实施,毕业研究生就业模式也随之发生了重大的转变,作为高层次人才资源的毕业研究生的配置方式也转变为在国家就业方针政策指导下,由培养单位指导和推荐,通过市场机制,毕业研究生与用人单位双向选择,确定就业单位.因此,以市场为导向是新时期研究生就业工作的基础.…… 相似文献
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杨梅 《北京教育(高教版)》2004,(Z1)
一、研究生就业面临的新形势1.市场成为毕业研究生配置的基本手段随着我国社会主义市场经济制度的确立和实施,毕业研究生就业模式也随之发生了重大的转变,作为高层次人才资源的毕业研究生的配置方式也转变为在国家就业方针政策指导下,由培养单位指导和推荐,通过市场机制,毕业研究生与用人单位双向选择,确定就业单位。因此,以市场为导向是新时期研究生就业工作的基础。竞争就业是新形势下毕业研究生必须面临的首要问题。但无论是社会还是毕业研究生本人,在心理上都尚未完全适应市场竞争就业的模式,以至于造成人为就业恐慌情绪。如在北京地区2… 相似文献
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随着高等教育改革的不断深入,我国毕业研究生就业市场经过几年发展,正初步形成了以市场为导向,政府宏观调控、学生与用人单位双向选择的就业机制。过去的计划体制向市场体制转变,这种变化直接影响了各类大中专院校学生的就业状况,与此相适应的就业指导工作也做出了相应的调整。目前高校的就业指导工作已由过去服务毕业生的阶段性指导,转变为针对不同年级学生进行不同侧重的全程化就业指导。指导的内容也由过去的就业技巧的突击性授课,上升到职业生涯的个性化引导,概念性的理论工作逐步转变为具体的实践引导工作与理论体系相结合。但是在这个… 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2016,(1)
随着研究生教育规模不断发展,每年毕业的研究生数量也在不断增加,而研究生的就业情况也更加严峻,本文主要对在新时期如何加强研究生就业工作指导进行了分析,以期能够为就业指导提供一些有益参考。 相似文献
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近年来,随着我国高等教育从精英化向大众化的转变,毕业研究生数量急剧膨胀,就业形势日益严峻。为了明晰理工科研究生(以下简称研究生)的就业意向影响因素,笔者选取了我国成立最早、规模最大、理工科专业设置最全的研究生培养单位——中国科学院研究生院进行问卷调 相似文献
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近年来,随着研究生的不断扩招,就业形势也越来越严峻.研究生就业难的主要原因有社会需求变小、学校培养模式落后、研究生自身观念不正确等.解决研究生就业难的问题,需要从转变研究生的就业观念.培养应适应市场需求,改变研究生的培养模式等几方面加以考虑. 相似文献
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硕士研究生教育个人投资的风险问题是由计划经济体制向市场经济体制转变必然会产生的问题,在计划经济时代,人才的配置由国家根据需要进行培养和分配,因此硕士研究生不存在什么就业问题。在市场经济时代,由市场对人才进行优化配置,竞聘上岗,再加上劳动力市场供给大于需求,硕士研究生作为一种高等教育产品它在劳动力市场上的替代性比较高,因此硕士研究生的就业问题就出现了。本文就硕士研究生教育风险因素进行了分析,同时提出了教育收益-成本模型,为个人投资者是否投资硕士研究生教育提供了分析工具。并且为硕士研究生教育投资者提供了一些理性建议。 相似文献
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全国高校毕业生、毕业研究生就业市场(上海市场)12月29日在上海市光大会展中心举办.这次由教育部学生司、上海市教委、上海市发展计划委员会、上海市人事局联合举办的就业市场,吸引了来自上海及全国600余家用人单位和全国各地近6万名大学毕业生和毕业研究生参加.…… 相似文献
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甘肃省研究生就业状况调查报告(2007-2010年) 总被引：1，自引：0，他引：1
通过对2007-2010届3450名甘肃省毕业研究生的抽样调查,从就业去向、职业取向、求职过程、期望工资等方面全面描述了甘肃省研究生就业状况。调查显示,2007-2010年研究生确定去向的落实率分别为68.6%、60.4%、59.4%、63.3%,总体呈下降趋势,已经签约的毕业生越来越趋向于到东部地区和中部地区就业,到省会以下中小城市就业的研究生逐年增多。国有大中型企业、高等院校和党政机关是甘肃省研究生就业的主渠道。最受研究生青睐的工作单位的排序为党政机关、国有大中型企业和学校。有超过半数以上的毕业研究生需要学校提供的就业指导服务,就业心理指导需求呈上升趋势。研究生的工作搜寻努力不足,求职费用中请客送礼占有较高的比重。从期望工资看,研究生找工作时能接受的最低月工资呈逐年上升趋势。 相似文献
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研究生就业率一向领先,研究生一直看成是高校就业高指标的旗舰,然而近年,即便是名校的研究生,求职路也同样充满艰辛,实在是令人震惊,引人反思：我们的就业市场究竟怎么了？我们的教育培养模式究竟怎么了？千军万马横跨这条考研的独木桥,到底值不值？读研成本毕业后能否收回？伴随着考研热的持续升温及研究生的大规模扩招,就业压力向研究生悄然逼近。研究生就业尚且如此,那么本科生与专科生呢,也就不难想象其求职的艰难程度了。 相似文献
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高等学校毕业研究生就业工作改革趋势探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
荐志强 《中山大学学报论丛》1999,(4)
为了适应经济建设和社会发展的需要,近年来我国研究生的分配就业体制进行了一系列改革,变过去“统包统分”的分配体制为在“国家有关毕业研究生就业分配方针、政策和原则指导下,通过一定范围的‘双向选择’的方式,落实就业方案”①的就业办法。这一改革调动了用人单位和毕业研究生的积极性,对于人尽其才,较好地发挥人力资源的利用效率和经济效益产生了良好的效果,受到学校、毕业研究生和用人单位的欢迎。“双向选择”指“在研究生毕业分配过程中研究生与用人单位间的互选,即在国家有关研究生毕业分配的原则、方针、政策指导下,由学… 相似文献
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硕士研究生教育个人投资的风险问题是由计划经济体制向市场经济体制转变必然会产生的问题，在计划经济时代，人才的配置由国家根据需要进行培养和分配，因此硕士研究生不存在什么就业问题。在市场经济时代，由市场对人才进行优化配置，竞聘上岗，再加上劳动力市场供给大于需求，硕士研究生作为一种高等教育产品它在劳动力市场上的替代性比较高，因此硕士研究生的就业问题就出现了。本文就硕士研究生教育风险因素进行了分析，同时提出了教育收益一成本模型，为个人投资者是否投资硕士研究生教育提供了分析工具。并且为硕士研究生教育投资者提供了一些理性建议。 相似文献
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毕业研究生就业流向引导与调控研究 总被引：1，自引：0，他引：1
毕业研究生就业流向引导与调控研究为了适应经济建设和社会发展的需要，近年来我国研究生的分配就业体制进行了一系列改革，变过去统包统配的“分配体制”为在国家方针政策指导下以学校为中介，由用人单位和毕业研究生直接进行“双向选择”的就业办法。这一改革调动了用人... 相似文献
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从就业率、行业类型分布、职业岗位分布、学科差异等方面对日本硕士毕业研究生的初次就业状况进行了分析,指出日本硕士毕业生就业问题是日本经济社会发展及其需求的变化、用人单位观念的转变、就业岗位低技术化与就业错位、培养单位对硕士生就业技能培养的忽略等多方面因素交互作用的结果。介绍了日本政府及高校为促进硕士毕业生就业采取的一系列措施,包括推行产学连携制度、设置产学合作研究生教育项目、推进研究生教育改革、加强就业援助体系建设等。 相似文献
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基于2019年全国调研数据,利用描述统计、卡方检验和方差分析详细刻画了专业学位研究生城市群际流动的就业地域分布、流动模式、教育支持背景、流动收益等特征。研究表明：2019年,专业学位毕业研究生城市群际流动频繁,流动率高达62.6%,城市群际流动已成就业新常态。此外,还有23.6%的在读研或择业过程中发生过城市群内流动。总体上,毕业生留在上学地城市群就业的比例较大,前期流动和未流动是主要的城市群际流动模式,教育资源配置对城市群际流动有显著影响。宏观调控区域流动初见成效,专业学位研究生教育积极响应国家战略。城市群际流动有助于专业匹配、符合社会需求等多维就业质量收益,也有助于人际交往、逻辑思维、综合素质等就业能力收益的改善。 相似文献
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本文结合当前就业工作的特点,提出了推送式研究生就业工作服务概念。在厘清研究生推送式就业服务必要性的基础上,对研究生就业工作中的推送式服务原则及其操作进行了阐述。研究生就业的推送式服务表现为全员参与的就业推送服务、以网络平台为主体的就业信息推送、指导前移,毕业后跟进的就业指导推送。 相似文献