共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
如何能够提高大学生就业竞争力,面试是最为关键的一步。大学生由于经验不足而产生不注重能产生“首因效应”的面试、以学生的视角去对待面试、缺乏必要的面试技巧等问题,所以,基于提高大学生就业竞争力的面试策略研究有其必要性与重要性。为了在面试环节提高竞争力,本文经研究给出做好应聘企业的背景调查、制作差异化简历、主动参与面试环节等策略。 相似文献
2.
杨祖宪 《无锡教育学院学报》2003,23(1):37-40
针对大学生英语口试、求职面试所遇的困难而缺乏应对措施的普遍现象 ,结合当今国内流行的主要口试和企业招聘面试的形式与特点 ,介绍了几种应对策略 相似文献
3.
4.
随着就业形势的日益严峻,大学生面试中的印象管理日益受到关注。本文在分析影响大学生印象管理影响因素的基础上,探讨印象管理策略在大学生面试中的有效运用,促使大学生顺利通过面试关,实现理想就业。 相似文献
5.
当前大学生就业形势十分严峻,要在求职择业中获得成功,大学生必须加强就业竞争能力的培养．本文从求职应聘者在面试过程中应注意的几个方面,即良好的心理素质、把握面试前几分钟、充分利用自我介绍重塑一个自我及求职择业面试的基本技巧等来阐明求职面试的基本要素、面试的礼仪和面试的技巧。 相似文献
6.
谈大学生求职应聘中面试的技巧 总被引：5，自引：0，他引：5
大学生求职应聘过程中,面试是最关键的一步,是大学生能否顺利签约的重要环节,因此,掌握求职应聘中面试的技巧是大学生面试成功的关键. 相似文献
7.
当前,在大学生就业形势非常严峻的情况下,加强大学生就业技巧的培训尤为重要.本文从面试注意事项、面试时常问的六大问题、简历须知及大学生的需要的素质修炼四个方面进行了阐述.对大学生的简历制作与面试有一定的指导作用. 相似文献
8.
良好的口才是大学生求职面试成功的关键因素之一。当今大学生求职面试存在着五大误区。大学生求职面试只有走出误区,潜心培养各方面口才能力——知己知彼、模拟训练、培养良好习惯、增加知识储备、总结经验教训,同时,努力掌握面试口才技巧——避重就轻转移话题、化被动为主动、创新思维、模糊回答两难问题、幽默化解尴尬,方能在激烈的职场竞争中脱颖而出。 相似文献
9.
求职面试中的禁忌种种 总被引：1，自引：0，他引：1
面试是大学生求职择业的关键环节,令面试一帆风顺殊不容易,但搞砸面试却只在举手投足之间,不费吹灰之力.面试与做任何事情一样,失败永远比成功来得简单、容易.这里列举一些面试过程应当注意避免的事项,希望能引起大学生的高度重视,以免因不慎而使择业功亏一篑. 相似文献
10.
11.
面试是求职择业中的关键环节,也是很多大学生最感薄弱的环节。“我会面临什么样的考官”、“他们会问我哪些刁钻的问题”……面试前总会产生一些或多或少的疑惑和紧张。正值求职旺季,笔者亲历了以下面试过程,虽不是知名外企正规的面试,仍希望能给即将参加求职面试的大学生一些借鉴。 相似文献
12.
周艳 《佳木斯教育学院学报》2010,(2)
在就业面试中,压力贯穿于面试的整个过程.大学生在就业面试中扮演着一个既要接受提问与考察,又要自我表现的角色.这种角色下大学生往往会出现种种不良的心理表现,本文针对大学生在压力面试中的不良心理表现提出了应对策略. 相似文献
13.
大学生在求职过程中,专业知识和基本技能是取得成功非常重要的前提。但忽视面试后的一些工作细节,往往也影响求职的最佳效果。本文从面试后及时和主考官沟通、怎样恰当询问面试的结果、接到面试通知后条件对比和成败后心态的调整四个方面做了阐述,以引起大学生对求职面试后工作的重视。 相似文献
14.
徐向群 《中国教育技术装备》2009,(18):80-81
大学生面试求职不仅要有较高的政治素质、较强的业务素质,还要有良好的礼仪.本文对大学生面试时的仪容、仪表、仪态以及其他礼仪内容逐一作了介绍,希望对面试求职起到一定的借鉴作用. 相似文献
15.
徐红 《广东教育学院学报》2010,30(4):99-102
依据2005-2009年间对中山大学975名本科生的问卷调查,以及对到该校进行招聘的32家企业的47名人力资源主管的访问,分析面试礼仪在大学生求职成功过程中的影响力。结果表明,近年来求职大学生尤其是理工科学生对＂礼仪＂在求职中的重要性的认识逐年提升,用人单位对求职者礼仪的要求也在逐年提升。大学生求职面试礼仪的价值日益彰显,其与求职成功与否的关联性愈来愈大。 相似文献
16.
17.
18.
对于每一个面临求职的大学生来说,面试无疑是整个求职过程中最为重要、最具决定意义的一关.往往有不少大学生,他们的学习成绩、综合素质和各方面的表现都颇具竞争力,但是在应聘面试的时候,却由于不得要领而败下阵来.求职面试是一门很有讲究的学问,大学生怎样才能顺利通过这一关口呢?这里,笔者收集整理了一些"师哥师姐"在求职过程中的成功做法和亲身体验,从他们成功面试的亲历中,大学生朋友将会得到不少有益的启发. 相似文献
19.
《佳木斯教育学院学报》2016,(1)
经过大量的实践调查表明,部分大学生在面试求职的过程中存在着一定的心理问题从而影响到了其整体表现,为此,当代高校在开展实践教学的过程中应提高对此问题的重视程度,且应在教育活动开展过程中加强对大学生的指导行为,最终由此引导其在面试的过程中能更好的克服恐惧问题。本文从大学生面试心理问题的主要表现分析入手,并详细阐述了大学生面试恐惧克服与矫治的具体措施,旨在其能推动当代大学生朝着更为健康的方向发展。 相似文献