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从现有铁路通信工的授课方式入手,分析目前铁路通信工培训中授课方式的不足之处,并对铁路通信工授课方式现状的特点进行评价,从而为通信工培训提供经验借鉴。在完善培训授课方式,构建学习型组织等方面提出适合面对现代铁路行业实际情况的培训授课方式,在全局和未来发展上提出一些推进铁路通信工培训的授课方式,着重论述互动式授课方式。 相似文献
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高奇 《中国职业技术教育》2008,(2):50-51
我国古代工匠培训和手工业技艺的传授有官府中的工匠培训、家传工艺和师徒相传等形式。一、官府工匠培训我国的官府作坊有着悠久的历史,最早记载见于《周礼·考工记》,提出"知者创物,巧者述之,守之世,谓之工"。工匠之事归冬官司空之下的"百工"管理,工种有攻木之工、攻金之工、攻皮之工、设色之工、刮磨之工、搏埴之工、 相似文献
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"王工,新立矿区为什么要取消充填钻孔?","王工,新立矿区的采区溜井为什么要改为旁侧溜井?","王工,……",……这是莱州金仓矿业有限公司仓上金矿井下开采知识培训课间休息时学员们争相提问的火热场面。此次培训仅是该矿今年职工培训的一个剪影。 相似文献
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铁路行业的全面深化改革与创新发展对铁路企业的职工整体素质也提出了新的标准要求,本文针对铁路企业职工培训质量问题,首先分析了目前我国铁路企业职工培训质量标准要求以及培训体系的不足之处,进而系统提出了创新完善铁路企业职工培训体系,提高铁路企业职工培训质量的几项措施。 相似文献
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<正>目前,随着全国铁路进一步的大发展,铁路局职工队伍的整体素质、能力和结构与铁路现代化发展的需要还不相适应,特别是职工对新技术、新设备的运用能力与铁路现代化装备水平的快速提升还不相适应,加强职工培训、大幅度提高职工队伍整体素质,已成为当前实施人才培养工程、实现人才强局战略的重要途径。因此,要"加大短期适应性培训计划的推进落实和开展学历教育培训"。笔者认为,高等学历教育是提高职工队伍整体素质的一条重要途径,在这里,我对 相似文献
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一、武汉市农民工技能培训面临的问题及原因针对单位"招人难",政府培训"工作难",农民工"找工作难"这个问题,我们在武汉市以发放问卷和访谈的形式随机调查了169名农民工。他们分布在建筑、家政、搬运和街头小贩等农民工比较 相似文献
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培训农民工是社会发展的基础性工程。强化农民工素质、能力(即素能)培训,使之成为技工与劳动标兵,促其职业进阶,可以提升农民工的岗位荣誉感,稳定农民工情绪,进而实现"稳工"的目标。农民工培训要以保障岗位适应性为中心,提升其素能,助其获得自我价值。健全培训体系、完善培训制度、保证培训资金投入是提高培训效果的关键。 相似文献
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《继续教育》1987,(1)
D序号培训班名称-.培训内容-招 生 对 象办班单位__办 班 月.期 第二期英语二《口语》班。 听力口语 通信翟控专业-—·——一、一 通信’部-.大专毕业生4月.1日～if月底23故障徘除修理计算机专业人员测控部4月l日～5月15 日电子专业大专毕业生 训练。部6月中～11 月底第一期通信班第一期管理班8 of终端机使用和维护通信技术干邻通信_都6月下旬一了月上旬队列和现代 料学管理中级指挥干部训-练部*月中旬一11下旬操作使用 工 程 参 谋试验工g部9月上旬一且9底第二期财会大 专 班 财务会计各基地现职财务人员(参加全国成人高考)科后财务部86… 相似文献
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铁路企业紧紧围绕实现铁路跨越式发展的宏伟目标,加大对干部培训的力度,积极提供人才支持和智力保证。总的来看,铁路企业干部培训工作不断探索、不断前进,取得了很大成效。如何进一步摸索干部培训工作中的规律?如何进一步提高干部培训的效果?如何为实现铁路跨越式发展提供高素质的合格人才?这一系列问题,也需要我们对培训个性化问题进行思考。一、对干部培训对象的个性分析近几年,领导干部、中层干部、新定职的大学生干部,成为培训的主体。下面,就这些培训对象的个性进行分别分析:领导干部——铁路基层单位的领导干部多数都是从工人岗位一步… 相似文献
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本文分析了非国有铁路企业员工培训的现状并与国有铁路职工培训工作进行了比较，详细论述了非国有铁路企业员工培训方案，包括培训的需求分析、培训方案各组成要素分析以及培训方案的评估与完善三个部分。员工培训方案设计得科学与否关系到培训质量的高低，也关系到非国有铁路企业在竞争中的成败。 相似文献
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郭志 《黑龙江教育学院学报》2014,(1):33-34
我国铁路正处于新的发展时期,铁路现代化技术的应用对铁路职工培训工作提出了新的要求。因此,要充分认识新形势下职工培训工作的重要性,更新培训理念,提高职工素质,为铁路高速发展提供保障和智力支持。 相似文献
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梁利国 《山西财经大学学报(高等教育版)》2007,10(Z1):239
职业培训对铁路企业的发展至关重要。对铁路职工的教育培训是个人和企业不断成长的动力源泉,也是铁路企业核心竞争力的根本。因此,铁路职工培训应不断更新培训观念,创新培训模式,提高培训质量,应充分认识铁路职工培训 相似文献