共查询到20条相似文献，搜索用时 125 毫秒
1.
随着知识经济时代的到来,高校教师知识的共享与创新对高校的发展有着举足轻重的作用。从高校教师知识管理的现状出发,描述了Blog在高校教师知识管理中的应用。 相似文献
2.
知识管理理论在教育领域的应用,为高校教师专业化发展研究提供了新的视角.阐述了对知识管理的认识,分析了在高校教师信息技术素养培训中对知识管理的要求,从组织、个人和技术工具等三个层面论述了高校教师信息技术素养培训中的知识管理策略. 相似文献
3.
当今知识管理不仅是企业关注的热点问题,也逐步成为高等学校教师教育研究的新视角,并成为了促进高校教师共同体发展的另一条新途径。本文主要以知识管理对高校教师共同体的知识分享与创新为着眼点,立足于高校教师共同体发展,并从组织和个人双纬度层面探讨了高校教师共同体的知识管理及其达成。 相似文献
4.
知识经济时代,知识成为最重要的生产要素,在经济发展、科技进步与综合国力竞争中发挥着至关重要的作用.高校作为研究高深学问的场所,是知识生产、传播、创造和创新的主要阵地,而高校教师却是其中的主力.因此,开展高校教师知识管理工作意义重大.文章分析了高校教师知识管理内涵、核心和过程,在此基础上,探讨了高校教师知识管理的方法与工具. 相似文献
5.
《北京工业职业技术学院学报》2020,(3)
为研究如何利用社会网络促进高校教师隐性知识转移,分析社会网络与高校教师隐性知识转移的关联性,探讨社会网络环境下高校教师隐性知识转移的影响因素,包括强弱联结、社会资本、结构洞等。提出社会网络环境下高校教师隐性知识转移的实现路径,主要包括:构建利于隐性知识共享的校园文化氛围;搭建高校教师隐性知识转移与共享的网络技术平台;培育并管理高校教师社会关系网络;注重高校教师隐性知识转移效果的评估与反馈。 相似文献
6.
7.
8.
在知识内隐情景下,高校教师作为知识的传播者和创造者,是高校教学与科研活动的主体.由于高校教师在教育背景、工作能力、工作经验、职称及个性方面表现出较大的个体差异,为了提高高校整体教学与科研水平,教师之间的知识共享是必要的.文章在分析知识内隐情境下高校教师教学与科研特点的基础上,探讨高校教师知识共享的必要性及影响因素,最后提出提升教师知识共享的对策建议,为高校教师间知识共享长效机制的建立提供理论支撑. 相似文献
9.
本文通过对高校教师的实际调查与分析发现,在高校教师知识共享的影响因素中,内在激励、高校教师进行知识共享的能力、教师的观念问题和高校组织文化是影响知识共享的重要因素。外在报酬是高校教师知识共享的诱因,内在报酬才会对知识共享产生持久的激励作用。 相似文献
10.
随着知识经济时代的到来，高校教师知识的共享与创新对高校的发展有着举足轻重的作用。从高校教师知识管理的现状出发，描述了Blog在高校教师知识管理中的应用。 相似文献
11.
"互联网+"背景下的知识来源途径不断得到拓展、知识数量在不断增长,如何促进职业院校教师高效地、科学地知识管理具有重要的研究价值。通过对知识分类、知识管理内涵以及相关研究现状的剖析,梳理了职业院校教师知识管理面临的困境,并给出了职业院校教师知识管理过程分析:基于工具及互联网平台的知识获取、基于知识库的知识评估与组织、线上线下知识的整合和创造以及基于真实情境的知识应用与创新。基于对职业院校教师知识管理过程分析,给出学生评教和教师教科研创新两个教师知识管理评价指标,并进一步提出促进教师知识管理的策略:建立特色知识库平台、建立教研共同体、建立教师知识管理中心和知识管理评测中心,以期能为促进职业院校教师知识管理水平提升提供参考。 相似文献
12.
随着知识经济时代的发展,知识管理正逐步成为高等学校教师教育研究的新视角,并成为促进高校教师共同体发展的另一条新途径。文章主要以知识管理对高校教师共同体的知识分享与创新为着眼点,立足于高校教师共同体发展,并从组织和个人双纬度层面探讨高校教师共同体的知识管理及其达成。 相似文献
13.
通过对高校教师知识资源积累管理现状的分析,针对一些教师存储的知识资源分类不尽科学和不易再利用等问题,设计并实现了知识资源管理系统．该系统通过分类存储和检索等方式,使知识管理系统化,条理化,并能有效地实现知识资源共享,促进知识资源利用和知识创新． 相似文献
14.
15.
16.
Lokman Mohd Tahir Muhamad Berhanddin Musah Abdul Halim Abdullah Aede Hatib Musta’amal Mohd Hazim Asran Abdullah 《Educational studies》2016,42(5):465-492
This study determines the preferable leadership practised by colleges’ directors, institutional factors and challenges encountered in knowledge sharing in Malaysian technical higher learning institutions (HLIs). Using a pragmatic mixed-method strand, we obtained 212 teachers and instructors’ viewpoints on knowledge sharing factors and barriers. The study also interviewed four teachers in exploring college directors’ leadership practices and issues faced while sharing their knowledge and experiences with their colleagues. The findings revealed that technical college teachers favoured enabling others to act as a preferable leadership practice that empirically supports their knowledge sharing practices. Thus, reward system and culture were antecedents and significant predictors for teachers’ knowledge sharing practices in technical HLIs compared with their colleges directors’ transformational leadership practices. Teachers also highlighted that their directors provide affirmative responses concerning the knowledge sharing activities; thus, practising their roles as a knowledge sharing catalysts. However, lack of support from the management, micro-politics and teachers’ own negative perceptions were identified as challenges and constraints teachers encountered while sharing their knowledge with their peers. The findings put forward some suggestions for improvement on technical college’s knowledge sharing practices. 相似文献
17.
针对丽水学院入学新生英语基础普遍较差、大学英语教师普遍超负荷工作这一实际状况,从管理层面就丽水学院大学英语教学管理的指导思想作出思考：丽水学院只有遵循“育人为主,终生教育”的教育理念,尊重教师在教育、教学活动中的“主导地位”,坚持以“激励为主”的指导思想,树立以“效益为主”的教学管理思想,才能积极推进大学英语教学改革,确保学生的英语水平。 相似文献
18.
19.
秦明华 《昭通师范高等专科学校学报》2006,28(4):67-70
针对师专美术教育教学培养目标的单一以及教学管理和方法的滞后，美术教育教学要加大科研和教学管理力度，更新教育教学观念，整合美术教育资源，培养学生的综合素质，提高学生的实践能力和审美认识，促进师专美术专业办学能力的提高。 相似文献
20.
《Teaching and Teacher Education》2006,22(3):377-393
The role of college supervisors in imparting knowledge and training student teachers to cope with behaviour problems has been examined in the present research. The background of the study was the need of the educational system to equip teachers with tools to cope with behaviour management, and the complaints about lack of training in this field. The research included observations in student teachers’ classes and in feedback sessions with 15 college supervisors from secular colleges of education in Israel who participated in the research and in in-depth open interviews. Over 1000 comments regarding children's behaviour were counted in student teachers’ classes. Supervisors ignored problems of coping with behaviour management by the student teachers in the feedback sessions. An attempt has been made to examine the reasons for this disregard. It would appear that the problem stems mainly from the pedagogical belief system of the college supervisors. 相似文献