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李晓丽 《开封教育学院学报》2014,(5)
高校人事管理工作既复杂又繁琐,而在信息化高速发展的的今天,高校的人事管理工作又面临着新的机遇和挑战。加强高校人事管理信息化已经成为必然趋势。在高校实行人事管理信息化,既可以提高人事管理工作效率,还可以为学校领导的科学化决策提供重要依据,为实现高校又好又快地发展提供强有力的保障。因此,高校人事管理信息化的重要性日益凸显。 相似文献
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加强高校人事管理信息化打造现代师资管理数字平台 总被引：1，自引：0，他引：1
人事管理信息化是高等学校信息化建设的重要内容，而师资管理则是高校人事管理的核心。加强人事管理信息化建设，有助于打造现代师资管理的数字平台，有助于促进高校师资管理从传统人事管理向现代人力资源管理的转变，对于加速实现创建世界一流高校的战略目标有着不容忽视的重要意义。 相似文献
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芦战君 《南昌教育学院学报》2012,(7):58-59
人事管理信息化的建设是我国高校信息化建设中的一个重要组成部分,而师资管理又是高校人事管理的核心所在。文章在深入了解高校人事管理信息化的内容和意义的基础上,分析人事管理工作的现状以及问题,并提出其优化方案,从而进一步加强人事管理信息化的建设,打造现代师资管理数字平台。 相似文献
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人类迈进21世纪的门槛后，不断溶入知识经济时代，开始接受与传统教育完全不同的现代教育，并在教育领域进行了风起云涌如火如荼的改革。作为学校管理工作一个重要组成部分的人事管理，理所当然地成为改革的重点，其中最引人注目的是，传统的人事管理模式正逐渐地被更科学的人力资源管理新理念所替代。现在发达地区讲到学校有关人的管理时，说的最多的是学校人力资源的管理与开发。那么，什么是学校的人力资源管理？人才资源管理与传统的人事管理有何异同？怎样才能提高学校人力资源管理的效益？这里就自己粗浅的认识谈一点不成熟的看法，与同行们商榷。 相似文献
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刘杰 《辽宁师专学报(社会科学版)》2000,(6):119-120
人事管理在学校管理中占重要地位，其计划管理、决策管理、组织管理、目标管理、质量管理五大职能在学校管理中发挥巨大的作用。因此，人事工作必须把现代管理的理论、方法和手段运用到人事管理中，促进人事管理的最优化。 相似文献
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高校人事管理水平的高低取决于人事的信息化建设程度，目前我国正逐步进入信息化时代，人才资源的碎片化管理就显得尤为重要。我国高校人事管理信息化建设是基于计算机技术的，经过几年的发展，取得了巨大的成果，但仍然存在着许多问题。针对这一现状，对我国高校人事管理工作的信息化建设进行了较为详尽的探讨，以期对相关行业人员的工作有一定的参考和借鉴作用，从而促进学校的可持续发展。 相似文献
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教学管理是学校管理的重要内容。网络的发展为推行教学管理信息化建设提供了硬件支持，通过教学管理的信息化建设，可以带动学校管理其他方面的信息化建设，从而推动学校管理的现代化进程。以下是笔对推进教学管理信息化建设的几点思考。 相似文献
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市场上已有的财务管理系统大多针对企业人事管理流程设计，难以适应学校工资管理人员的工作需求。针对学校教师工资管理现状及工资管理信息化建设的实际，提出了C/S构架下的学校教师工资管理系统，以满足当前学校工资管理的信息化需求。 相似文献
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人事管理是国家和社会管理的重要组成部分，是现代管理的主要内容。长期以来，为加强和改善党对人事管理工作的领导，使人事管理工作更好地服从于、服务于党的总任务、总目标，更好地适应政治、经济体制改革和社会主义市场经济发展的需要，思想政治工作在人事管理中产生了不可估量的积极作用。思想政治工作寓于人事管理工作中，与其相互依存，相互作用。思想政治工作的好坏，关系到人事管理工作的好坏，人事管理工作的好坏，直接影响到一个单位，一个地方，乃至一个国家的团结与稳定。人事管理工作处处皆有情，事事皆讲理。所以，人事管理工… 相似文献
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高校人事管理应注意的几个问题 总被引：4，自引：0，他引：4
高校人事管理是学校工作的重要方面，要做好这项工作，必须结合学校实际，做到以人为本，尊重市场价值，注重评聘分开、加强聘后管理等，高校人才建设才能得到快速发展人事管理，以人为本，尊重市场价值，评聘分开，加强聘后管理。 相似文献
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基于职业学校自身的特点,我校领导在学校信息化管理方面做了全面的统筹规划,搭建了一个适合学校实情、功能齐全、体现学校特色的“教育信息化管理平台”,实现了无纸化办公、教育教学管理信息化、学生管理信息化、后勤管理信息化、人事管理信息化等教育信息化管理模式。管理平台的实施为校长办学决策提供了及时、真实、有效的数据。 相似文献
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《赤峰学院学报(自然科学版)》2016,(8)
随着学校信息化建设的快速发展,传统的纸质化人事管理已不能适应学校建设和发展的要求,推行信息化模式开展人事管理工作的重要性日益突出.因此,学校应当建立人事管理系统实现全校范围内人员信息数据统一,实现数据共享,提高人事管理工作的质量、效率和决策水平.文章在介绍学校人事管理工作特点的基础上,阐述了学校人事管理系统的建设及应用,并总结了人事管理系统对学校人事工作开展的影响. 相似文献
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我们知道，人是生产力中最活跃的因素，因此，充分发挥学校人力资源的优势，搞好学校工作，就显得非常重要，而在现实当中，一些学校的人事管理存在许多问题。本人认为，在当前，要加强学校管理，提高工作效率，可采用分层管理。 相似文献
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试信纸高校人事管理工作者的素质 总被引：1，自引：0，他引：1
饶慧 《涪陵师范学院学报》2002,18(3):115-117
高校人事管理工作是高校行政管理的重要组成部分。新形势对当前高校人事管理工作的素质提出了更高的要求。必须加强人事管理工作队伍建设，大力提高其素质，更好地为高校人事管理工作服务。 相似文献
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学校信息化工作中需要新的管理模式和管理方法，能够调动信息技术工作的积极性，吸引学科教师参与，支持他们协同开展学校信息化工作，并且有完善的富有激励性的管理机制……笔以为，项目管理的方法值得推荐。[第一段] 相似文献
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高校管理中的基础工作就是高校后勤管理，后勤管理也就成为现代学校管理工作中的重要内容之一。本文对高校信息化管理现状及发展进行了分析，希望为推动高校信息化建设提供依据。 相似文献
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高校人事管理信息化的现状和前景刍议 总被引：1，自引：0，他引：1
高校人事管理信息工作是高校人事管理的基础性工作，信息化程度影响着人事工作效率和人事决策的实施。本文在分析当前人事管理信息化工作存在的问题、制约因素的基础上，对人事管理信息化的前景作了展望，并提出了若干促进人事管理信息化建设的建议。 相似文献
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人事管理信息化是高等学校信息化建设的重要内容,而师资管理则是高校人事管理的核心。加强人事管理信息化建设,有助于打造现代师资管理的数字平台,有助于促进高校师资管理从传统人事管理向现代人力资源管理的转变,对于加速实现创建世界一流高校的战略目标有着不容忽视的重要意义。 相似文献
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李禹 《锦州师范学院学报(哲学社会科学版)》2008,(2):148-150,159
人文关怀作为高校管理活动的精神指归逐渐被纳入高校人事管理的指导思想当中，而要在实践中真切地落实以人为本，实现人文关怀，最根本的就是要“以情感人，以情管人”，即情感管理。情感管理是“人本化管理”的重要基础之一。建立充满情感关怀的高校人事管理机制将成为现代高校人事管理的重要内容和追求。 相似文献