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相似文献
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1.
高校图书馆聘用特困生勤工助学工作的实践与探索   总被引:9,自引:0,他引:9  
文章论述了高校图书馆开展勤工助学工作对大学生素质教育和促进高校图书馆事业发展的重要作用,通过勤工助学工作在哈尔滨理工大学图书馆的实践,对高校图书馆勤工助学管理的运作机制进行了探讨。  相似文献   

2.
我国高校图书馆勤工助学研究现状与发展趋势   总被引:1,自引:0,他引:1  
目前我国高校图书馆勤工助学研究集中于勤工助学的重要意义、勤工助学工作内容、图书馆勤工助学工作的管理及勤工助学的政策背景。然而,在实践工作中普遍存在缺乏科学管理、行政政策与法规空白、勤工助学学生心理素质较差等问题。为此,高校图书馆应将勤工助学工作作为发展战略的重要组成部分,加强勤工助学学生的培训,组建勤工助学学生工作团队,从而提升勤工助学工作的层次与技术含量,使图书馆与勤工助学学生共同受益。  相似文献   

3.
论述了高校图书馆开展勤工助学的意义,以井冈山大学图书馆为例,分析了高校图书馆勤工助学工作实践中存在的问题,并提出了相应的解决对策。  相似文献   

4.
文章结合上海海洋大学图书馆勤工助学工作的开展情况,阐述了高校图书馆勤工助学工作应与图书馆建设相结合,通过管理创新、制度创新和提升服务质量来推动图书馆勤工助学工作的深入发展,使之成为一条提升学生综合素质的重要途径。  相似文献   

5.
对知识管理作为高校图书馆勤工助学管理的新维度问题进行了研究。从实现高校图书馆和勤工助学大学生双赢的角度出发,把知识管理思想引入了高校图书馆勤工助学工作的实践之中。阐述了勤工助学知识管理的内容和作用,论述了高校图书馆勤工助学显性知识与隐性知识转化的实施条件和实施过程。  相似文献   

6.
高校图书馆开展勤工助学不但缓解了图书馆快速发展带来的工作压力,而且为贫困大学生提供了经济资助和社会实践机会。但在近年实践中,高校图书馆勤工助学工作中存在一些不容忽视的问题,结合工作实际。笔者提出了一些相应的解决办法。  相似文献   

7.
文章对高校图书馆勤工助学工作存在的问题进行了分析,并就高校图书馆如何开展勤工助学工作进行了探索和研究.  相似文献   

8.
高校图书馆勤工助学管理工作探究   总被引:9,自引:0,他引:9  
随着高等教育改革的不断深化及图书馆事业的蓬勃发展,到图书馆参与勤工助学的学生日益增多,怎样用好、管好勤工助学学生,成为图书馆日常管理中的中的重要组成部分。本文从高校图书馆开展勤工助学活动的必要性、工作中存在的问题及解决方法等方面进行了研究探讨。参考文献5。  相似文献   

9.
对当前高校图书馆勤工助学工作的思考   总被引:5,自引:0,他引:5  
高校图书馆普遍设立勤工助学岗。这项工作的开展,一方面可以为图书馆缓解人力不足的压力.促进高枝图书馆事业的发展;另一方面可以减轻贫困学生经济压力.成为培养、能炼、提高学生素质的一条有效途径。本文结合工作实践探讨了高校图书馆勤工助学工作的现实作用以厦在加强勤工助学管理工作中的几点体会。  相似文献   

10.
随着职业院校招生的不断扩大和发展,校内图书馆服务工作也随着不断发展和壮大,如何加强图书馆队伍建设与管理工作,随之提上重要议程。笔者结合自己的实践,就构建新时期勤工助学和谐管理工作提出了一些建议。呼吁图书馆同仁都来关注与探索高校图书馆勤工助学队伍建设和管理工作,提升高校图书馆和谐管理的效能。  相似文献   

11.
加强管理充分发挥勤工助学在图书馆工作中的作用   总被引:2,自引:0,他引:2  
勤工助学是近年来高校实行招生并轨后,我国高等教育改革的一项重要配套措施。在高校众多的勤工助学岗位中,由于图书馆有着时间上(全天易安置),任务上(无须过多的体力),环境上(在室内工作)和丰富的馆藏资料(最具吸引力)等不同于学校其他部门的显特点,成为大学生乐于选择的岗位。图书馆吸收勤工助学的大学生,不仅帮助这些贫困同学解决了一些生活和学习上所遇到的经济困难,同时也成为图书馆解决人员不足,提高服务质量的一个有效途径。  相似文献   

12.
高校图书馆勤工助学管理信息系统的实践与思考   总被引:6,自引:0,他引:6  
从分析高校图书馆勤工助学的特征与问题入手,简要引述了相关的研究工作,介绍了某高校图书馆勤工助学管理信息系统的建立与作用,并对该系统的改进与下一步工作进行展望,最后指出该系统的实践对于高校勤工助学的科学管理与知识交流工作的促进作用。  相似文献   

13.
本文从现代高校图书馆勤工助学的现状出发,分析了高校图书馆勤工助学的目的、勤工助学的质量、勤工助学的持久性、勤工助学岗位的确定以及对勤工助学学生的管理,找出高校图书馆勤工助学学生中存在的问题,并给出了相应优化措施。  相似文献   

14.
高校图书馆开展勤工助学工作,不但缓解了图书馆因人力资源缺乏而带来的工作压力,而且为家庭贫困的大学生提供了相应的经济补助和实践机会.现在高校图书馆开展勤工助学工作存在学生上岗波动性大、学生业绩考核不尽合理、学生岗前培训力度不够、学生与馆员之间沟通少且难管理、学生服务观念弱化等情况.高校图书馆应为勤工助学的学生科学合理安排岗位、公平地进行业绩考核、提高岗前培训力度、采用新的管理理念、加强其服务观念,使他们成为图书馆工作中的得力助手.  相似文献   

15.
高校图书馆对勤工助学人力资源应用的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文阐述了勤工助学在国内外高校图书馆发展现状,分析了勤工助学对国内大学生成长的影响和作用,及对高校图书馆的发展的有益促进作用,最后强调合理开发这部分人力资源将形成图书馆、学生和社会之间的多赢局面。  相似文献   

16.
以阿玛蒂亚·森的能力贫困理论为基础,着重分析了广西部分高校图书馆的勤工助学管理现状,探寻了利于高校勤工助学学生培养和发展的可行性模式,为高校勤工助学学生管理提供了全新视角.  相似文献   

17.
张丽梅 《大观周刊》2012,(25):175-175
探索高校图书馆对勤工助学学生的人性化管理模式,组织大学生参与图书馆管理,是高校图书馆省良务育人的重要体现.本文从自身实践工作出发谈谈作者对该问题的认识和一些建议。做好勤工助学学生的岗前、岗位培训,科学考核和评价并建立良好的激励机制.让学生以主人翁的精神参与图书馆工作。  相似文献   

18.
高校图书馆开展勤工助学活动的思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
勤工助学活动是高校助困工作体系的一个重要组成部分,图书馆得天独厚的环境为勤工助学活动提供了良好的工作场所,同时为贫困生提供了一个锻炼自我、实现自我的社会实践基地。本文结合图书馆开展勤工助学活动的意义谈几点体会。  相似文献   

19.
从图书馆和勤工助学学生两个角度,分析目前高校图书馆勤工助学工作中培训不到位的原因,论述了进行勤工助学培训的必要性。在此基础上,着重阐述了勤工助学学生培训的主要内容和培训的主要环节。培训内容主要包括图书馆职业道德培训、图书馆基本业务培训和岗位技能培训三个部分,培训环节主要涉及培训策划、培训实施、培训效果考察等,并提出了勤工助学学生培训中需要注意的其他问题。  相似文献   

20.
高校图书馆勤工助学管理是图书馆重要的日常工作之一。以东南大学图书馆勤工助学招聘为例,利用S P S S软件的K均值聚类方法对应聘学生的测试数据进行聚类分析,选出适合不同岗位的学生。旨在利用统计学知识,为图书馆勤工助学招聘找到一个科学合理、公平公正的方法。  相似文献   

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