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为了适应信息社会对档案工作的需求和迎接知识经济对档案工作的挑战,进一步提高档案专业人员的素质,建设一支与上海档案事业发展相适应的具有良好素质的档案专业技术人员队伍,上海市档案局根据国家档案局和上海市人民政府颁发的有关规定,结合本市档案专业的实际情况,与上海市人事局联合制发了关于组织实施《上海市档案专业技术人员继续教育试行办法》(以下简称试行办法)和《上海市档案专业技术人员继续教育科目指南》的通知。试行办法明确规定,档案高、中级职称专业人员每年接受档案专业继续教育的时间累计不得少于72学时,初级职称档案专业技术人员每年接受档案专业继续教育的时间累计不得少于42学时。档案专业技术人员不按规定接受继续教 相似文献
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一、专业技术人员职称评聘考绩档案的特点及作用
所谓专业技术人员职称评聘考绩档案,是指专业技术人员在本岗位从事专业技术工作中直接形成的,并具有保存、参考价值的事实记录。它真实地反映了专业技术人员的资历、业务水平和专业技术职务。专业技术人员职称评聘考绩档案。 相似文献
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论档案专业继续教育的强化 总被引：3，自引：0，他引：3
国家档案局于1997年10月29日又发布《档案专业技术人员继续教育暂行规定》(以下简称《暂行规定》),对档案专业技术人员继续教育的原则、主要对象、内容、方法与管理 相似文献
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专业技术人员的业务档案是专业技术人员业务成长的真实纪录,是考核业务人员德、能、勤、绩的重要记载,也是使用每个业务人员的依据.要使每个专业技术人员人尽其才,在建立好其业务档案的同时,还应开放利用其业务档案. 相似文献
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2004年辽宁省档案专业高级职称评审工作会议,础理论知识专试、档案专业技术职称高级评委会量化评审,有5人取得研究馆员资格,53人取得副研究馆员资格。今年档案专业高级职称评审工作的突出变化是,人才评价更加注重实际工作能力与业绩,实行职称评审与职务聘用分开,社会各界人士(公务员暂除外)均可申请评定档案专业高级技术职称。档案专业技术资格评审作为人才评价的一种形式,为社会各类从事档案专业的技术人员(不受户籍、所有制、身份、档案的限制)提供服务。申报参评档案专业高级职称人员年龄最长者是71岁的阜新市城建档案馆退休专业技术2004… 相似文献
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专业技术人员个人业务档案,记录了各类专业技术人员的个人基本情况,包括专业技术人员学历,培训、进修、继续教育情况,专业资格取得状况以及从事科研活动取得的成果及奖励等,它是反映专业技术人员业务经历和工作实绩的一类专门档案。为了完善专业技术人员管理制度,促进干部人事工作的整体发展,湖州市环境保护监测中心站 相似文献
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专业技术人员档案是在职称改革的基础上产生的一种新型的人事档案,它的内容主要包括专业技术人员的聘约、岗位职责、个人科技成果及履职考核情况等,它是每个专业技术人员的智慧结晶,是每个专业技术人员晋升、奖惩的主要依据.但目前的现状,很多单位由于缺乏科学的管理,造成专业技术人员档案流失严重,管理混乱,严重影响了专业技术人员的管理工作. 相似文献
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浅谈“参公”管理后档案人才队伍建设的基本思路 总被引：2，自引：0，他引：2
国以才立,政以才兴,业以才治。档案人才队伍建设是档案事业科学发展的根本。档案局(馆)参公管理后,档案人才队伍建设由原来的专业技术人员和公务员双轨制管理,改为除工勤人员以外的工作人员全部参照(或纳入)《公务员法》进行管理,取消了专业技术职务评聘。 相似文献
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专业技术人员的业务档案是干部人事档案的一个组成部分，专门记载专业技术人员的整个工作情况、业务经历、成绩、能力评价等。它是专业技术人员一生中不可缺少的记录，对于专业技术人员的职称评聘及用人单位对被聘人员考察，都具有重要的依据作用。 相似文献
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随着国家人事制度改革的推进和社会主义市场经济对档案工作的要求,档案专业技术人员竞聘上岗已势在必行.如何针对档案工作固有的特点,形成激励机制,以调动档案专业技术人员的积极性,形成优者上,庸者下,人心思干的局势,是竞聘上岗中的一个关键问题.本文试从档案专业技术人员业务素质的形成,谈谈档案人员在全员聘任中需注意的几个问题. 相似文献
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目的：了解柳州市公立医院档案专业技术人员现状。方法：采用文献资料研究、实地调研与访谈等方法，对柳州市公立医院档案专业技术人员的基本情况以及工作情况进行了解。结果：受访单位共有专业技术人员23822人，其中档案专业技术人员170人，占比为0.7%。档案管理专业博士、硕士、本科及大专以下学历者分别为0、2人、5人；高级、中级、初级职称人员分别占6人、7人、7人，其他120人。结论：柳州市公立医院档案专业技术人员工作存在职业技能缺失，能力缺乏；工作激情缺失，热情不足；学习精神缺失，工作被动；创新精神缺失，得过且过等问题；需要从把好入口，提升专业技能；恰当激励，营造竞争氛围；增强素质，提高道德素养；加强学习，提升职业素质以及打造多元化档案专业技术人员团队等方面进行改进。 相似文献
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档案专业技术人才是档案事业发展的中坚力量.加强对档案专业技术人员的培养,造就一支高素质的档案专业技术人才队伍是档案事业发展的迫切需要. 相似文献