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一、高级专业技术职称评审
(一)条件标准
1.高级专业技术职称按正常条件参评的人员,原则上仍执行《辽宁省档案专业技术职务任职资格评审、破格条件》(辽职改字[1993]36号)中的相应条款.按破格条件参评的人员,原则上执行《辽宁省申报评审高、中级专业技术资格破格条件》(辽人发[1998]13号).评审将采取量化赋分的方式进行. 相似文献
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为适应上海社会主义市场经济发展,完善竞争激励机制,建立符合专业技术人员职业特点的评聘分级分类管理体系,培育高素质、社会化的专业技术人员队伍,自2000年起,上海市专业技术职称(资格)与技术职务将实行评聘分离,并改变原来单一的评审方法,按29个专业系列不同情况,实行分级分类管理,做到三权分立。分级分类管理即初级职称(资格)采取只聘不评、以考代评,中级职称(资格)采取只聘不评、以考代评、资格评审,高级职称(资格)采取只聘不评、资格评审、资格审定。通过评聘分级分类管理,逐步建立起公开、公平、公正的专业技术人员评价机制。所谓三权分 相似文献
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根据国家人事部人职发[1991]8号文《关于重新组建专业技术职务评审委员会有关事项的通知》要求和人职发[1992]5号文《关于高级职务任职资格评审委员会有关问题的通知》精神,全国档案系列高级职务评审委员会于1992年11月组建,该办事机构设在国家档案局人事处。这届评委会是自1983年职称评定工作以来组建的第三届档案系列高级职务评审委员会,评委会由25名具有高级职称的同志组成,其中正高职评委17人,占评委总人数的2/3。该评委会的主要职能是,负责全国档案系列高级职务任职资格的统一评审,评委会成立后即对各 相似文献
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陕西省档案局人事教育处 《陕西档案》2006,(3):8
2006年5月9日,省档案局(馆)召开了高级职称人员参加的高级知识分子座谈会,参加座谈会的有省档案局局(馆)长王建明、副局(馆)长甄生枝、王吉德、副巡视员张传明同志及全局(馆)研究馆员、副研究馆员。 相似文献
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档案副研究馆员资格评价业务考试将在11月3日举行,考试科目是《高级档案管理实务与案例分析》,考试题型主要为论述题和案例分析题。其中,案例分析题是对考生档案专业水平和综合能力直接而灵活的考查,答题时如果把握不好,比较容易失分。这里我就案例分析 相似文献
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人才问题是关系档案事业发展的关键问题。树立科学发展观,加强档案人才培养,提高自主创新能力,是推动我市档案事业发展的根本所在。“十五”规划期间,我市档案专业技术人才队伍迅速发展,人才队伍不断壮大,人才总量保持稳定增长状态。截止2004年底,全市中专及以上学历和具有初级以上专业技术职称的专门人才总量达1382人,比2000年净增187人,增长幅度达20.76%,年均增长4.15%。档案人才素质结构逐步提高。一是档案人才队伍学历、职称层次进一步提高,全市高、中级专业技术人才达到895人,比2000年增长21.7%。二是档案人才年龄结构进一步改善,高级… 相似文献