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1.
图书馆员的职业道德与敬业精神 总被引：6，自引：0，他引：6
文章从敬业意识、乐业意识、职业规范意识、勤业精业意识等几个方面阐述了图书馆员的职业道德建设问题，探讨了图书馆职业道德建设的主要途径。 相似文献
2.
图书馆员职业道德评价及其作用 总被引：6，自引：0，他引：6
张峰 《图书馆理论与实践》2006,(1):39-41
基于对目前我国图书馆职业道德建设尚处于职业道德他律阶段的认识，文章分析了开展职业道德评价的必要性，界定了图书馆员职业道德评价的概念、类型和方式，论述了图书馆员职业道德评价的重要作用，提出建立图书馆员职业道德评价——反馈机制。 相似文献
3.
确立职业观念引导职业行为体现图书馆精神--学习《中国图书馆员职业道德准则》(试行)有感 总被引：7，自引：2，他引：7
通过学习《中国图书馆员职业道德准则》(试行)，并联系图书馆工作实践，对图书馆员职业道德有了较深的理解，认为《中国图书馆员职业道德准则》(试行)确立了图书馆员职业观念，引导了图书馆员的职业行为，体现了图书馆精确。 相似文献
4.
图书馆员职业道德是图书馆从业人员应当遵循的行为规范，《中国图书馆员职业道德准则(试行)》(以下简称《准则》)是图书馆员职业道德的具体化。它是为了我国图书馆行业自律和图书馆员职业道德建设，培养图书馆员良好思想素质，社会服务意识和奉献精神而制定的重要纲领性件。它的颁布体现了我国图书馆事业的进步和发展，标志着我国图书馆员职业道德建设发展到了一个新阶段。 相似文献
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试论图书馆员的职业道德建设 总被引：27，自引：2，他引：25
论述了当前图书馆员职业道德建设的内容，以及在市场经济条件下加强图书馆员职业道德建设的必要性．并针对实际提出图书馆员职业道德建设的主要途径。 相似文献
7.
[目的/意义]探讨工作资源对高校图书馆员敬业度的影响与机制，以期为高校图书馆实施人力资源管理和提升图书馆员的敬业度提供参考。[方法/过程]选取湖南各高校图书馆的358名馆员为研究对象，考察工作资源对高校图书馆员敬业度的预测作用以及心理资本与组织承诺在两者之间的中介作用。[结果/结论]描述性统计与差异分析、相关分析和逐步回归分析的结果表明，不同性别的高校图书馆员在组织承诺量表得分上存在显著性差异，男性馆员组织承诺得分显著高于女性，不同性别馆员在其余得分上均不存在显著性差异。不同婚姻、年龄、学历、职位、职称者在各量表得分上均不存在显著性差异。高校图书馆员工作资源、心理资本、组织承诺与敬业度的两两相关都达到统计显著性水平。工作资源对高校图书馆员的敬业度具有正向预测作用，心理资本和组织承诺能够在工作资源对高校图书馆员敬业度的影响中起部分中介作用。丰富高校图书馆员工作资源，增进其组织支持感，增强其心理资本和组织承诺，是促进高校图书馆员敬业度提升的有效路径。 相似文献
8.
职业道德是图书馆员的灵魂 总被引：1，自引：0，他引：1
图书馆员的职业道德，是图书馆员从业的基础，也是图书馆员政治思想教育的主要内容。本文从图书馆职业道德包括的内容着手，强调了加强图书馆职业道德建设的几个方面。 相似文献
9.
图书馆员应当树立"八业"意识 总被引：9，自引：2，他引：7
文章指出,图书馆员在职业道德建设中应当树立爱业、敬业、勤业、精业、创业、兴业、事业和实业意识并且要落实到具体工作中,各在其岗,各司其职。 相似文献
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建设有中国特色的图书馆员职业道德规范——与北京大学信息管理系李国新教授的访谈录 总被引：33，自引：6，他引：27
张欣毅 《图书馆理论与实践》2002,(6):1-4
目前，中国图书馆学会正在研究制定中国的《图书馆员职业道德公约》。今年7月在西安召开的中国图书馆学会2002年学术年会上，北京大学李国新教授作了题为《法治环境和国际视野下的图书馆员职业伦理》的学术讲…… 相似文献
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结合《准则》的制定过程，分析了其丰富内涵，提出了以《准则》为指南加强图书馆职业道德建设的主要措施，指出《准则》的真正贯彻执行任重而道远。 相似文献
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“公共图书馆精神”的科学解读 总被引：27，自引：1，他引：27
“公共图书馆精神”是近代图书馆活动中提炼出来的职业道德基础之一。机械地移植外来的社会文化制度,仅从字面上理解公共图书馆精神,是导致我国公共图书馆活动缺少社会认同的主要原因。需要把公共图书馆活动和相应的社会文化制度放到相关的社会环境中去考察,认识这一社会文化活动的原始运作模式,进而科学地解读“公共图书馆精神”和社会文化制度,为图书馆活动和科学研究提供一个理性的基础。参考文献4。 相似文献
13.
论文从图书馆员专业伦理守则内涵、意义及内容三方面对国内外重点文献进行归纳,获悉目前各国及地区的图书馆员专业伦理守则可初步总结如下:各国及地区制定的时间差距较大;图书馆员专业伦理守则的内容受经济和文化背景的影响;图书馆员专业伦理守则的性质应是一种指导原则;新世纪新技术对图书馆员专业伦理守则的修订是一种挑战;图书馆员专业伦理守则内容的权利与义务不平衡。 相似文献
14.
Lane Wilkinson 《The Reference Librarian》2014,55(1):1-25
Moral dilemmas are a seemingly intractable part of librarianship. Although professional codes of ethics offer some guidance as to the nature of librarians’ professional obligations, they are generally silent when it comes to moral decision making at the point of service. This article will argue that librarians must augment their normative professional codes with a rational decision procedure when faced with a moral dilemma involving a library service. In particular, the ethical approach of principlism—the dominant ethical approach in medical ethics—is well-suited to librarianship. Pursuant to the principlist approach, this article will qualify the nature of moral dilemmas, establish the limits of professional codes of ethics, identify a candidate set of core principles of library service, and outline the core principlist concepts of specifying obligations and balancing principles. 相似文献
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图书馆职业精神缺失的主要原因在于图书馆职业精神教育的缺失和图书馆行业道德规范的缺失。文章对《中国图书馆员职业道德准则》的试行给予了高度评价，认为平等精神、诚信精神、专业精神是构成图书馆职业精神的主要内容。 相似文献
16.
文章对五个有代表性的计算机学（协）会（ACM,BCS,ACS,SCS,HKCS）的职业伦理守则进行了介绍和比较研究,为中国计算机行业协会伦理守则的修订和完善提供一种参考框架。 相似文献
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试论图书馆职业道德的三个层面 总被引：1，自引：1，他引：0
图书馆职业道德不能完全等同于一般社会道德,它既具有社会性,又具有专业性和时代性.在社会性层面、专业性层面和时代性层面中,专业性层面才是图书馆职业道德的实质和核心所在. 相似文献
18.
本文以评估为前提,论述了高校图书馆员职业道德的现实价值及加强图书馆员职业道德的必要性。并结合本馆实际工作,提出了加强高校图书馆员职业道德的策略和方法。 相似文献
19.
《中国图书馆员职业道德准则(试行)》(简称《准则》)发布已7年有余,随着社会的发展,经过实践的检验,《准则》难免暴露出一些问题与局限。通过比较分析美国、日本、英国、法国、韩国、中国香港及内地的图书馆员职业道德规范文本,可以了解各国(地区)图书馆员道德规范形式与内容上的优势,为我国《准则》的日后改进工作提供参考。 相似文献
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通过图书馆职业道德建设内涵的分析,析出图书馆从业人员职业道德测试的要素有基本知识、行为习惯、态度取向、能力应用、馆员道德、综合要素等六个方面.并提出命题的思路与注意事项.参考文献2. 相似文献