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在数字化时代,出版社面临着新的机遇和挑战,编辑人才是出版社的灵魂和核心,是出版社的排头兵,在出版社中发挥着重要作用,对整个出版行业的发展起到引领的作用,在此背景下,培养新型编辑人才是时代发展的需求,也是建设文化强国的重要途径。本文首先分析新型编辑人才培养的必要性,其次分析新型编辑人才的要求,最后给出新型编辑人才培养的策略,以便为其他研究提供一些参考。 相似文献
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新闻聚合服务的崛起和主流化对传统及数字新闻编辑行业产生了显著的影响,这种影响体现在新闻编辑日常实践、新闻编辑角色定位,以及新闻编辑与新闻行业的关系三个维度上.文章基于在瑞士一家本地新闻网站展开的田野调查,结合通过互联网检索获得的相关行业自述文本,尝试对上述影响做出清晰而准确的剖析.在“联接为王”及其他与之类似的话语的支配下,数字新闻行业开始全面重视编辑业务在聚合时代扮演的重要角色;一种新的、基于数字化平台和聚合逻辑的专业主义新闻编辑理念和新闻编辑身份认同也在逐渐形成;而编辑群体是否能够顺利完成从“内容生产者”到“内容策略设计者”的角色转型,将是决定整个行业生态的一个至关重要的因素. 相似文献
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ChatGPT作为一项颠覆性的人工智能技术,给出版科学与行业带来了多重危机,编辑作为一种职业亟待重塑。在边界维度,通过再建认同、修复范式、借助外力重新确立编辑职业的合法性、自主性与权威性;在逻辑维度,传统的“技术工具论”应该转向“协同主体论”,以适应多元协同主体的编辑模式;在能力维度,作为创意策划、产品经理和人文启蒙者,编辑需要再造自身不可被编码的核心能力。 相似文献
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策划编辑制对传统出版的拓展 总被引：1，自引：0，他引：1
策划编辑制是20世纪末期伴随我国策划编辑群体的诞生而逐步发展形成的一种具有现代出版特色的新型的编辑出版实践活动组织形式. 从历史发展的眼光来看,策划编辑的产生和与之相配套的策划编辑制的出台,是我国出版产业在适应社会主义市场经济发展新要求和中国出版走向世界的客观条件下,通过主动地及时地对出版人力资源的合理开发和优化配置,并对传统的出版机制进行革故鼎新的深层探索中,为进一步解放和发展出版生产力,提高出版创新能力,推动整个出版行业从传统的数量规模粗放型经营向现代的优质高效集约型经营转换的整合过程中,应运而生的一种新的编辑职业和实践形式. 相似文献
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在世界一流期刊建设和一流军事人才培养背景下,本研究探讨学术编辑人才对军队院校科技期刊建设的重要意义,提出学术编辑作为“学术小导师”协同培养军校学员的模式。基于文献调研和实例分析,从人才引进与培养2个方面为建设学术编辑人才队伍提供思路与策略：构建以期刊为核心的学术共同体,建立学科人才共享机制,优化人才引进措施,培养编辑的学术能力,提升编辑专业技能,培养学术编辑必备的意识与精神,采取激励机制。学术编辑人才是出版行业的核心竞争力和培养军队学科人才的骨干力量。建设学术编辑人才队伍,进而以“学术小导师”的形式参与军校学员的培养,以期为强军人才的培养提供实践参考。 相似文献
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工匠精神作为一种优秀的职业道德文化,蕴含的深刻内涵如敬业、精益、专注、创新被广泛应用于人才锻造和产业转型上.图书编辑是我国图书行业的"把关人",承担着传播先进文化、引领社会思想的重要使命.站在新的历史坐标上,图书编辑应把工匠精神融入图书出版的各个环节,从职业理想、职业实践、职业生涯三个维度出发,全面提升图书编辑的综合实力,用更多元更优质的精神文明成果回馈社会. 相似文献
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正随着出版行业做强做大和挺拔主业的形势进一步发展,发现、培养、使用更多的优秀编辑领军人才,应当成为行业人才工作的重中之重。讨论现代编辑领军人才成长问题,显然具有强烈的实践意义。一个现代编辑领军人才,应当具有相应的专业才华和学识。学界曾经有一种说法:一个编辑半个学者。那么,一个编辑室主任就应当是大半个学者。现在我们的编辑室主任在这一方面准备得如何呢?纵观我国编辑史,大凡在编辑领域有所作为的,无一不是自身专业领域也都颇有建树的。例如茅盾、巴金、叶圣陶、邹韬奋、 相似文献
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论编辑群体结构的优化 总被引：1，自引：0，他引：1
编辑学是一门专门的学问,编辑也就应该是一种专门的人才,和各行各业的专家一样,有自己特定的知识结构。 编辑部是由编辑、编务及管理人员组成的一个群体,这个群体结构如何构建,是刊物生产周期能否正常运行和质量不断提高的关键。为增强群体的凝聚力、创造力,发挥它的整体效能,必须研究如何优化这一群体结构,组建一个最佳编辑部,保证刊物方针、宗旨的贯彻执行。编辑群体结构优化有如下几条原则: 相似文献
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出版行业的高质量发展离不开发现和培养优秀的编辑人才.然而,出版行业竞争激烈,编辑人才流动性增大,很多出版社出现了编辑人才断层的现象.如何帮助年轻编辑快速成长,使其尽早胜任新时代的编辑工作,是众多出版社面临的痛点和难题.本文提出静心、较真、共情、抗压能力是年轻编辑职业成长必备的能力,并从单位和个人两个层面探讨了如何培养和锻炼年轻编辑. 相似文献
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人工智能技术对出版业的介入,对整个行业的发展产生了深远影响.出版结构和工作秩序被重新调整,编辑的身份和工作也被重新定义.编辑只有厘清人工智能与编辑之间的关系,探索出更加合适的工作模式,才能适应和驾驭新的技术,并能够接受与技术共生的工作方式和价值提供方式.人工智能时代的编辑一方面在固守价值判断与伦理判断等核心功能中实现对编辑核心价值的传承,另一方面也要与人工智能在人机协调中实现共同进化.从全媒型与专家型到精深化与去专业化发展,随着职业功能与内涵框架的不断修正与完善,人工智能时代的编辑职业将会朝编辑理论发展的推动者、编辑人工智能科学家、编辑理论到实践的"转译"者以及非专业编辑劳动者四个方向分化,从而产生完全不同但又相互赋能的职业发展形态. 相似文献
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期刊编辑活动是以选择和传播科学文化知识为目标,以组织、选择、调控、传播、教化为己任,以促进社会政治经济和科学文化发展为目的的一种实践活动,因而包含着一个编辑价值和编辑价值观问题。本文拟就如何理解和培养期刊编辑价值观(以下简称“编辑价值观”)的问题进行初步探讨。一编辑价值观的实质与制约1.编辑价值观的实质及体现谈编辑价值观首先不能不了解什么是编辑价值。编辑价值是编辑主体与客体(文稿)相互作用的结果。确切地说,是编辑工作者改造自然与社会的实践中所发挥的作用和产生的效益。它是由精神产品的社会属性和社会功能所决定的。期刊编辑价值观就是一种以主体价值标准为尺度的评价性认识,换言之,就是编辑对文稿进行科学评价的观念体系。编辑的这种价值观念是特定社会文化发展的主观凝定,是对编辑工作形成的价值关系的理性概括,也是编辑对个体经验和群体智慧的自觉总结。这就是编辑价值观的实质。 相似文献
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党报在宣传党和政府的政策纲领方面发挥着重要作用。随着新媒体时代的到来,党报的发展受到了一定的影响,出现影响力下降、受众群体减少等问题。因此,培养党报编辑的创新能力,加快党报行业的改革迫在眉睫。基于此,本文简要分析培养党报编辑创新能力的重要性,并结合实际提出有效措施,以促进党报编辑创新能力的提升和党报行业的发展。 相似文献
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建立在知识的生产、处理、传播、应用之上的知识经济时代,正在猛烈地冲击着传统的期刊出版模式,处在这种背景下,学术类的期刊编辑如果不培养创新的观念和意识,不转型为创新型编辑人才,是无法适应我国学术类期刊业在多元传播格局中的激烈竞争的。 相似文献
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兴刊之道,人才为先,高素质的编辑人才队伍是期刊高质量发展的前提和基础.针对期刊出版工作的特点,编辑人才梯队建设是一项持续、长期、动态的工程,而营造良好的工作环境,为编辑人才提供成长的沃土是期刊管理者的首要任务.以煤炭科技期刊群为例,探讨了科技期刊编辑人才队伍建设及培养的路径.规章制度是营造公平竞争环境、引导编辑成长的关键;选题策划、课题研究、鼓励编辑走出去、定期开展培训与竞赛相结合的业务交流活动是激励编辑成长的有效手段;灌输终身学习理念、新老编辑共同进步是最终目标.通过构建聚才留人的生态圈,多种措施有机结合,以推动期刊高质量发展. 相似文献
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“数字编辑”的职称评定机制为数字出版的从业者构建了明确的职业方向与评价体系.借用传播学经典的“把关人”理论,本文重考了“数字编辑”在互联网时代的内涵、定位以及把关难点,并从时间、强度、身份三重维度表明了“数字编辑”在新时代的把关范式转化,指出其在“周期—节点”“阈限—价值”“体制—互动”方面给予了编辑职业可以有所作为的新型空间,并揭示了此次改革的核心在于出版政策、行业机制与人才定位的互动关联. 相似文献
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关于期刊复合型编辑出版人才培养相关问题的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
编辑人员的综合素质对刊物的内容及质量均有重要影响.在当前文化领域的建设中,出版行业的竞争日趋激烈,编辑早已不再局限于传统意义上的工作,编辑的内涵和外延不断扩大,出版行业急需复合型编辑人才.如何培养复合型人才,使期刊编辑工作的开展紧跟时代的步伐,是摆在我们面前的一个重要课题.本文从复合型编辑需求的迫切性入手,对复合型编辑人才的素质需要及具体培养方法进行了论述. 相似文献
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科技期列的质量是其编辑素质的函数.科技期刊编辑人才的培养开发模式,必须紧紧围绕科技期刊的性质和编辑人员应具备的素质来进行. 相似文献
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文章对自动化新闻的特征、内涵及发展现状做出全面的归纳,并结合对11位美国主流媒体编辑的深度访谈,深入考察这种新型新闻生产模式对新闻编辑群体心态构成的影响.文章认为,新闻编辑针对自动化新闻形成的温和、静止且带有一定盲目色彩的群体心态将成为算法在新闻生产领域全面普及的重要制衡力量.更加宏观的社会文化习俗和道德标准,是包括算法在内的各类内容生产新技术难以逾越的价值鸿沟.如何在行业内建立起一套适用于算法机制的专业、经济和伦理标准,则为自动化新闻发展的一个基本方向. 相似文献