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1.
简述高校图书馆对大学生人文素质培养的优势条件 总被引：1，自引：1，他引：0
对高校图书馆人文环境优势进行了论述。高校图书馆的物质环境、行为环境、精神环境是一个互相联系、互相依存的统一整体，三者共同作用形成高校图书馆独特的人文环境。高校图书馆这种独特的人文环境在促进大学生人文素质的培养和提高上有着孵化的作用。 相似文献
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图书馆形象塑造需构建一种和谐的人文环境,在读者服务工作中凸现人文关怀,构建优良的图书馆对外服务公众形象。 相似文献
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试论图书馆的人文关怀 总被引：1，自引：0，他引：1
高清熠 《图书馆研究与工作》2009,(1)
文章指出了图书馆要从重技术轻人文、环境转向营造新的人文环境：重视提高馆员的积极性以及和谐馆员与读者的关系。 相似文献
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黄敏 《福建图书馆理论与实践》2007,28(4):42-44
本文就图书馆读者工作“以人为本”的具体实践，从工作中的自然环境到人文环境及面对读者的各种语言交流技巧和思想方法、工作艺术，详细描述了如何准确把握以人为本的实质，继承并发扬光大图书馆为读者服务的优良传统 相似文献
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图书馆人文理念与人文环境的营造 总被引：12，自引：0，他引：12
图书馆的人文理念，其丰富而深刘的内涵，是图书馆的职业认识与宗旨。为读者营造适宜阅读的人文环境，尽最大可能地方便读者，是这一职业认识与宗旨的体现。 相似文献
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良好的人文环境是促进信息资源建设,充分发挥图书馆整体功能的决定因素。本文以人文关怀为切入点,从管理体制创新,尊重馆员,关爱读者等方面,就图书馆人文环境建设展开了讨论。 相似文献
8.
薛凤玲 《中国图书情报科学》2004,(10):26-29
读者服务工作是高等学校图书馆整体工作中一项具有核心意义的工作和发挥育人功能、产生教育效果的最根本的有效途径。为了提高此项工作的质量和实效，就必须在现有的技术条件基础上弘扬人文精神，在具体工作中实施人文关怀，营造一种理解、关心、尊重读者的人文环境，为读者提供满意的服务，吸引更多的读者，才能充分发挥自身的社会职能并产生良好的社会效益。 相似文献
9.
试论构建和谐的高校图书馆人文环境 总被引：5，自引：5，他引：5
人文环境是高校图书馆文化内涵、精神底蕴的重要表现,是高等学校实施素质教育的重要组成部分.以科学发展观为出发点,从物质环境、读者服务、组织管理三个方面,探讨了图书馆人文环境的构建策略,旨在为高校图书馆人文环境的建设和发展提供一条新的思路. 相似文献
10.
图书馆的和谐，离不开图书馆物理环境和人文环境的和谐。其中，人文环境的和谐，离不开馆员——读者构成的“人”的和谐。从《论语》中得到启发，认为将其中的儒家道德智慧用于图书馆和谐人文环境的建设中。处理好馆员与读者、馆员之间以及馆员自身等各要素之间的关系，图书馆就必定能有一个稳定、有序、协调的和谐的人文环境。 相似文献
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图书馆建筑环境设计中人文精神的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
建筑环境设计的目的是为了更好地适应人的生存发展。在图书馆的建筑环境设计中,就要发扬人文主义精神,使各项工作紧紧围绕着图书馆的主体人-读者-馆员展开,从建筑设计的各个层面融入人文化的主题思想,以满足人的生理与心理的双向需求为支点,设计与打造科技与人文交融的学习工作空间,是现代化图书馆建筑环境设计努力的方向。参考文献6。 相似文献
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为读者服务是图书馆各项工作的最终目的,要做好读者服务工作,充分发挥图书馆的作用,需认真研究图书馆人文氛围对读者的影响,努力改善图书馆外部、内部环境,在服务和管理上创新,注重读者的心理效应,建构图书馆人文氛围,为读者更好地利用图书馆创造优良的条件。 相似文献
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何新敏 《大学图书情报学刊》2014,(1):78-80
党的十八大报告凸显出“以人为本”的时代已经到来,在“以人为本”从理念到现实跨越的时代背景下,以人为本,服务读者、服务教学、服务科研已成为高校图书馆的特色职能。文章紧密结合新形势下对高校图书馆党员的新要求,结合工作实际,提出通过高校图书馆的基层党组织开展创先争优长效机制,建设学习型党组织与推进文化建设,加强基层党员队伍建设等党建活动,充分发挥党员先锋模范作用,引导图书馆员工转变服务意识,增强服务能力,提高读者服务质量,从而促进高校图书馆事业的大发展。 相似文献
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通过对广州市10个区级图书馆的调查,发现图书馆视障阅览室普遍存在利用率低的“遇冷”现象。从无障碍意识、视障读者需求、图书馆服务和视障读者自身的因素等方面分析其成因,指出视障阅览室必须扭转“遇冷”的局面：强化无障碍意识,完善无障碍环境建设;以人为本,创新无障碍服务方式;尊重视障读者,打造无障碍的人文环境;加强合作,提升无障碍服务的整体效能;加强队伍建设,提高无障碍服务水平。 相似文献
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图书馆人本管理的内涵与特征新论 总被引：2，自引：0，他引：2
对于图书馆管理而言,人本管理既是一种思想理念,又是一种管理方法.由于人本管理的核心在于尊重人、关心人,以实现人的价值为目标,因而图书馆人本管理的对象包括馆员和用户两类;其内涵是以人为中心来配置管理资源,培植管理与服务的人文精神,以馆员的价值为管理的基础,以用户需求的差别化满足和公平自由的机制为服务的目标;由此而体现出图书馆人本管理的特征:以馆员的自我管理为主、建立健康的民主机制、以用户为本的管理与服务、图书馆与馆员和用户的共同发展. 相似文献
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试论当代图书馆服务中的人文精神 总被引：1，自引：0，他引：1
图书馆学作为人文科学,与人文精神始终是密不可分的。图书馆人文精神实质上就是对以读者为主要对象的人性诉求的思考,是对人的价值、尊严、生存意义和生存质量的关注,是对真善美的追求。本文正是从人文精神的涵义入手,论述了图书馆服务中的人文精神及其实践途径。 相似文献
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论公共图书馆读者服务工作的人性化管理 总被引：14，自引：0，他引：14
就公共图书馆的功能环境布局、服务设施、服务态度、服务语言及对读者的过失犯错等问题从人性的角度应如何进行管理作了探讨。 相似文献
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蒋南 《大学图书情报学刊》2009,27(4):58-60
高校图书馆网站的建设已经成为各个高校图书馆工作的一个重要组成部分,文章从信息用户研究角度,探讨了人性化在图书馆主页设计中的重要地位以及怎样才能真正做到以人为本的图书馆主页设计,从而使图书馆能更好地为读者服务。 相似文献
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人本管理即＂以人为本＂的图书馆管理理念。它包含两方面内容即作为服务主体的图书馆员和作为服务客体的读者。确立以人为本的管理模式、实行以人为本的管理与服务,是营造和谐的人文环境、创建和谐图书馆、提升图书馆管理水平、促进图书馆事业健康发展的必要手段。 相似文献
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陈励和 《中华医学图书馆杂志》2008,(6):11-14
医院图书馆人性化服务是读者和图书馆共同追求的一种新型的服务理念和管理理念。现代医院图书馆工作应该不断提升管理人员的综合素质,牢固树立“读者至上、服务第一”的全新服务理念,不断改进和创新服务环境和服务模式,最大限度地为读者提供优质高效的人性化服务效果。 相似文献