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在"互联网+"已成为国家经济社会发展战略顶层设计的新时代,高校档案服务工作要运用"互联网+"新业态的思维方式、工作理念来开发服务方式、拓宽服务领域,适应新业态的挑战。文章对"互联网+"在高校人事档案服务领域的运用及其重要意义进行分析,探讨通过创建高校人事档案工作网络平台、档案手机报、手机杂志、手机客户端、网络直播平台等方式,给利用者提供方便、快捷的服务,并提出在"互联网+"新业态下,高校人事档案在提供服务时网络安全是关键,同时注意服务内容的同质化问题,以期为新业态的高校档案服务管理工作提供借鉴。 相似文献
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高等学校人事档案管理中存在分散管理、开放程度不高、内容陈旧、单一、"弃档"现象以及管理手段落后等问题,因此应改进高校人事档案管理手段,提高对高校人事档案的管理及开发利用水平。 相似文献
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在"互联网+政务服务"背景下,人事档案"一网通办、异地可办"的网上服务逐步推进.论文从服务方式的完备度、服务事项的覆盖度、办事指南的准确度、在线办理的成熟度四个维度调研我国31个省级政务服务网.结果 显示,我国人事档案网上服务工作正在整体推进中,一网服务能力增强、服务标准规范、服务流程优化,但依然存在缺乏统一的人事档案网上服务、区域建设水平差异显著、网上一体化深度不足等问题,建议从人事档案网上顶层设计、区域帮扶与合作、线上线下融合发展三个方向进行优化,提高人事档案网上服务水平. 相似文献
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保护好、利用好教工人事档案，对教工职业生涯发展和学校开发人力资源有积极帮助。在网络环境下，与时俱进地创新教工人事档案管理方法，成为中职院校优化人才配置、提升办学质量的有效举措。本文概述教工人事档案管理的典型特点，如材料来源的广泛性、档案利用的开放性、档案信息的机密性等。针对当下中职院校教工人事档案管理中存在的一些实际问题，分别从强化档案管理人员的互联网思维和服务意识，完善档案管理信息系统的功能以及健全档案管理人员的培训制度等方面，提出相应的改进建议，为网络环境下中职院校提升教工人事档案管理水平提供一定的经验借鉴。 相似文献
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目前,随着互联网技术的飞速发展,给各行各业都带来了极大的冲击。其中,高校作为为社会输送人才的地方,互联网对高校的管理也提出了更高的要求。其中,人事档案管理作为高校管理的重要方面,在网络环境下面临着众多挑战,高校应该如何应对,成为当前高校人事档案管理变革的重要内容,需要引起广泛重视。 相似文献
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充分发挥“互联网+”背景下信息技术在人事档案管理工作中的作用,不但可以切实提升事业单位档案管理工作的质量,同时也能在最大程度上发挥出档案管理工作开展的作用。基于此,笔者以传统人事档案管理模式的弊端为切入点,结合“互联网+”背景下改进人事档案管理工作的意义,浅析了人事档案管理工作开展的有效策略,希望会对相关工作人员有所帮助。 相似文献
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网络中的“议程设置”与公众自我议程设置 总被引：4，自引：0，他引：4
在网络传播模式下,"议程设置"仍然存在,但由于传受关系发生了很大变化,出现议题设置权下放,传播内容多元化等新特点,同时,网络中也出现了公众自我议程设置,并为传统媒体设置议程的现象。 相似文献
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目前,实时竞价(RTB)广告已成为数字广告业发展最迅猛的领域.“实时”意味着以技术改变广告业的生产方式,而“竞价”则完成了广告资源的市场化配置.文章在对实时竞价广告的产业流程以及运行机制进行分析的基础上,探究RTB广告是如何通过不同市场主体、技术及运行机制的安排实现“实时”与“竞价”,从而改变广告业的传统运行方式与商业逻辑的. 相似文献
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与传统中国人在人际交往中不崇尚炫耀暴露相比, “秀”的兴起是互联网蓬勃发展中一个引人注目的文化现象.作为一种理想化的自我表演,“秀”受到媒介技术“中介化”的深刻影响.文章指出,新型人际关系的出现以及自我呈现技巧的提高,使传统中国人在固定交往关系中被压抑的“自我”得到释放,不过,技术“中介化”也可能令“自我”陷入因交往关系复杂化和浅层化所带来的认同困境之中. 相似文献
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执行以“件”为单位整理归档，由于有操作简单、查找方便、适应现代化管理和档案的销毁鉴定等优势，越来越得到广大档案工作的认可。目前，一些档案馆还把以“件”为单位整理档案的范围由书档案延伸到声像档案、基建档案、科技档案等等。以“件”为单位整理档案有许多的好处，然而在编目的过程当中，人们注重的是对“正件”题名的揭示，“附件”内容却往往被忽视，从而造成档案利用的质量下降，档案的现行价值和历史价值被削弱，本就这个问题谈谈自己的一些感触，与大家探讨： 相似文献
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要想做好公路工程档案工作，就必须排除现存的公路建设档案管理的种种难题，严把公路工程从立项到竣工以至管养利用的各个关口。 相似文献
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图书馆BPR不能再停留于对旧有制度与流程的修补,应该回归到以服务和用户为中心的根本层面上来。本文对图书馆BPR的根本性进行解析,指出“习惯”“假设”与“优化”是阻碍BPR项目实施的重要因素,认为要重视组织目标重组和团队精神的培养,大胆创新,冲破限制。 相似文献
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图书馆服务中的“以人为本” 总被引：1，自引：0，他引：1
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无论是实物型文献还是无纸化的网络电子文献,在实行资源共享方面应该考虑当地经济发展的实际情况、人们对价值观念的认识程度以及对价格的接受能力,应该把普及科学文化知识和支援地区经济发展作为图书馆的主要工作,而不应该过多地考虑本部门的经济利益. 相似文献