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根据中共中央组织部和贵州省委组织部关于整理人事档案的文件精神,按照黔东南州委组织部的安排部署,要求我院人事档案在2008年末至2009年初达"三级"标准.为迎接达标检查,学院领导高度重视,成立了人事档案整理工作组,2008年8月,我们有幸被抽调到工作组参加整理人事档案,历时七个月的时间.我们深刻认识到整理人事档案的重要性,摸索出整理人事档案的具体要点和方法,为加强交流,互相学习,提高工作效率和工作质量. 相似文献
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人事档案是以个人为立卷单位,按照一定的原则和方法加工整理过的个人全部材料。人事档案是一个组织了解人、任用人的主要依据,只有将反映一个人的详细经历和德才表现情况的全部材料集中起来,整理成专册,才便于历史地、全面地了解这个人,进而正确地使用这个人。我们可以设想, 相似文献
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人事档案整理工作是人事档案管理的一项基础性工作,也是非常重要的工作,它直接影响人事档案材料的保护程度和档案的利用效率.目前指导我国人事档案整理工作的标准性文件有:1991年4月2日中央组织部和国家档案局发布的《干部档案工作条例》、《干部档案整理细则》,中央组织部组通字(1996)55号《干部人事档案工作目标管理考评标准》;参考标准有:2001年1月1日国家档案局发布的DA/I22-2000《归档文件整理规则》. 相似文献
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本文在分析我国高校人事档案传统成套装订整理方法存在缺陷的基础上,提出借鉴、参考相关标准和计算机技术在档案管理中的广泛应用为取消高校人事档案整理的成套装订提供了可能和改进的方向。 相似文献
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人事档案材料的收集与整理是做好人事档案管理工作的前提和基础,材料收集是否及时、准确、全面、规范,整理是否合乎标准,直接关系到人事档案的价值,决定着能否为组织人事部门提供高质量服务,更好地起到凭证与参考作用.笔者作为事业单位一名从事人事档案管理十余年的档案工作者,谨在此谈一谈实践中的工作体会. 相似文献
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规范高校人事档案整理中的分类、编号、归档章,是实现以"件"为单位整理高校归档人事档案材料的重要技术支撑和理论参考。分析与研究高校人事档案整理中的"编号"和"归档章",提出具体的编制与修改建议方案。 相似文献
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职业学院人事档案是组织人事等有关部门按照党的政策在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。它是按照科学的原则和方法进行整理、分类、保管,为组织人事工作提供服务的一项专门性工作。因此,职业学院人事档案对于历史地、全面地考察、了解干部, 相似文献
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一、人事档案的整理工作存在的问题
人事档案的整理工作,是档案建设的基础工作之一.它是将收集起来的个人档案材料,进行鉴别、分类、排序、编目、技术加工和装订成卷,并在此基础上,不断对档案内容进行补充的工作.通过对人事档案审核整理工作,基本解决人事的档案缺少材料、信息不准、整理不规范的问题,有效地提高人事档案的质量问题.但笔者在实践中发现现在的整理方法也存在着一些弊端,制约了档案管理的发展. 相似文献