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我觉得要消除信息孤岛,数据大集中是必由之路,当然生产控制的数据除外,管理信息、金融信息都应该走向数据大集中。 相似文献
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目前,大多数企业在信息化过程中遗留下来大量基于各种业务流程和异构数据库的应用系统,这些系统满足了企业某一特定的业务需求,但由于数据具有自身的特点,其他子系统很难使用别的子系统的数据,在企业内部产生了信息“孤岛”,阻碍了企业信息化进程。对企业异构数据源进行集成成为消除信息“孤岛”的有效途径。本文提出一种基于Web服务的异构数据库集成方法,以解决数据集成中的难题。 相似文献
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企业应用系统建设的目的是为了增强企业的竞争力。ERP、CRM、SCM系统作为企业应用系统重要的管理信息系统,但由于采用分散的开发设计,各自采用不同的数据标准,在企业内形成了许多的“信息孤岛”。本文分析了ERP、SCM、CRM三大系统集成的内容,阐述了ERP、CRM、SCM之间集成关系,指出了三者之间的协同关系,提出了三大系统的集成框架。 相似文献
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作为一款手机社交应用软件,微信把人与人、人与社会、人与商业之间的关系不断整合、拓展并演变成一种日常行为方式乃至价值认同.
微信公众号作为微信的一种重要服务平台,为个人与信息、企业、组织之间搭建了多种有效的联动方式.自2012年8月华中师范大学开通官方微信公众号以来,我国各大高校也纷纷加入微信公众号的大军,将其作为沟通校园内外的有效信息传播工具.“高校官方微信公众号”(以下简称“高校官微”)区别于高校内部其他分支机构或者个人开设的微信公众号,它以该所高校为账号主体并获得微信认证,⑦以在校大学生为主要受众群体,发布校内新闻,提供信息资讯,通过多种形式进行线上线下互动沟通,对内提升高校凝聚力,对外扩大高校影响力. 相似文献
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企业内刊的定位是在企业发展过程中宣传自己。实现企业内部决策指挥层与实际操作层、各部门之间、各子公司之间的信息传递，沟通企业管理层与企业职工的思想，增强企业的凝聚力。培植企业文化，满足员工对企业的认同感、归属感。《泛华建设报》在明确立足企业、面向基层、服务职工的办报宗旨的前提下，打破单一枯燥的传统模式，办出自己的特色，以特色谋发展。为此，笔者认为应处理好以下几方面的关系。 相似文献
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网络情境下传统出版企业的突围路径分析 总被引：1，自引：0，他引：1
应对网络给图书等纸质出版物带来的“灾难性冲击”,出版企业要通过网络实现编读者的沟通互动,以化解信息不对称问题,进而展开全方位协同,包括与多媒体协同,教育读者、与读者协同,从创意到发行全程协同,多出精品. 相似文献
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大模型在发展中面临着算力极限、数据私属、算法深化、风险治理之困,小模型因其轻参数、低成本、方便运行等特点,为解决大模型之困提供可行路径。针对在大模型生态下扮演的角色而言,场景模型自我收缩智能化处理问题,实现专业化程度的加深、加细、加密与加厚;私域模型基于私有链单边留存数据,联盟链打破数据孤岛,在保障数据安全下实现共享协作;边缘模型作为一种接力传导,实现了对中心计算的算力延伸与存储扩展。大小协同将构建“大模型-小模型-用户”的多级传播形态:一方面,小模型从点、线、面缓解大模型由价值偏态与信息供给窄化造成的信息茧房。另一方面,当大模型、小模型与人共处于一个互动系统时,个人认知、情感与价值通过小模型这一中介反哺微调大模型。一句话,生成式AI生态下价值的最终实现取决于底座通用大模型与各种不同角色小模型之间的融合与协同。 相似文献
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我国人事部有规定,职工有接受继续教育的权利。中级以上专业技术人员每三年应参加一次培训,其他人员每五年参加一次培训,培训费应为企业收入的1％～5％。在中国企业中,员工培训使企业领导进退维谷：投入少,员工水平不会提高;投入大,一旦员工“跳槽”将得不偿失。我国企业受国情及经济条件的限制,不同程度地减少了对员工的培训教育。同时,职业经营管理激励机制落后,制约了对人力资源的开发。 相似文献
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随着企业的发展及信息化建设的深入,信息化也越来越面临着一个突出的问题：那就是如何解决＂信息孤岛＂问题。鉴于此,通过对应用信息系统的集成,不但加速了信息的即时交流共享和增强了企业对信息的反应能力,而且满足了决策层对集成数据的要求。本文就系统集成技术在企业信息化中的应用进行研究与分析。 相似文献
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目前,大多数企业在信息化过程中遗留下来大量基于各种业务流程和异构数据库的应用系统,这些系统满足了企业某一特定的业务需求,但由于数据具有自身的特点,其他子系统很难使用别的子系统的数据,在企业内部产生了信息"孤岛",阻碍了企业信息化进程.对企业异构数据源进行集成成为消除信息"孤岛"的有效途径.本文提出一种基于Web服务的异构数据库集成方法,以解决数据集成中的难题. 相似文献
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随着计算机技术和网络技术在生活和生产领域的普及，信息产业已成为牵动社会发展的龙头。与大工业生产的节奏和效率相一致，企业信息化建设发展力度越来越大，重视信息、利用信息的观念渗入到企业管理的各个层面，企业对“人”的管理也不例外。企业人才管理信息化有引进外部信息和开发利用内部信息两方面，内部人才信息开发是企业信息化管理的主体，它主要是通过建立完善的职工档案数据库来实现，并把档案信息反 相似文献
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在媒体生态系统中,受众、记者、编辑三者构成了信息权力主体,但是三者的信息权力结构却处于变化中,相继出现了信息稀缺时代的“记者中心论”、信息丰裕时代的“编辑中心论”、新媒体赋权时代的“用户中心论”,大数据时代正在形成“编辑智能论”.在大数据时代,前台“语义数据”和后台“用户数据”的价值被智能化处理,信息推送(Push)的价值再次被重新挖掘. 相似文献
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非标准化的档案信息网络管理,如同相互使用极具地域性的方言进行无序沟通,难以实现档案信息资源置换一样,无法实现档案信息的无障碍网络交流与社会成员广泛共享,它们或者成为隐性网站,或者成为信息海洋里少有访问者的“信息孤岛”。因此,档案部门必须重视档案信息网络管理标准化建设。 相似文献
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通过分析企业档案工作在大数据时代所面临的问题、挑战和机遇，从企业档案大数据的“收集”“管理”“利用”三大环节提出了大数据时代企业档案工作模式的创新。 相似文献
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利用JDOM解析XML文档及其在数据转换上的应用* 总被引：5，自引：1，他引：5
由于企业、组织、数字图书馆等之间现存的计算机平台，数据存储模型的不同，严重地阻碍了信息交流。为消除“信息孤岛”，本文试图结合Java的跨平台特性和XML信息交流的标准平台特性，利用JDOM实现从数据库抽取有效数据转换为XML文档保存，从而满足数据的多样性表示和异构数据库环境下数据交换的需求。 相似文献
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中国石油总公司（以下简称中国石油）经过多年的生产经营、在地质、勘探、钻井、采油、集输、储运、炼油、石化、销售等主营业务领域，以及财务、计划、科技、基建等管理和研究领域，积累了大量的知识和信息，但这些知识多是分散的，很少集中管理，没有形成系统，不能全面共享。中国石油作为传统企业，组织结构层次分明，员工与员工之间，员工与管理人员之间，管理人员和高层主管之间有明显的地位区分，相互之间信息传递往往通过中间管理层人员，这种信息传递方式，经常会出现信息过滤或变形。因此，在知识和 相似文献