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1.
试论高校图书馆的管理创新 总被引：8，自引：0，他引：8
管理创新是高校图书馆事业发展的必然要求.以创新促发展,这是高校图书馆生存价值的重要体现.本文从管理创新的角度,对目前高校图书馆的管理现状进行分析,提出高校图书馆管理创新的内容和具体措施.参考文献3. 相似文献
2.
新时期高校图书馆创新服务研究 总被引：27，自引：0，他引：27
随着网络和信息技术的发展和普及,高校图书馆如何进行服务创新以适应新形势和发展的要求,已成为至关重要的问题.高校图书馆的服务创新,应体现在服务观念、功能、内容、技术、管理、组织结构等方面. 相似文献
3.
努力实现高校图书馆管理的全面创新 总被引：1，自引：0，他引：1
为了达到我国高等教育全面快速发展对高校图书资料工作提出的要求,适应高校图书馆向自动化、网络化发展的新形势,高校图书馆管理应进行全面的创新,以更好地为新时期高校建设与发展服务. 相似文献
4.
概述了高校图书馆管理与服务创新的内涵,从图书馆内部服务模式、学校制度以及学生工作等方面,提出了以人为本的多元化管理与服务创新的主要途径,从以人为本理念下的管理创新和服务创新入手,阐述了以人为本的高校图书馆管理与服务创新的思考. 相似文献
5.
高校图书馆在知识管理中的策略 总被引：2，自引：0，他引：2
本文介绍了高校图书馆与知识管理的关系,论述了高校图书馆知识管理目标,主要包括知识创新、知识组织管理等,提出了符合知识管理特点要求的高校图书馆知识管理策略. 相似文献
6.
文章从图书馆联盟到协同创新网络这一发展阶段入手,对高校图书馆在高校协同创新网络中的角色、定位和作用进行初步探讨,从管理协同、组织协同和战略协同三方面提出高校图书馆协同创新网络构建的实现路径,建议开展探索高校图书馆如何支撑高校协同创新的理论与实践研究. 相似文献
7.
对高校独立学院图书馆人力资源管理如何进行创新进行了研究。加强人力资源管理是高校独立学院图书馆实现管理现代化的关键。然而,目前我国高校独立学院图书馆工作人员的配备都相对较少,人力资源管理制度需要积极创新。应采取一定措施优化高校独立学院图书馆工作人员的结构,并科学运用激励机制努力提高高校独立学院图书馆人力资源管理的效率。 相似文献
8.
高校图书馆管理创新特点分析 总被引：7，自引：3，他引：4
管理创新是一种新的更加有效的资源整合方式。随着创新教育的发展,高校图书馆第二课堂的作用越来越突出,新的社会需求要求高校图书馆进行管理创新。综合起来看,高校图书馆的管理创新应从管理目标、管理理念、管理组织、管理内容、管理职能、管理手段、管理人才等七个方面进行实践。 相似文献
9.
高校图书馆人力资源管理的瓶颈与人才策略 总被引：10，自引：0，他引：10
本文以大多数高校图书馆在人力资源管理中所面临的组织压力为背景,研究和探讨了高校图书馆人力资源管理的瓶颈,提出了在现有形态下,以管理创新、事业创新为主题的人才管理的新型模式和对策。 相似文献
10.
以科学发展观引领高校图书馆建设创新 总被引：2，自引：0，他引：2
秦波 《大学图书情报学刊》2007,25(2):8-11,51
从分析科学发展观与高校图书馆的关系着手,提出高校图书馆建设中必须树立科学教育观、科学服务观和科学管理观,并且进一步阐述了新时期高校图书馆建设必须坚持发展思路创新、管理理念创新、服务模式创新、资源建设创新等新的思维模式. 相似文献
11.
网络环境下高校图书馆的全面创新研究 总被引：7，自引：0，他引：7
本文从高校图书馆管理创新、技术创新、人力资源创新和信息服务创新等几个方面阐述了图书馆要生存、要发展,应积极迎接挑战,不断地改革和创新,最大限度地满足读者对信息的利用需求,为学校的教学、科研提供最优质的保证.参考文献7. 相似文献
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Through a series of structured interviews, university librarians at six institutions provided their perspectives on innovation in academic libraries. The literature on leadership styles and organizational change provides insight into the roles of these leaders in the innovation process. Leadership was cited by many researchers as being a critical factor for organizations to innovate. University librarians revealed a commitment to innovation, some distinctively nontraditional innovations, and a concern for how to encourage risk-taking behavior. Further insight into the innovation process was sought by interpreting the interview data within a larger theoretical context. Although leadership and management can foster innovation in a library, researchers have reported other factors that can influence the ability to innovate, including organizational aspects – size and complexity – and environmental factors. Beyond the organizational aspects, the individual and the norms of the profession appear to create a framework with certain boundaries, some of which may impact the ability to innovate. 相似文献
14.
人性·个性·品牌——论高校图书馆创新个性化服务 总被引：2，自引：0，他引：2
从人性化服务理念和个性化服务理念在图书馆服务中的实践,探讨如何基于人性化理念,树立起高校图书馆个性化服务模式,提出高校图书馆应创新品牌服务,深刻体现人性化服务理念。参考文献6。 相似文献
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以科学发展观践行高校图书馆的服务创新 总被引：2，自引：0，他引：2
文章阐述了网络环境下,高校图书馆如何从科学发展观的角度出发,坚持＂以人为本＂的管理理念和服务理念,在服务方式、服务内容、服务手段等方面创新、发展,从而为广大师生员工提供更加优质高效的服务。参考文献5。 相似文献
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网络时代高校图书馆读者服务工作模式初探 总被引：7，自引：1，他引：7
本文探讨了网络时代图书馆如何转变服务理念、拓展服务领域、创新服务内容、更新服务手段,构建为读者服务的新工作模式.参考文献3. 相似文献
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论高校图书馆服务创新与控制的动态统一 总被引：2，自引：0，他引：2
高校图书馆服务质量的提高乃至其生存、发展,既需要服务创新,也需要服务控制,并且服务创新与服务控制要动态统一。从理论与实践结合的角度就高校图书馆服务创新与控制动态统一的客观必然性、内涵、实现途径等问题进行了讨论。参考文献6。 相似文献
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高校图书馆对高校科技创新的支持功能分析 总被引：6，自引：0，他引：6
作为高校科技创新体系的重要组成部分,高校图书馆有着极其重要的作用,这种作用反映了高校科技创新活动的内在需求.高校图书馆对高校科技创新的支持功能有知识的补给、信息的提供和人才的培养三个方面.高校图书馆对高校科技创新支持功能的实现,要从个性化与多样化、间接性与直接性及有效性与文化性的辩证统一加以理解.参考文献6. 相似文献