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1.
王雅贞 《中国图书情报科学》2004,(9):76-77
图书馆馆长的人格魅力，是通过内在形象和外在形象两方面来体现的。本文通过描述其内涵及特征，表述了馆长的人格在图书馆工作中所起的潜移默化的作用。 相似文献
2.
关于改革图书馆馆长制的理性思考 总被引：2，自引：0，他引：2
文章对图书馆馆长职位的重要作用、新世纪图书馆馆长具备的素质条件进行了探讨，列举了现行图书馆馆长制的缺失，对改革图书馆馆长制提出了一些设想。 相似文献
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论中小型公共图书馆馆长 总被引：1，自引：0，他引：1
中小型公共图书馆馆长应具备哪些条件?他在图书馆事业发展中起着什么样的作用?这些问题在图书馆界是一个被忽略的问题,而中小型图书馆馆长的作用又恰恰是十分重要的,他直接影响作用于图书馆事业的发展.因此,本文将就中小型公共图书馆馆长的形象,内涵及与图书馆事业的关系做粗浅的探讨. 相似文献
5.
我国图书馆馆长的职业资格认证问题 总被引：5，自引：0，他引：5
图书馆事业的发展需要具备专业知识的管理者.要求图书馆馆长具备专业学识是国际化趋势.实行职业准入制度有利于改善和提升我国图书馆馆长队伍的专业素质.但在目前的条件下,要求馆长与员工同时转入职业资格认证的轨道时机尚不成熟,有些问题需要解决:馆长认证的标准问题、专业认证与图书馆职业的开放性关系、职业认证与人事管理权限的矛盾. 相似文献
6.
搞好图书馆的科学管理工作,馆长是关键。目前有的图书馆已在实行的党组织领导下的馆长负责制,是行之有效的一种管理体制。它能进一步加强党对图书馆的领导,明确馆长的职责,充分发挥图书馆长在科学管理工作中的积极性,有利于把图书馆办好。我认为做为一个“一馆之长”的图书馆长,在科学管理工作中应该具备和做到以下主要几个方面。 相似文献
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<正> 我国图书馆事业落后,图书馆的管理工作更加落后.往往一个图书馆的管理问题,比真正的业务问题要多得多.所以,馆长的工作能力、业务水平、领导艺术的好坏,对图书馆的建设是至关重要的.一个比较理想的图书馆馆长应该具备以下条件:1)有革命事业心;2)有图书馆工作经验;3)熟 相似文献
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关于高校图书馆馆长选任的思考 总被引：11，自引：0，他引：11
21世纪我国高校图书馆的数字化、电子化、网络化的运作使得其学术性更为突出，其服务性更具特色。于是图书馆馆长选任问题尤为重要。时下，教授兼任馆长已经成为时尚。本文从专业、任期、素质等方面提出了21世纪馆长应具备的条件。 相似文献
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馆长是图书馆中的组织和决策人，图书馆的有效管理有赖于馆长成功地运用管理艺术，使图书馆形成良好的、和谐的、民主的、有序的团队氛围。本重点论述了馆长运用宽而不纵，严而不苛的刚柔相济管理艺术的效能与方法，同时探讨了运用好这一艺术应具备的素质与修养的锤炼。 相似文献
11.
Melody M. Madrid 《International Information and Library Review》2013,45(3-4):149-156
AbstractThe aim of this research was to define competences for digital curators, and to validate a Delphi process in the context of Library, Archives, Museum curriculum development. The objective for the study was to obtain consensus regarding competence statements for Library, Archives and Museum digital curators.The Delphi method, a research technique, typically used to develop a consensus of opinion for topic areas in which there is little previously documented knowledge, was used in specifying the digital curator competences in LAM context. Three rounds of questionnaires with controlled feedback with space for comments and/or suggestions were sent to panel members. Five point Likert scale was employed in the questionnaire. Consensus was determined when a competence statement received a mode higher than 3, an average mean more than 3.5, and a standard deviation smaller than 1.0.Response rates for rounds I, II and III were: 70% (n = 16), 87.5% (n = 14), and 94% (n = 15) respectively. Of the 18 digital curator competences listed in the first round questionnaire, 13 (70%) achieved consensus as being necessary digital curator competences required of advanced level digital curator. Other inputs of respondents like comments and suggestions were also analyzed. An additional 23 digital curator competence statements were also suggested by the panel in round I and further developed in subsequent rounds. In round II, 12 (30%) competence statements achieved consensus. The final round and editing of competence statements led to 20 statements that describe what a well-prepared digital curator trained to participate in digital curation work should be able to do. 相似文献
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卓越绩效模式下的图书馆馆长领导力研究 总被引：1，自引：0，他引：1
图书馆馆长领导力有两个基本要求:领导决策要求,即确立正确的使命、愿景和价值观;领导能力要求,即构建一个完整的管理体系,促成目标的实现。卓越绩效模式能够提升图书馆馆长领导力,推动图书馆事业的可持续发展。卓越绩效模式下的图书馆馆长要以人为本,准确定位并适时调整本馆的使命、愿景和价值观,建立完善的过程管理系统,建立图书馆与利益相关方之间的有效沟通渠道并协调好他们之间的关系。 相似文献
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由一条微博引发的图书馆公关事件——杭州图书馆“微博事件”公关分析 总被引：2，自引：0，他引：2
微博作为图书馆公关的新平台,具有匿名性、自媒体特点,在给图书馆带来挑战的同时,也是图书馆应对挑战的有利工具。2011年初,杭州图书馆因一条微博而被称为"史上最温暖图书馆",馆长褚树青则获得"最感人馆长"等盛赞。此条微博引发了社会各界人士的广泛关注,杭州图书馆也对此作出积极回应,其及时、有效的公关活动宣扬了图书馆服务理念,树立了良好的公共形象,促进了图书馆社会功能的拓展。 相似文献
15.
廖红 《自然科学博物馆研究》2017,2(3):48-56
目前科技馆事业突飞猛进,亟需深入思考其教育特性及实现途径。本文梳理了科技馆教育特征及教育目标;从培养人的角度探讨了科技馆的教育途径;提出科技馆教育应由教育策划者负责,指出目前我国科技馆行业还没有真正意义的教育策划者;科技馆依然要提倡自主学习,也要鼓励多样化的教学方式;分析了辅导员与讲解员、老师的异同,提出其应当在教育中融入科技新进展,指明其职业发展的两个方向:教育策划者及金牌辅导员。 相似文献
16.
李旎 《大学图书情报学刊》2012,30(6):91-94
我国著名思想家、哲学家蔡尚思先生一生和图书馆结下了不解之缘,尤其是早年在江苏国学图书馆入住借读一年,遍览历代文集数百万卷,从中搜获二百万言的中国思想史料,成为其一生治学的最大基础。文章着重描述了时任江苏国学图书馆馆长的柳诒徵先生对蔡尚思先生的特别关爱和谆谆教诲,对当代图书馆的管理和发展很有借鉴意义。 相似文献
17.
图书馆馆长管理理念探析 总被引：3，自引：0，他引：3
通过结合本人在工作实践中的思考，对图书馆馆长在管理过程中应该确立的服务、资源、特色立馆、资源开发、人才、效益、形象和创新这八大理念进行了探索性地分析。 相似文献
18.
文章以人物访谈的形式,探讨了中国人民大学图书馆馆长对图书馆的本质、图书馆特色馆藏、图书馆专业化服务等方面的思想和实践举措。 相似文献
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21世纪图书馆的发展模式--集约化开发开放型 总被引：17，自引：1，他引：16
图书馆要立于信息竞争的前沿必须适时改革,实行馆长指导下的专业小组责任制的组织管理模式－集约化开发开放型,并组建具双学位高学历史的新型专业队伍。 相似文献
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文章从时间管理学角度分析图书馆馆长在时间管理方面容易出现的误区,指出图书馆馆长应严格按照第四代时间管理学要求去做,科学合理地使用好时间这个特殊资源,达到事业成就、个人目标双赢. 相似文献