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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 187 毫秒
1.
建立以人为本的管理模式,是提高高校图书馆的服务质量、管理效能和组织效能的有效措施,是高校图书馆适应高等教育发展的重要环节。本文探讨了高校图书馆以人为本的管理模式,并以浙江万里学院图书馆为实例,提出了高校图书馆实践以人为本管理模式的具体措施和方法。  相似文献   

2.
论高校合并后的图书馆管理体制变革   总被引:23,自引:0,他引:23  
文章从高校管理体制改革对图书馆的影响出发,分析了现行高校图书馆管理体制存在的弊端,提出了合并后的高校图书馆应建立多元化的管理模式。  相似文献   

3.
在这个知识爆炸的信息时代,对高校图书馆的利用愈显重要,数字化建设成为其发展的主要方向。但由于在管理观念、管理模式上的陈旧限制了它的进一步发展。鉴于此,结合当今管理理论中的一个热点——虚拟组织,将这种新的管理观念、管理模式运用到高校图书馆的管理工作中来,系统分析在这种管理模式下,高校图书馆的特征以及采用这种管理模式高校图书馆在建设和发展中所要重点解决的问题。  相似文献   

4.
在网络技术突飞猛进的今天,零度管理这一创新理论带来了高校图书馆管理模式的革命。零度管理的思想也必将鼓励图书馆人抛弃一切束缚,打破一切传统界限,创造新的增长点。通过建立高校图书馆零度管理模型,提出了网络平台建设、建立图书馆联盟、构建学习团队和完善读者关系的图书馆零度管理策略。  相似文献   

5.
张丽梅 《大观周刊》2012,(25):175-175
探索高校图书馆对勤工助学学生的人性化管理模式,组织大学生参与图书馆管理,是高校图书馆省良务育人的重要体现.本文从自身实践工作出发谈谈作者对该问题的认识和一些建议。做好勤工助学学生的岗前、岗位培训,科学考核和评价并建立良好的激励机制.让学生以主人翁的精神参与图书馆工作。  相似文献   

6.
在知识经济的时代里,随着网络技术的不断发展,高校图书馆的传统管理理念,管理模式已不再适应,应树立全新的管理 理念,建立新的管理模式。文章从六个方面来讨论大学图书馆管理理念和管理模式的重构问题。  相似文献   

7.
中美高校图书馆的组织结构和管理方式之比较   总被引:9,自引:0,他引:9  
我国高校图书馆的组织结构呈宝塔型,是一种自上而下、传统的部门管理模式,其本身带有任意性色彩。美国高校图书馆大多是扁平式组织结构,这种模式是最大限度地采用大学图书馆宽带系统,用自我指导管理和工作团队代替传统的部门管理。  相似文献   

8.
高校图书馆实施人本管理之探讨   总被引:23,自引:0,他引:23  
本文认为 ,信息网络环境下的高校图书馆管理必须以人为本 ,并提出建立高校图书馆信息服务扁平式管理模式是实施人本管理的关键所在 ,领导管理理念创新是前提 ,管理手段现代化是保障。  相似文献   

9.
论21世纪我国高校图书馆管理大趋势   总被引:7,自引:0,他引:7  
文章从我国高校图书馆管理模式历史演变的考察和分析出发,提出了高校图书馆在新世纪前期管理工作和管理模式、管理机构设置方面的几个方向性问题和建议,论述了21世纪初高校图书馆管理的大趋势.  相似文献   

10.
图书馆学科服务矩阵组织模式探究   总被引:1,自引:0,他引:1  
运用矩阵组织模式进行管理能促进高校图书馆学科服务工作的深化。文章通过对西安财经学院学科建设和图书馆管理模式的剖析,对相关概念进行了理论性的探讨和界定,借鉴国外高校已有的先进经验,提出了加强学科专业文献信息资源建设,建立教学支持服务系统,深化参考咨询工作,构建教学科研数字图书馆等完善学科矩阵型管理模式的策略。  相似文献   

11.
网络环境下图书馆管理创新机制初探   总被引:1,自引:0,他引:1  
面对影响力日益扩大的网络世界,图书馆应加强管理创新,更多地关注管理创新的内在规律及运行方式,建立适合图书馆发展的科学的管理创新机制。从图书馆管理创新人手,对网络环境下建构图书馆管理创新机制进行探讨。  相似文献   

12.
生态系统管理理论是集生态学、管理学、社会学以及其他学科原理于一身的新的管理理论.本文将生态系统管理理论引入图书馆管理,提出了图书馆生态系统管理的概念.生态系统管理带来的巨大效益是图书馆采用生态系统管理的重要原因,图书馆实施生态系统管理需要依据一定的程序进行,但由于生态系统管理理论尚未完善,图书馆实施生态系统管理存在许多障碍.  相似文献   

13.
知识管理与知识创新   总被引:1,自引:0,他引:1  
吉萍 《晋图学刊》2004,(5):18-20,36
知识管理与知识创新是图书馆管理变革中的一种新理念。本文从知识管理的内涵、运作 ,以及图书馆在知识管理中存在的核心问题等方面入手 ,论述了在新的经济发展时期图书馆应如何提高自身的综合服务能力和创新能力 ,以知识管理为核心促进图书馆由信息管理逐步向知识管理的模式转变  相似文献   

14.
邵纬 《兰台世界》2020,(1):101-103,106
从新时期图书馆行政管理工作升级的时代必要性出发,对新时期图书馆行政管理工作和群体活动融合模型进行了简要分析,并集中阐释了新时期做好图书馆行政管理工作的具体路径,旨在为图书馆行政管理工作人员提供有价值的参考建议。  相似文献   

15.
基于RFID技术的图书馆管理与服务模式研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
运用RFID技术取代条码技术,实行图书馆管理与服务新模式是图书馆发展的必然趋势。介绍了基于RFID技术的图书馆管理与服务新模式及其优点,并提出了新服务模式下图书馆员应具备的素质。  相似文献   

16.
图书馆业务外包述评   总被引:46,自引:2,他引:44  
吴金华 《图书情报工作》2002,46(3):99-101,44
图书馆业务外包是一种新型图书馆管理方法,在理论上,它得到了社会分工理论、核心竞争理论和价值链理论的支持;在实践中,它克服了传统图书馆管理的诸多缺陷。尽管在发展过程中还存在一些问题,只要加强引导,它将是未来图书馆业务管理的重要力量。  相似文献   

17.
图书馆2.0整体解决方案——ADLIB 2.0的设计与实现   总被引:2,自引:0,他引:2  
针对当前图书馆自动化管理系统存在的主要问题,提出融入图书馆2.0的理念是图书馆管理系统新的发展方向。从图书馆2.0的理念出发,从用户、资源、管理、服务4个方面进行ADLIB 2.0系统的需求分析。以SOA架构为基础,构建“基于用户、面向服务”的5层图书馆2.0系统架构。介绍ADLIB 2.0系统的开发模式,从LSK、我的书斋、管理系统三方面讨论ADLIB 2.0系统的技术实现。最后讨论ADLIB 2.0系统的实施和应用。  相似文献   

18.
危机管理是现代图书馆管理所面临的一个新课题。分析图书馆危机涵义及其特征,阐述加强图书馆危机管理的重要意义,提出图书馆进行危机管理可采取的措施。  相似文献   

19.
知识经济时代,图书馆人力资源管理对现代图书馆事业的发展起着日趋重要的作用。文章通过对我国图书馆人力资源管理现状的分析论述,提出了图书馆人力资源管理的新思路。  相似文献   

20.
图书馆联盟知识管理浅论   总被引:12,自引:0,他引:12  
从图书馆联盟管理的角度出发,探讨图书馆联盟知识管理的必要性和重要意义。在分析图书馆联盟知识管理主要内容的基础上,提出联盟知识管理的战略,即通过图书馆联盟组织结构模式的知识化调整、人力资源管理、联盟文化的培育、联盟管理系统的优化,共同促进联盟核心能力的形成,推进图书馆联盟的发展。  相似文献   

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