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在环境变化趋快和知识更新周期缩短的今天,企业要想保持可持续发展的竞争优势就必须要有比竞争对手学习得更快、更好的能力。学习型企业文化汲取了学习型组织和企业文化两大管理理论的精髓,着眼于提高个人、团队乃至组织的学习能力,鼓励和促进知识共享与创造。学习型企业文化是提高企业效益的需要,更是企业实现可持续发展的需要。本文介绍了学习型企业文化的内涵以及其职能,分析了建设学习型企业的原则与措施,认为建设学习型企业文化是实现企业的可持续发展的保证。 相似文献
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传媒是知识型企业,知识资本是传媒企业的核心能力要素.知识资本存量的大小决定传媒核心竞争力的强弱.学习型组织是智力经营型组织.通过组织学习与知识管理,学习型组织可以有效地积累、运作并整合组织的知识资本.建设学习型组织,是当今传媒企业建构核心竞争力的有效措施. 相似文献
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随着知识经济时代的到来，知识管理成为管理学领域讨论的热门问题，知识管理是提高企业核心竞争力的重要途径。企业应从确立企业发展战略意图，培育企业核心价值观；加强人力资源的管理及完善相应机制；建立学习型组织等方面下功夫。 相似文献
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知识型社会的到来以及学习型企业的出现，使得智力资本在企业总资产中的比例越来越大，这种状况要求企业必须对企业研发生产过程中形成的各类知识进行管理，作为企业研发生产活动记录的档案，成为企业智力资源最重要的承载者，因此对于档案知识的管理，理所当然成为知识管理最重要的内容，本文试图从知识管理的基本概念、现状、发展趋势等方面结合档案管理工作的特点和现状，与大家一起探讨知识管理环境下未来的档案管理模式。 相似文献
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TCL移动通信有限公司通过实施深圳蓝凌基于知识管理（KOA）的企业信息门户系统解决方案．实现规范化管理．促进企业从彼此独立、被动的管理模式转向一体化．信息共享的统一管理模式．从而实现公司向知识型．学习型企业的转变和升华。 相似文献
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学习型出版企业的本质特征及创建途径 总被引：6，自引：0，他引：6
学习不只是员工个人充实大脑、探求新知、提高业务的必要途径,更是出版企业培养学习型团队、营造学习型组织、提高核心竞争力的重要渠道.美国麻省理工学院的彼得@圣吉教授提出学习型组织管理理论以后,在世界范围内尤其是欧美等发达国家掀起了研究和实践学习型组织的热潮.目前,在美国排名前25位的大企业中,已有20家按照学习型组织的模式改造本企业;在世界排名前100位的企业中,已有40家按照学习型组织的模式进行改造. 相似文献
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试论知识经济条件下企业学习型组织的建立 总被引：6，自引：0，他引：6
当今企业组织如何适应新的知识经济环境 ,增强自身的生命力 ,已成为世界企业界和理论界关注的焦点。本文所探讨的学习型组织 ,是企业顺应知识经济时代要求而建立的一种组织管理新模式。它强调知识、信息的获取、传播与应用 ,是企业组织发展的必然趋势。 相似文献
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20世纪80年代以来,随着信息技术、知识经济、全球化进程的加快,企业面临着前所未有的竞争和挑战,传统的组织模式和管理理念越来越不适应形势的变化.管理界出现了许多新的管理理论和方法,如学习型组织、流程再造、团队协作、虚拟企业等,共同点都是将组织的学习和知识管理作为管理的核心. 相似文献
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中国的企业管理已跨入了注重思想方法与企业整体价值最大化的综合管理和人文价值管理的新阶段,企业管理逐步从经验型管理走向学习型和文化型管理,企业文化被称之为企业的灵魂,如何运用文化力量完善企业管理已成为当前的热门话题。 相似文献
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知识经济下的企业能否充分利用企业知识资源、实现企业内隐性知识及显性知识的转化，是企业能否保持创新能力及竞争优势的关键。本文针对企业知识转化过程中存在的障碍，从创造知识共享的环境和建立学习型组织两个方面来构筑知识转化的实现策略。 相似文献
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学习型出版企业是一个不断进取、与时俱进的管理理念,是一个崭新的和有生命力的组织创新模式.建设学习型出版企业是出版企业面对组织环境变迁所带来的挑战而进行的有力响应,是出版企业进行组织变革与发展的内在要求,是消除组织短板效应和凝聚企业竞争优势的有效路径.文化重塑是构建学习型出版企业的先导路径,主要包括塑造新型学习理念,建立共同愿景,营造学习氛围.组织创新是构建学习型出版企业的基础路径,主要包括出版企业组织结构的再造和出版企业组织体制的民主化.机制建设是构建学习型出版企业的核心路径,主要包括运行机制、领导机制、投入机制和激励机制. 相似文献
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知识型社会的到来以及学习型企业的出现，将引起社会生活的巨大变化，然而，作为社会知识体系重要组成部分的档案工作，如何在推进知识经济发展过程中发挥积极作用，已成为档案工作者关注的焦点。本文利用知识管理的理论，阐述了知识发展和档案工作的关系，提出了知识经济时代建立企业竞争性档案工作的必要性、以及竞争性档案工作的特点、企业竞争性档案工作的内容、竞争性档案工作的实施等。从档案工作的外部环境到档案工作者要适应工作发展的需要，必须做好功能转变、机制转变、手段转变、思想理念转变。才能把档案工作溶入到企业知识管理这一系统工程之中，并发挥良好的作用，才能做到有为有位，才能彻底改变大部分档案工作人员的地位。 相似文献
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学习型企业,是以共同愿景为基础,以团队学习为特征,对客户负责的扁平化的横向网络系统。学习型组织是企业发展的新阶段企业组织在金字塔型的管理模式下,已经完全不适合未来全球一体化的竞争。随着竞争的加剧,企业的管理理念、管理模式必然要升级到学习型模 相似文献
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1知识管理与企业档案管理知识经济是以知识为基础的经济,是建立在知识的生产、分配和使用之上的经济.在知识经济时代,知识是企业最重要的战略性资源.知识管理则是企业适应知识经济发展而做出的战略性的反应,正如美国德尔集团创始人之一卡尔·弗拉保罗认为,知识管理是运用集体的智慧提高应变能力和创新能力,为企业实现显性知识和隐性知识共享提供的新途径.从一定意义上讲,知识管理就是企业管理其所拥有的知识和运用知识进行管理的过程. 相似文献
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知识管理环境下企业档案管理研究现状分析 总被引：2，自引：0，他引：2
随着知识经济的发展,知识管理研究也兴起一股热潮,并且在理论和实践上都取得了一定的成果。不少企业都实施知识管理,以期在激烈的市场竞争中生存下去。企业档案是企业知识的一部分,不少档案工作者对知识管理环境下的企业档案管理工作进行了研究。本文将该问题研究的现状作一分析,并提出自己的看法。1企业档案管理研究现状知识管理就是运用各种现代技术手段,管理知识以促进知识创新的过程。在知识管理环境下,对企业档案管理的研究主要集中在如下两大方面:1.1企业档案管理与知识管理的关系。目前对两者关系的研究主要集中在企业档案与企业知识… 相似文献