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学术期刊应向审稿专家提供审稿辅助信息 总被引：1，自引：1，他引：0
为保障审稿专家顺利地、高质量地完成审稿任务,学术期刊应向审稿专家提供论文相关信息、期刊信息及责任编辑信息等辅助信息,提出了提供这些信息的途径和时机;论述了学术期刊向专家提供审稿辅助信息对其发展的积极影响. 相似文献
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科技期刊网上审稿过程中责任编辑的职责 总被引：8，自引：3，他引：5
网上审稿是我国科技期刊专家审稿制度发展的必然趋势.专家网上审稿前责任编辑的职责主要是初审稿件,协助作者对稿件的电子文本做规范化处理和选择恰当的审稿人;专家审稿后责任编辑的职责主要是拟定具体的修改意见并回复作者,确保原稿以及审稿人和审稿单信息入库等. 相似文献
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列举出科技期刊责任编辑在审稿环节种种自觉和不自觉损害审稿专家利益的行为,分析了这些行为的危害,并提出了相应的举措,以期保护责任编辑、审稿专家和期刊社三者的利益. 相似文献
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论科技期刊责任编辑与同行专家审稿 总被引：16，自引：10，他引：6
阐述审稿在科技期刊中的作用,责任编辑与同行专家审稿是保证科技期刊质量的关键,指出审稿专家应为学术造诣精深、学风严谨、为人正直、科学道德高尚的学者,并建议重新编纂一部学科齐全、专业结构和年龄结构合理的审稿人名典. 相似文献
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论科技期刊责任编辑与同行专家审稿 总被引：27，自引：18，他引：9
审核审稿在科技期刊中的作用，责任编辑与同行专家审稿是保证科技期刊质量的关键，指出审稿应为学术造诣精深、学风严谨、为人正直、科学道德高尚的尝得，并建议重新编纂一部学科齐全、专业结构和年龄结构合理的审稿人名典。 相似文献
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图书出版单位实行稿件三审责任制度和责任编辑制度。审稿工作是责任编辑的日常工作,且是核心工作。本文从图书的审稿意义、审稿标准、审稿方法、审稿重点和初审报告等几个方面浅谈了责编编辑的审稿工作,让责任编辑能系统和更有针对性的进行审稿工作,提高审稿质量,把握住审稿的重点,做好稿件的把关人,确保图书的质量,将有价值的图书传递给读者。 相似文献
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学术期刊审稿专家的职责 总被引：6，自引：0，他引：6
近年来,不仅科技学术期刊,而且社科学术期刊采用"三审制"进行审稿的比例日益增大.其具体的做法一般是:责任编辑对来稿进行初步筛选以后,将略多于实际刊用数量的稿件寄送至审稿专家数据库中的一个或多个同行专家,同行专家然后在稿件匿名或未匿名的情况下进行审阅,审阅以后写出审稿报告寄回编辑部,主编或编委会在主要依据审稿专家意见的同时,根据版面等实际情况最后决定是否刊用.显然,在这一审稿模式中,最关键的是审稿专家,他们能否切实履行自己应有的职责对刊物的质量起到至关重要的作用.但是,关于审稿专家应该履行哪些职责,现有的研究似乎不够系统、具体.本文试图改变这一状况. 相似文献
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社科学术期刊匿名审稿问题综论 总被引：3，自引：0，他引：3
匿名审稿,就是指期刊编辑部对来稿在隐去作者资讯后,送请相关领域的专家审稿,并据以择优刊用。在这个过程中,审稿人不知作者的真实身份,作者也不知道审稿人是谁,因而有人也称之为双向匿名审稿。在编辑实践中,还有一些学术期刊编辑部对责任编辑也实行匿名审稿。 多年来,国际上一些高水平的学术期刊一般郜实行匿名审稿制度。我国自然科学类学术期刊也较早地借鉴和实行了这种 相似文献
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科技期刊编辑流程中的限速步骤及调控策略 总被引：9，自引：5，他引：4
深入研究编辑流程中的限速步骤并探求可行的调控策略,是关系到缩短科技期刊论文发表时滞的重要课题.专家审稿时限和稿件的退修时限是影响编辑流程正常运行的主要"限速步",对其现况及成因的分析有利于发现可行的调控策略.基于网络的编辑部稿件管理软件的成功运用,"催审""催退"常规制度的建立,以及稿件发表"快速通道"的启用,都可作为缩短编辑流程的调控策略. 相似文献
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审稿是学术期刊质量把关不可或缺的重要途径,目前常规的“四审制”流程还存在一定的局限性.通过增加编委初审环节、完善审稿内容和优化审稿流程,不仅可以缩短审稿周期,节省审稿资源,提高审稿效率和审稿质量,而且能吸引优质稿源和优化学术成果,从而提升期刊的学术影响力和品牌形象.同时,编委初审退稿还更具权威性和实用性. 相似文献
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科技期刊编辑与审稿专家密切合作的措施 总被引：26，自引：10，他引：16
审稿是科技期刊编辑流程中的重要环节.加强编辑与审稿专家的联系与合作,有利于提高审稿质量,缩短论文发表周期,进而提高刊物的学术水平.探讨编辑如何加强自身初审能力的培养,以及在审稿工作中如何做好与审稿专家的联系与合作. 相似文献
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《中国中药杂志》根据现阶段期刊发展需求,探索出一套特色化、全方位的绩效考核管理机制。将编辑分为纸质版编辑、网络与信息编辑2种类型,并分设了不同的管理考核标准。对纸质版编辑的考核综合了选题组稿,文章的下载频次、被引频次、刊用周期,举办或参加会议与培训,参与基金项目,创收等多个方面;对网络与信息编辑的考核则侧重于激励研发与创新。对于编委会,也打破常规,采取量化考核与竞争机制。通过对编辑部和编委会实行特色化的量化考核、绩效管理制度,将编辑和专家的个人贡献与期刊整体发展紧密结合,充分发挥了其潜能和资源优势,使期刊综合实力得到迅速提升。 相似文献
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提出科技学术期刊稿件档案化管理的3条原则,使档案化管理有了统摄的主线;给出一稿一档并以稿件所遭遇的路径来分类的管理方法,并具体给出稿件档案应具有的内容列项.论述稿件档案化管理的意义:稿件档案是期刊的信息资源,而且是增量资源,是可溯源式利用的资源,其价值取决于对此资源的发掘利用程度. 相似文献