构筑适应知识管理的图书馆组织文化   总被引：1，自引：0，他引：1  

罗敏 《图书情报工作》2007,51(6):55-58

在分析图书馆组织文化内涵和功能的基础上,探讨组织文化建设对于图书馆知识管理实施的重要性,分析知识管理条件下图书馆组织文化的新特征及图书馆组织文化建设现状,提出构建适应知识管理的图书馆组织文化的途径与策略。  相似文献   

论适应知识管理的图书馆组织文化塑造     

余晓华 《河北科技图苑》2011,24(6):29-32

对适应知识管理的图书馆组织文化塑造问题进行了研究。图书馆组织文化是推动知识管理的工作平台,唯有建立一个崇尚创新与重视知识共享的组织文化,图书馆方能有效实施知识管理。阐述了图书馆组织文化的内涵及结构,分析了图书馆组织文化建设的现状,探讨了图书馆组织文化对知识管理的影响,并在此基础上提出了塑造适应知识管理的图书馆组织文化的有效措施。  相似文献   

专业图书馆面临的形势与对策研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

吴新年 《图书馆论坛》2009,29(6)

在简要分析专业图书馆面临的挑战与机遇的基础上,提出应该从知识资源体系建设、知识服务体系建设、新型特色知识产品开发、知识管理与服务技术开发、业务结构与组织文化创新等方面加强专业图书馆的知识服务能力与效果.  相似文献   

从科学管理到文化管理——关于图书馆组织文化的战略思考     

柯平 《大学图书馆学报》2013,(3)

随着管理从科学管理到文化管理的发展,组织文化成为图书馆管理的核心问题之一.从战略上,加强图书馆组织文化建设,对于图书馆管理和图书馆发展具有十分重要的意义.该文探讨了图书馆组织文化的概念,揭示了图书馆科学管理的局限性以及图书馆管理面临的挑战.最后,作者就我国图书馆进行组织文化建设提出了策略和建议,指出当前图书馆组织文化建设应将重点放在图书馆的核心价值体系构建上.  相似文献   

知识管理视野下的图书馆知识服务对策     

张栋梁  陈耀盛 《图书馆学刊》2013,(5)

阐述了我国的图书馆知识服务理论与实践、业务流程重组与知识服务、以人为本与知识服务、人力资源管理与知识服务、建设学习型组织与知识服务、组织文化建设与知识服务、知识创新与知识服务.  相似文献   

图书馆组织内知识共享问题研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

李东林 《图书情报知识》2007,(5):92-96

图书馆组织内知识共享是图书馆知识管理的重要组成部分。本文在解读国内外学者知识共享概念的基础上,分析了组织内知识共享的影响因素,认为图书馆组织内知识共享的模式选择应该是基于个人利益因素与个人功效感因素的文化主导、技术支持模式,并据此构建了图书馆组织内知识共享的机制框架。  相似文献   

图书馆知识管理创新模式探析     

高盛越 《河南图书馆学刊》2015,(5)

文章结合图书馆的管理现状,在阐述图书馆知识管理内涵和特点的基础上,从文献利用率、信息技术整合性、文化服务质量及人力资源建设四个方面分析了推广图书馆知识管理的必要性,并探寻有效的知识管理应用模式,从而提高图书馆的管理质量。  相似文献   

图书馆知识集成理论与实践探析     

吴常青 《图书情报工作》2009,53(19):32-35

对知识集成理论加以分析,将知识集成理论应用于图书馆知识管理,全面系统地研究图书馆的知识集成,将知识要素与图书馆服务的诸要素相结合,包括图书馆知识管理中知识与知识的集成、知识与人的集成以及知识与过程的集成。同时研究相关文化环境、组织机制等方面以及图书馆参与建设机构知识库的也在组织知识集成拓展服务。图书馆知识集成研究能提高图书馆的知识资源保障能力,提升图书馆核心竞争力。  相似文献   

浅谈知识管理对图书馆人才建设的影响与要求     

梁相 《图书馆论坛》2011,31(4)

知识管理是图书馆人才建设的重要组成部分.科学的知识管理可以将图书馆建设成为一个具有高效活力的学习型组织.文章论述了知识管理对图书馆人才建设的影响与要求,并对图书馆人才建设提出了建议.  相似文献   

图书馆组织文化建设与管理创新解读     

丁玉霞  顾英 《图书馆工作与研究》2015,(1):40-43

组织文化理论是一种新的管理理念。本文在解读组织文化内涵的基础上,对图书馆组织文化的概念及其在图书馆管理中的价值进行了表述,针对目前图书馆管理中存在的问题,提出了组织文化建设在图书馆管理创新中的运用。  相似文献   

图书馆核心能力研究的三大主流观点   总被引：33，自引：1，他引：32  

徐引篪  张秋 《图书情报工作》2005,49(6):66-70,36

20世纪90年代以来,国内图书馆界对图书馆核心能力的研究和理解主要有三大主流观点:①从社会制度角度理解图书馆的核心能力,认为图书馆的核心能力在于它是保障知识自由的一种社会制度;②从系统角度理解图书馆的核心能力,认为图书馆的核心能力是技术、技能、管理、经营、组织和文化的有机整合;③从服务角度理解图书馆的核心能力,认为知识服务是图书馆的核心能力。针对上述三大主流观点进行论述,并提出对图书馆核心能力认识及其研究的几点思考。  相似文献   

组织效能影响因素实证研究   总被引：2，自引：0，他引：2  

霍海涛  汪红艳  夏恩君 《图书情报工作》2007,51(8):38-41,57

通过对跨国企业成功实践的研究，推断出知识管理以及企业文化是组织效能的有效影响因素，并采用问卷调查的实证研究方法对该推断进行验证。结果表明：知识管理正向影响组织效能，企业文化也同样正向影响组织效能，且两者融合对组织效能的正向影响效果更显著。并据此结论为企业提高组织效能提出相关的知识管理和企业文化建设建议。  相似文献   

知识管理及其对图书馆工作的启示   总被引：34，自引：1，他引：33  

平玉娜 《图书馆建设》2001,(6):6-7,12

介绍知识管理的概念、管理对象、目标和手段。认为知识管理对图书馆行政管理和业务管理工作具有重要启示，包括重视人力资源开发，再造图书馆文化；加强团队学习，建立学习型组织；深入研究知识组织及进行图书馆业务流程重组等四个方面。  相似文献   

基于知识管理的图书馆创新性文化构建     

李富林 《晋图学刊》2010,(2):63-65,73

在知识管理实践活动中,组织文化扮演着极其重要的角色,面对飞速发展的信息技术、数字化技术与网络技术,图书馆只有探索知识管理的服务理念,构建创新性组织文化才能赢得未来的发展。构建基于知识管理的图书馆创新性文化是提高其服务效率和效益的一种必然选择。  相似文献   

图书馆知识管理模式构建及其关键成功因素分析   总被引：1，自引：1，他引：1  

谢小军  傅晓燕 《图书馆学研究》2007,(2):15-18

本文在对图书馆知识管理内涵进行界定的基础上,根据图书馆知识管理的特点,构建了图书馆知识管理的系统模式,并对图书馆推行知识管理实务中的关键成功因素进行了初步探讨。  相似文献   

Quality assurance: establishing a program for libraries.     

A M Fredenburg 《Special libraries》1988,79(4):277-284

"Quality Assurance" (QA) is a practical tool for library management, a link in the library's relationship with administrative decision makers. Instituting or refining a QA program takes into account formal and informal methods. Described are one library's program and problem-solving model, the role of others in the library's program, types of recordkeeping, and integration of the library program with organizational QA. Positive results include participation in management-level activities and improvement in quality and delivery of services and products. Ten suggestions are made to begin a QA program.  相似文献   

组织知识管理中的文化要素分析   总被引：8，自引：1，他引：7  

时永梅 《图书情报工作》2001,45(7):26-28

从对知识的认识、调节个体知识与组织知识之间的关系、为知识价值的产生提供交互背景和决定组织对新知识的反应4个方面详细研究组织文化对组织知识管理的影响。  相似文献   

基于两种模式的知识管理系统研究   总被引：3，自引：0，他引：3  

邱均平  张荣 《中国图书馆学报》2004,30(5)

知识管理系统的模式有两种:用于正常的结构化信息处理的知识管理模式、非正常和非结构化的认知发展型知识管理模式。现有的知识管理系统存在着局限性。对基于两种模式的知识管理系统在商业与技术战略、组织控制、信息共享文化、知识描述、组织结构等五方面要素进行了分析。图4。参考文献7。  相似文献