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图书馆正从一个单一的信息存储机构变为一个大规模的知识管理与服务体系,基于文献加工流程的图书馆组织结构正面临着流程管理模式的挑战,组织变革不可避免.论文分析了图书馆流程型组织结构及其特点,并从系统规划、组织结构、技术运用、团队设置、制度建立等五个方面对图书馆流程型组织的构建进行了初步探讨与研究,以期为图书馆的组织变革理论和实践提供一些参考. 相似文献
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论网络环境下图书馆组织的再造 总被引：3，自引：0，他引：3
本文论述了企业再造理论在网络环境下图书馆组织变革中的运用,提出了图书馆组织再造的原则,分析了如何在图书馆实现组织结构的扁平化和扁平化后组织的优点.同时指出,图书馆组织的再造还必须辅佐以非核心业务的外包和发挥非正式组织的作用.参考文献5. 相似文献
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香港城市大学图书馆服务转型蓝图——从图书馆RFID项目开始 总被引：4，自引：0，他引：4
图书馆在信息与传播科技飞速发展的环境下,要从传统的馆员服务为主的模式转型至自助服务、网上服务、高附加价值信息服务为主的多渠道相结合的服务模式.香港城市大学图书馆从总分馆空间战略规划、电子资源配置、空间布局、组织变革、新服务开展等方面构建图书馆服务转型蓝图.RFID技术可以显著提升服务品质,是服务转型的重要内容.目前图书馆已进行了超高频RFID与高频RFID两个试验性子项目.在导入RFID过程中除技术因素外,图书馆在时间因素、空间资源、经费资源、人力资源、组织变革等方面均作了相应的配置,从而保证RFID项目获取最大的投资效益.表4.参考文献26. 相似文献
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简述了图书馆文化含义,提出构建以读者为导向的图书馆文化,需要构筑共同愿景、塑造核心价值观、建立以价值观为核心的图书馆制度、实行以读者为导向的组织变革. 相似文献
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介绍了大学图书馆2.0的产生背景、基本理念、技术应用.通过参考相关文献和对高校图书馆网站调研,将国内外高校图书馆应用图书馆2.0服务的实际情况进行了对比分析,并探讨了图书馆2.0促使大学图书馆组织变革、职位结构变化等方面情况,从而为大学图书馆信息管理和服务提供参考. 相似文献
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2012年6月,ACRL研究与计划委员会发布美国大学图书馆十大发展趋势,通过对“十大发展趋势”的解读,从战略定位、组织变革、服务创新和成效评估四个方面对我国大学图书馆的可持续发展提出几点思考.参考文献33. 相似文献
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图书馆适应数字化时代所面临的自我调整 总被引：6，自引：0，他引：6
赵薏敏 《图书馆工作与研究》2000,(5):12-15
本文针对图书馆未来走向,主要从组织变革方面探讨图书馆应如何自我调整,以适应电子计算机网络对传统图书馆事业的冲击,以及此种组织结构下的作业方式和对人员素质的要求。 相似文献
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新技术环境下图书馆组织结构的变革初探 总被引：11，自引：3，他引：8
论述了新技术环境下图书馆组织变革的原因和内容，认为目前应建立扁平式和矩阵式的图书馆组织结构，并就图书馆组织结构变革中应注意的几个问题做了分析。 相似文献
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图书馆危机管理包括应急处理和过程控制两个维度.应急处理包括支撑网络、反应系统、应急网站和管理软件等要素,过程控制包括危机预案、危机预警、危机训练、情境分析、沟通协作、危机决策、危机学习和组织变革等要素.要从日常防范、情境管理、应急行动、信息管理、危中找机和维护利益等方面实现图书馆危机管理.图1.参考文献18. 相似文献
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杨世玲 《图书馆理论与实践》2021,(2):46-51
转型是当前图书馆事业发展的主要特征。文章在全面梳理高校图书馆在转型发展中面临的问题与挑战的基础上,提出高校图书馆的转型必须以“树立跨界融合思维,以用户需求为中心,以高校'双一流'建设战略为牵引,加强战略规划,不断创新服务方式”为指导思想,并尝试从组织机构、馆员角色、资源建设、空间功能、服务模式等方面探索高校图书馆的转型路径,以期为高校图书馆的转型发展实践提供参考与借鉴。 相似文献
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复合图书馆时代我国图书馆组织变革的六大趋势 总被引：1，自引：0，他引：1
阐述了复合图书馆时代我国图书馆组织变革的六大趋势：组织制度层次弱化、组织流程调整动态化、组织结构扁平化、组织边界柔性化、内部组织团队化、组织形式多样化。参考文献6。 相似文献
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国外大学图书馆学术出版服务实践进展 总被引：2，自引：0，他引：2
[目的/意义]对国外高校图书馆的学术出版模式进行调研分析,为国内高校图书馆出版服务提供指导和借鉴。[方法/过程]采用文献回顾的方法,对国外大学图书馆出版服务理论与实践进行系统梳理,然后在调研图书馆出版联盟发布的2014-2016年《图书馆出版指南》基础上,阐述国外高校图书馆的学术出版服务的实践进展,对图书馆出版的组织形式、经费来源及服务内容等进行深入剖析与总结。[结果/结论]总结图书馆出版服务的特点,并对我国图书馆界开展出版服务提供参考和借鉴。 相似文献
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图书馆2.0的新职位 总被引：6，自引：0，他引：6
基于图书馆2.0的发展趋势,研究了图书馆中可能出现的新职位,分析了新职位的人员素质要求,以及新职位的产生折射出的图书馆的组织转型,并以麦克马斯特大学图书馆为例进行实例研究。 相似文献
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网络环境下图书馆的变革主要包括 :运作理念的变革、管理与组织机构的调整、图书馆合作更为广泛、馆员交流方式的丰富及其角色和工作方式的转变 ,以及馆员继续教育途径的拓宽 ,等等。但也还有许多传统理念将会继续发挥作用。参考文献 2 0。 相似文献
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图书馆构建新型管理模式研究 总被引：43，自引：0，他引：43
图书馆传统管理模式的弊端、外界环境的影响因素、变革的动力需求等,都强烈要求图书馆对原管理模式做出应变,构建现代图书馆的组织结构管理模式,如交叉管理、项目管理、学科管理、虚拟管理等。图4。参考文献11。 相似文献