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1.
人本管理思想在高校图书馆管理创新中的应用 总被引：45，自引：2，他引：43
揭示了人本管理思想的基本内涵,在分析高校图书馆管理现状的基础上,提出了高校图书馆管理创新的内容,阐述了人本管理思想在图书馆管理创新中的现实意义及在图书馆管理中的地位和作用,论述了运用人本管理思想卓有成效地开展思想政治工作,调动馆员的积极性,创新人事管理制度,创建有中国特色的高校图书馆文化等几方面问题。 相似文献
2.
试论高校图书馆中的人本管理 总被引：3，自引：0，他引：3
鲍尚贵 《福建图书馆理论与实践》2004,(3):55-56
当前高校图书馆的管理理论多半侧重于研究管理体制、管理模式、管理手段等，而很少研究图书馆的管理思想和服务理念，忽视了人本管理在图书馆管理中的主导作用。人类跨入了新世纪，新世纪是信息时代，是知识主宰世界。运用人本管理进行高校图书馆的管理创新，重新认识人在管理中的地位和作用，重塑当代高校图书馆的管理思想，具有重要现实意义。 相似文献
3.
从人本管理的理念入手探讨了人本管理的内涵。分析了网络环境时高校图书馆管理的冲击,提出网络环境下高校图书馆应运用人本管理思想进行管理理念创新，应引进团队文化。弘扬图书馆精神。培育学习型氛围。 相似文献
4.
人本管理是现代管理的重要思想,针对于目前我国高校图书馆管理体制中人本理念的缺失现象,对如何在高校图书馆管理中引入人本思想提出了看法. 相似文献
5.
作为一种科学的管理思想,人本管理思想越来越深入人心,需要高校图书馆在开展管理工作的过程中有效落实,最大限度提升高校图书馆管理质量和水平。本文对此进行了研究和探讨,在分析高校图书馆贯彻人本管理思想重要性的基础上,重点分析了高校图书馆贯彻人本管理思想的制约因素,并提出有针对性的优化对策,旨在为促进高校图书馆管理工作取得更大突破提供参考与借鉴。 相似文献
6.
"人本管理思想"在图书馆管理中的实践探讨 总被引：24，自引：0，他引：24
人本管理是指以人为根本的管理。中国传统管理文化的西方现代管理文化,在人本管理思想上,具有趋同倾向。文章从人本管理思想所蕴藏的中西管理文化的深厚内涵,论述了人本管理思想在图书馆管理中的应用,指出根植于中国文化土壤,受到现代西方管理思想影响、正在向现代化迈进的中国图书馆,由于自身所处的社会地位、图书馆的功能,图书馆工作性质,适合用人本管理思想去组织、去协调。 相似文献
7.
人本思想是图书馆管理的灵魂 总被引：9，自引：0，他引：9
人本思想是突出人在图书馆利用、图书馆管理中的地位，实现以人为中心的管理，人本思想在图书馆管理中至少应体现在“以读者为本的服务思想”和“以实现馆员自身价值为本的管理思想”两个方面。 相似文献
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关注“人”本身，引入人本管理思想是现代图书馆管理和服务理念的核心。本文论述了图书馆人本管理观念的内涵和主要内容，并结合图书馆的工作实践，阐述了图书馆实践人本管理理念的策略与方式。 相似文献
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通过分析高校图书馆人力资源及其管理中存在的缺陷,提出高校图书馆应该引入人本管理的思想,并对如何引入人本管理提出建设性意见。 相似文献
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人文精神、人本管理与现代图书馆发展 总被引：1，自引：0，他引：1
本文论述了人文精神、人本管理与图书馆的关系,论证了现代图书馆的发展离不开人文精神与人本管理,并从更新服务观念,强化人本管理思想;创新服务方式,深化人本管理内容;提供个性化服务,弘扬人文关怀;创新服务特色,彰显人文价值等途径,为图书馆秉承人文精神、践行人本管理,走可持续发展之路提出了对策。 相似文献
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以人为本与高校图书馆管理 总被引：3，自引：0，他引：3
李艳 《上海高校图书情报工作研究》2004,14(3):20-23
探讨高校图书馆人才资源管理的现状及存在的一些问题，并根据管理学中的人本管理原理，结合高校图书馆管理工作实际，对高校图书馆人才资源管理提出一些可行性措施。 相似文献
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高校图书馆人本管理中工会组织的潜能与作用 总被引：2，自引：0，他引：2
随着信息与知识传播手段的不断创新,读者信息需求的多层次、多元化与高校图书馆服务的信息化,读者对高素质的图书馆员依赖会越来越大,图书馆员的作用和价值将会日益凸显。而要建设一支与时俱进、具有较高综合素质、创新意识、科研能力与竞争能力的高校图书馆人才队伍,就必须强化和实施对图书馆员的人本管理。而工会组织在高校图书馆的人本管理中也是一个不容忽视的重要因素,它的潜能与作用在人本管理中有着极其重要的影响力。本文以南开大学图书馆工会工作实践,论述了工会组织在高校图书馆实施人本管理中的潜能与独特作用。 相似文献
13.
人本管理--高校图书馆领导者的管理之策 总被引：18，自引：0，他引：18
陈成桂 《图书馆工作与研究》2005,(4):17-19
本文从高校图书馆人员管理现状,阐述了高校图书馆实施人本管理的必要性以及在实施人本管理过程中,高校图书馆领导者的管理策略。 相似文献
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高校的存在意义,就是针对社会不同领域实时性培养输送优质化的人才,而内部的图书馆,则是一系列学科知识收藏和管理的中心,更加有必要得到科学人性化地管理。本文则旨在客观阐述人本管理的概念,和其融入到高校图书馆管理中的重要性、现状、应对方法基础上,探讨现代高校图书馆管理中贯彻人本管理思想的建议。 相似文献
15.
张玉芳 《中国图书情报科学》2004,(10):24-26
图书馆知识管理是在知识经济环境下对传统图书馆管理理念和模式的创新。本文从知识管理对高校图书馆管理的创新，馆领导在知识管理中的作用；引进竞争机制，实行竞聘上岗；以人为本的人力资源管理；以法治馆等五个方面论述了知识管理对高校图书馆管理的启示。 相似文献
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本文从人本管理入手，针对图书馆存在的问题，论述了人本管理的新理念，在比较和借鉴中对图书馆人本管理创新的诸方面，进行了必要的有益的探索。 相似文献
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王未 《浙江高校图书情报工作》2007,(2):10-12
管理创新是图书馆发展的内在动力,以创新促发展。这是图书馆生存价值的重要体现。随着图书馆现代化建设进程的加快,特别是网络环境的形成,传统的管理思想、组织结构、工作方式正在发生深刻的变化。本文分析了管理创新的重要性,指出管理创新就是实行人本管理和管理体制管理系统的创新。 相似文献
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人本管理对图书馆传统管理的挑战 总被引：8，自引：0，他引：8
本文通过人本管理与图书馆传统管理的管理思想、管理机制、管理制度、管理文化、管理要素以及服务的比较，详尽地阐述了人本管理对现代图书馆的促进作用。 相似文献
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