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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 343 毫秒
1.
谈图书馆"人本管理"的实现   总被引:16,自引:0,他引:16  
文章从馆员——图书馆主体人的角度探讨了图书馆“人本管理”以“读者为本”向“馆员为本”转变的逻辑实现。参考文献6。  相似文献   

2.
"人本管理"与"读者第一"   总被引:24,自引:0,他引:24  
“人本管理”是指以人为中心的管理。本文阐述图书馆引入“人本管理”思想的意义,还针对有学者在论及图书馆“人本管理”时提出的以“图书馆员第一”取代“读者第一”的观点进行了讨论,并认为“读者第一”的观点永远不能动摇。  相似文献   

3.
高校图书馆管理中的人本化思考   总被引:28,自引:2,他引:28  
本文围绕人本管理,分析高校图书馆人本管理的缺位现象,强调应实现管理的人本化,坚持以读者为本和以图书馆馆员为本。  相似文献   

4.
关注“人”本身,引入人本管理思想是现代图书馆管理和服务理念的核心。本文论述了图书馆人本管理观念的内涵和主要内容,并结合图书馆的工作实践,阐述了图书馆实践人本管理理念的策略与方式。  相似文献   

5.
图书馆人本管理的内涵与特征新论   总被引:2,自引:0,他引:2  
对于图书馆管理而言,人本管理既是一种思想理念,又是一种管理方法.由于人本管理的核心在于尊重人、关心人,以实现人的价值为目标,因而图书馆人本管理的对象包括馆员和用户两类;其内涵是以人为中心来配置管理资源,培植管理与服务的人文精神,以馆员的价值为管理的基础,以用户需求的差别化满足和公平自由的机制为服务的目标;由此而体现出图书馆人本管理的特征:以馆员的自我管理为主、建立健康的民主机制、以用户为本的管理与服务、图书馆与馆员和用户的共同发展.  相似文献   

6.
刘擎 《当代图书馆》2009,(3):26-28,40
当前,我国图书馆的人本管理无论在工作要求上,还是理论研究上更多强调“以读者为本”,而就图书馆员自身命运和价值方面的论述明显较少,笔者以德鲁克人本管理思想为契机,重点阐述了图书馆落实“以馆员为本’’管理理念的必要性与策略。  相似文献   

7.
图书馆“以人为本”的制度化管理是以读者为本、以馆员为本,协调管理资源,营造人本管理环境,提升制度化管理的人性化、有效地满足用户对知识信息的需求、最终提升人本管理效益的一种新型的管理模式。  相似文献   

8.
以人为本是现代图书馆管理思想的基石   总被引:13,自引:0,他引:13  
文章阐述了现代图书馆“以人为本”的管理思想,图书馆提出“以人为本”中的“人”应扩大到读者,并论述了图书馆人本化管理的内容。  相似文献   

9.
人本管理思想在图书馆管理中的应用   总被引:23,自引:0,他引:23  
杨润月 《图书馆》2005,(3):115-117
人本管理就是指把人视作管理的主要对象和最重要的资源,把人的发展作为管理的主要目的。以读者为中心,以馆员为主体是图书馆以人为本管理的两个方面。正确处理好“读者为本”与“馆员为本”.的关系。  相似文献   

10.
试论图书馆"以人为本"的管理实现   总被引:6,自引:0,他引:6  
在“以人为本”的管理成为图书馆管理主旋律的背景下,本文运用哲学的观点,分析了“以人为本”的馆员管理实现途径。文章认为单纯的以“经济人”、“社会人”、“自我实现人”的人性假设去实施对馆员的“人本管理”,不完全是“以人为本”的馆员管理,只有以“复杂人”为本的馆员管理,才是完整意义上的“以人为本”的馆员管理。  相似文献   

11.
图书馆不朽的心脏--人文主义   总被引:5,自引:0,他引:5  
分析图书馆人主义的理论基础,阐述中外人主义的发展及其与图书馆的关系,指出国内图书馆在人主义方面所面临的困境,并提出发展图书馆人主义的举措。  相似文献   

12.
人文精神与图书馆人性化服务思考   总被引:12,自引:0,他引:12  
吴晶娥 《晋图学刊》2005,(5):15-18,74
本文论述了人文精神的内涵和人文精神在图书馆的体现,分析了人文精神与图书馆人性化服务的关系,并提出了图书馆在弘扬人文精神上存在的问题和思考。  相似文献   

13.
关于图书馆建筑人性化设计的思考   总被引:22,自引:1,他引:22  
论述了图书馆建筑中的生态精神和图书馆空间环境设计的人本观念。  相似文献   

14.
公共图书馆人文关怀的实践与思考   总被引:18,自引:2,他引:18  
通过对人文关怀概念的认识和对公共图书馆人文关怀实践的分析.对现阶段图书馆的人文精神进行了深层次的思考.以期未来的事业获得更大的自我发展动力。  相似文献   

15.
以人为本--现代图书馆管理的新理念   总被引:11,自引:0,他引:11  
随着知识经济的不断发展,以人为本的管理理念逐步融汇于图书馆的管理工作之中。文章从馆员和读者两个方面,探索了当代图书馆工作中以人为本的管理思想与服务理念,强调馆员的自身建设是做好读者服务工作的根本保证。  相似文献   

16.
信息技术冲击下的图书馆人文思潮   总被引:23,自引:3,他引:23  
图书馆人文精神的科学内涵表现为敬畏图书馆制度、维护图书馆权利、对弱势人群的知识关怀和坚持图书馆职业精神.信息技术的发展曾经冲击了图书馆学研究,改变了图书馆学的价值取向.现代信息技术的发展离不开人文关怀.中国数字图书馆研究严重忽略了人文问题.进入新世纪,中国图书馆人文思潮在信息技术的冲击下顽强生长起来.参考文献15.  相似文献   

17.
现代图书馆人性化剖析   总被引:19,自引:1,他引:19  
着眼现代图书馆的的生存和发展,深入剖析图书馆建筑的人性化、馆员管理的人性化和读者服务工作的人性化。  相似文献   

18.
图书馆伦理研究   总被引:6,自引:0,他引:6  
图书馆“职业道德”或“职业伦理”应统一规范为“图书馆伦理”更为恰当。图书馆伦理即是以公共知识信息服务为价值导向,在图书馆活动中长期总结出来的、用以规范图书馆职业活动和调整图书馆各种职业关系的原则和规范的总和。图书馆伦理主要由图书馆行为价值导向和行为规范两方面构成,其基本原则主要有义利统一、以人为本、诚信、平等和他律与自律相结合等等。  相似文献   

19.
对我国图书馆人文精神的再思考   总被引:20,自引:0,他引:20  
仇恢 《图书馆论坛》2004,24(6):67-69
透过我国图书馆界人文精神缺失之现状,分析了造成这种状况的主要原因,提出了一些解决的措施。  相似文献   

20.
中国两次新图书馆运动比较研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
中国20世纪的新图书馆运动与21世纪的新图书馆运动是对我国图书馆事业的发展方向、服务方式、服务理念产生深远影响的两次图书馆运动。这两次新图书馆运动在其发生的背景、推动我国图书馆人文精神和研究方面所做的贡献及其对中国图书馆理论与实践所产生的意义等方面都各自有其独特之处。  相似文献   

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