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1.
"杂家"观念的负面影响 总被引：1，自引：0，他引：1
理想的“杂家”观念是图书馆人企图超越现实压力的一种不切实际的意想,它流行的结果,使图书馆变成了“大杂院”,图书馆人变成了“勤杂工”,图书馆工作停留在表面而不能自拔。图书馆人要完成信息传递的使命,必须重新设计自己,走专业化的道路,以自身特有的价值满足社会的需要,这才是图书馆人发挥图书馆作用赢得社会尊重的必由之路 相似文献
2.
关于图书馆系列职称评定标准改革的思考 总被引：5，自引：0，他引：5
本文针对图书馆系列职称评定工作中的学科限定,指出学科限定不适合图书馆工作的实际需要,不利于提高图书馆的生产能力,不利于馆员自我价值的实现,并阐述了解决问题的办法。 相似文献
3.
和谐管理的基本思想是要通过各子系统的发展和协同作用来实现整体和谐的目标。图书馆的和谐管理可通过民主管理和组织文化创建和谐的环境,通过情感管理和自我修养促进人的内心和谐,通过制度管理达到工作和谐,并最终实现图书馆的整体和谐。 相似文献
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5.
从组织机构、活动内容、管理与保障机制三方面详细介绍了江西现代职业技术学院学生参与图书馆读者服务工作的情况,指出采用这一运作模式在缓解人员紧缺、增强图书馆与读者沟通和学生实现自我价值方面的积极作用。 相似文献
6.
优化业务档案管理促进图书馆创新发展 总被引：1，自引：0，他引：1
业务档案管理是指图书馆及其工作人员在各项活动中直接形成的、具有查考利用价值的文字、图表、声像等不同载体的历史记录.图书馆许多工作的开展也离不开档案管理的支持,做好档案管理,有利于图书馆工作的交流、提高,促进各项服务工作的更好开展.特别是随着图书馆评估工作的深入开展,业务档案管理工作作为图书馆建设的重要环节和现代图书馆评估考核的一个重要方面被人们重新认识,各级图书馆都在加强业务档案的建设和管理工作.然而,随着业务档案管理工作的深入展开,出现了一些有碍于档案管理和利用的问题,如何优化工作方法手段,解决档案管理工作中面临的问题,是各级图书馆必须认真对待的一项重要任务.1业务档案管理在图书馆服务工作中的地位和作用图书馆业务档案管理工作对图书馆各项工作来说既是基础,又是保证.搞好业务档案管理的根本目的是利用服务.一方面,要完善检索体系,编制案卷目录、案卷文件目录、专题目录等,同时,还应编辑多种编研档案,在服务工作中实现档案的真正价值. 相似文献
7.
借鉴国外的学科馆员制度,中国高校图书馆大多数采取了"学科馆员-图情教授"相结合的工作模式.从这种工作模式容易产生的问题出发,通过对学科馆员服务对象和学科馆员自我的分析,探讨在网络环境下,学科馆员在服务过程中应如何明确自我角色定位,实现自身价值. 相似文献
8.
图书馆价值可分为社会价值与自我价值,其中社会价值强调图书馆的"社会贡献",自我价值是图书馆对自身发展需要的满足。图书馆的社会价值与自我价值在根本上是统一的,即自我价值的满足可以促进图书馆服务能力和服务水平的提高,从而促进图书馆社会价值的实现。图书馆社会价值与自我价值的统一程度越高,图书馆社会价值就越大。学界关于"读者第一"还是"馆员第一"的论争需要遵循这样的思路进行研究,将二者统一并融合起来。 相似文献
9.
程海霞 《大学图书情报学刊》2013,(6):33-36
文章由“职业”、“尊严”二词入手,在此基础上,对图书馆人职业尊严的内涵和外延进行探究.指出图书馆人职业尊严的内涵体现为自尊、他尊和道尊三个方面;图书馆人职业尊严的外延则体现在图书馆工作的各个岗位上.在此基础上,提出维护图书馆人职业尊严的对策.最后,分析了对图书馆人职业尊严探讨的意义：即增进图书馆人与读者的融洽关系、图书馆人自我价值重构以及社会对图书馆人工作至上性的认识. 相似文献
10.
管理是组织的核心,而激励是管理的核心。在图书馆工作中实行激励管理是激发图书馆活力。使之发挥其特定社会效能的有力手段。因此,要始终如一地抓住激励这个龙头,实现管理的效益。在图书馆中,馆藏文献是客观实体,有价值但不能创造价值。只有通过图书馆人员的工作把文献传输给读者,使读者汲取文献中的科学文化知识,并将这些知识应用于社会生产实践,这样,科学文化知识才能转化为社会生产力,创造社会价值。很明显,图书馆社会价值的体现,首先是联系文献实体和读者实体的中介——图书馆员所做的工作,其次才是读者化知识为力量创造社会价值。所以,在图书馆工作诸因素中,起决定作用的因素是图书馆员。增强图书馆活力,提高图书馆的社会地位,使之发挥其应有的 相似文献