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档案管理工作向来是企事业单位管理的重点,在档案资料中主要记录了企事业发展的重大事件以及人员、物资等信息资料,不仅是企事业发展的见证,更是企事业今后发展的重要参考,所以这项工作的开展关系到企业的发展情况,必须得到高度的重视。随着我国信息技术的不断发展,数字化技术得到了有效的利用,并且在企事业的档案管理工作中发挥出了巨大的作用,让档案管理工作的效率得到了显著的提升。然而在部分的企事业单位中,还存在系统更新不及时、管理方法不科学、档案管理人员素质不高等方面的问题,为此,需要在新的时代背景下对档案管理工作实现创新管理。本文从新时期档案数字化管理的意义入手,讨论档案的数字化管理中存在的问题与挑战,并分析如何在新时期创新档案的数字化管理,希望对相关的档案管理工作具有借鉴意义。 相似文献
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1城建档案管理现状
1.1城建档案管理人才短缺.由于城建档案整理工作繁琐、枯燥,重复劳动多,劳动强度大,收入低于行政事业单位,一般人员干不长就想转行,院校专业档案管理人员不愿意来,再加之档案管理人员由于职业原因容易吸入粉尘、易过敏,得腰(颈)椎病等职业病,留人尤其是留住人才非常困难.城建档案管理工作在几十年的不断发展中,业务工作大都是老带新,代代传,从档案专业毕业的大学生"凤毛麟角".高素质、懂业务、善创新、拓展能力强的档案管理人才成为制约档案管理事业科学发展的"瓶颈". 相似文献
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<正>为解决传统文书档案管理工作开展效率不高的问题,本文立足办公自动化环境下,分析文书档案自动化管理出现的变化,并积极探索文书档案管理创新的路径,提出具体的创新对策,以期为文书档案管理人员提供参考,促进文书档案自动化的处理,最大限度提升文书档案管理的质量和成效 相似文献
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1、档案管理人员应当重视观念更新 档案管理人员的创新意识、创新精神、创新能力是做好档案工作的关键所在。要一改守摊看家和仓库保管员的形象，主动出击找市场，让档案创造出更大的社会效益和经济效益。档案管理工作的清苦是人所皆知的，不怕清苦是档案管理人员的优良传统。然而在当今社会，档案管理人员一方面要耐得住清苦，继续踏踏实实工作；另一方面也要通过档案工作的开拓与刨新，使档案工作创造一定的经济效益，提高档案工作的自身价值．发展档案事业。 相似文献
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“小康不小康，关键看保障。”一句民谣折射出了老百姓对保险保障的朴素认知。也反映出社会保险人文关怀的至关重要性。长春市社会保险局高度重视企业退休人员档案管理工作，将企业退休人员档案管理工作纳入社会化管理服务总体规划，为社会保险保障工作添力助燃，开创出一条在副省级城市率先实现企业退休人员档案集约化管理的创新之路。 相似文献
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农业经济是我国国民经济中的支柱产业,对我国经济发展具有重要的推动作用,而农业建设项目档案管理工作对促进农业发展具有重要意义。因此创新建设项目档案管理工作方法显得尤为重要。本文阐述了农业建设项目档案及其特点,分析了新时代建设项目档案管理工作中存在的问题,并提出通过强化建设主体的档案管理意识、建立健全建设项目档案管理制度和体系、加强档案管理确保归档材料具有规范性、提升档案管理人员的素质和专业能力等策略来创新档案管理工作方法,提升档案管理工作质量和效率。 相似文献
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档案资料管理工作是基层单位管理工作内容中极为重要的部分，在新时期信息资源共享下的基层档案管理工作，要突破传统纸质版档案管理工作的束缚，重视信息化技术手段在档案管理工作中的应用，不断提升档案信息的安全性和完整性，为基层单位管理工作的开展提供基础数据支撑。目前，随着信息技术手段的不断深化发展，在一定程度上为基层档案管理工作带来了新的发展机遇和挑战，基层档案管理人员应认识到对档案管理工作进行创新优化的重要性，从思想、管理机制和工作内容上寻求新的发展路径。基于此，文中针对新时期信息资源共享背景下的基层档案管理工作创新策略进行简要论述，旨在为相关行业人员提供经验借鉴和帮助，助力基层档案管理工作的有序开展。 相似文献
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中国特色社会主义进入新时代,档案管理工作如何在这样一个时代背景下实现创新发展?本文从档案管理工作现状和任务出发,从管理原则、管理理念、管理机制、队伍建设等方面,提出了新时期档案管理工作的创新途径,对当今时代的档案管理工作具有一定的参考价值。 相似文献
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现代医院档案管理工作创新发展之管见 总被引：1，自引：0，他引：1
医院档案管理必须适应医院工作创新发展的新形势,不断优化档案管理环境,创新档案管理的手段,建立档案管理科学体系,从而实现医院档案管理的现代化,更好地服务于医疗、科研、教学等工作。管理环境就像土壤,管理体系就好比树的枝 相似文献
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在知识经济快速发展,科技进步日新月异的时代背景下,档案工作的内容、档案的形态、利用方式和服务技术发生了深刻的变化。档案工作与高科技的结合体现了档案工作发展的最新趋势。藉以推进传统的档案管理方式的变革,建立现代化档案管理体系的动力是什么?显然必须以丰富的知识和创新的科学技术,带动档案工作的与时俱进和档案人员自身的全面发展。尤其是加紧科技创新人才资源开发,对于实现高校档案工作现代化至关重要。 相似文献
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随着我国经济社会的快速发展,档案管理工作有了很大的进步。但要实现档案工作的持续发展就必须不断创新,与时俱进。实现档案管理创新的途径包括思想意识的创新、管理方式的创新、服务方式的创新和提高档案工作人员素质等方面。 相似文献
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正《档案法》第九条明确规定:"档案管理人员应当忠于职守,遵守纪律,具备专业知识。"这是从法律的高度对档案管理人员的政治素质和业务素质提出的基本要求。随着社会的进步和经济的发展,档案业务也随之不断地改进和更新,档案管理工作对档案管理人员综合素质的要求及标准亦越来越高。一、目前档案管理人员的素质和能力存在的问题1.缺乏开拓进取、大胆创新的精神。由于档案管理人员存在着专业知识老化、信息开发形式陈旧等问题,造成目 相似文献
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网络信息技术的不断发展,给医保档案管理工作的创新发展创造了全新的条件.网络环境下,医保单位应给予医保档案管理工作足够的重视,进一步明确医保档案管理工作存在的问题,进一步提升医保档案管理人员大数据意识,积极推进医保档案管理制度建设,主动地引进现代信息技术,进一步提升医保档案管理水平,更好地服务医保单位各项工作. 相似文献
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医院在日常的经营和管理活动中会形成一系列档案,具体包括医疗、科研、教学、行政管理档案等。档案的内容形式较为丰富,文字、图像、音频等都是其主要形式。在新时期,医院档案管理工作面临着全新的发展前景,医疗卫生体制的改革也对医院档案管理工作提出了更高的要求。作为医院档案管理人员,应积极的对科学的管理模式进行探讨,SWOT分析法就有助于医院档案管理人员了解大数据环境下档案管理工作的现实情境,从而能够为医院档案管理工作提供更加清晰的发展思路。本文在对医院档案管理工作进行分析时,结合大数据发展背景,对医院档案管理工作进行了详细的SWOT分析,并提出帮助医院档案管理人员实现科学、高效管理的具体措施。 相似文献
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一、机关档案管理人员现状近些年来,行政机关的档案管理意识和工作水平逐渐增强,较之以往有了很大的改善。但从总体看,机关档案人员的整体素质,还不能适应档案事业发展的需要。主要表现在:1.工作积极性不高。档案管理工作没有得到应有的重视,导致一些机关档案管理人员的积极性不高,在一定程度上影响了档案工作的正常进行。2.进取意识不强。由于各种原因, 相似文献
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档案管理工作是保证高校正常运转的一项重要工作,它对于高校加强师资队伍的建设,促进教学、科研和党政管理工作的开展,以及规范大学生的思想行为、促进大学生就业具有重要作用。随着信息化和全面革新时代的到来,为适应人力资源全球化的需要,高校档案管理工作需要通过增强创新意识、实现档案管理信息化、提高档案管理人员的素质,不断提高工作效率,提供优质、快捷、准确、安全而令人满意的服务,实现档案管理的现代化、科学化和规范化。 相似文献
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徐进 《图书馆工作与研究》2008,(4):104-105
在图书馆内部管理及评估定级工作中,图书馆馆藏档案作用至关重要。本文通过对图书馆档案管理工作中存在的意识缺失、管理不规范、档案电子化进程有待完善等问题进行了深入剖析,有针对性地提出强化图书馆人员档案意识、规范图书馆档案管理、完善图书馆档案电子化进程等措施,从而探索出图书馆档案管理工作的创新途径。 相似文献