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对高校就业信息档案网络平台建设的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
如今,66．10％的大学毕业生将月收入定位在1000元至2000元之间,甚至1．58％的大学毕业生可以接受“零工资”。即便如此,劳动部的数据还是表明,去年仍约有124万人无法实现就业。其原因是多方面的,但就高校本身而言,为毕业生提供最准确、最及时、最全面的就业信息,是提高就业率切实可行的办法之一。 相似文献
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大学毕业生档案是大学生成长的原始记录,包括人事档案和组织档案两大部分内容,它的转移紧随毕业生就业岗位落实而运行,从一定程度上反映了大学毕业生就业的基本情况. 相似文献
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近年来,由于市场经济的影响,人才流动加快,特别是就业压力的增大.我们知道,大学毕业生的人事档案是其求学过程的原始记载.这些原始记载,法律上称之为原始证据,是最具有证明效力的是任何事后补办的证明均无法替代的.为此,笔者就大学毕业生人事档案的作用、目前存在的问题及成因和解决措施,谈点浅见. 相似文献
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关昱强 《记者观察(上半月)》2006,(3)
大学生招聘会令人心酸找一份满意的工作,目前是应届大学毕业生心中最盼望的事。2006届大学毕业生求职情况、就业情况如何?来看一场前不久在一座中部省会城市举行的大型招聘会,成千上万的应届毕业生抱着极大希望前来“赶场”,然而大学生们心酸地发现,招聘单位给出的月薪大多在800元左右,还没有一个农民建筑工的收入高,“教育高成本”和“现实低收入”之间的尴尬,让莘莘学子感到了深深的无奈。 相似文献
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随着高校毕业生就业制度的逐步变革和不断完善,高校毕业生就业指导部门对就业工作研究的不断深入,通过对近年来大学毕业生就业观念的调查,分析大学毕业生就业期望值较高的原因,提出如何引导大学毕业生树立良好的就业观念,促使高校就业工作有效进行。 相似文献
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大学图书馆开设就业信息咨询的探寻 总被引：4，自引：1，他引：3
大学图书馆开展就业信息咨询工作是一件非常有意义的工作.本文探讨了就业信息咨询需要做那些工作和对大学毕业生服务的项目,并提出了就业信息咨询工作所面临的问题. 相似文献
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随着近年来我国高等教育的快速发展,大学毕业生档案管理工作也进入了新的时期.大学录取比例逐年升高带来的学生人数增多,大学自身发展带来的学科专业增加,以及日益复杂的毕业生就业情况,都改变了大学毕业生档案管理工作新的外部环境,同时,也给大学毕业生档案管理工作带来了新的挑战,暴露了毕业生档案管理工作中的一些问题.其主要体现在:高校毕业生留存档案管理中面临的问题,以及高校毕业生档案转递过程中表现的问题. 相似文献
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国际金融危机在影响我国经济发展的同时,对大学生就业带来了前所未有的冲击.大学毕业生就业人数与岗位数量之间的供需比降低,社会对大学毕业生的需求总量在减少,大学生这个群体的就业问题,成为了社会关注的焦点.在新闻媒体上,大学生就业这一焦点,也顺理成章地成为了报道的重点. 相似文献
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大学毕业生求职要花多少钱? 总被引：1，自引：0，他引：1
又到了毕业生求职高峰期,招聘会、面试、offer(面试通知或录用通知)成了最热门的词语。应届毕业生而为了在激烈的求职竞争中找到一份满意的工作不遗余力,甚至不惜花费“血本”。从简历制作到形象包装,毕业生求职过程中所需花费的门类越来越多,数目也越来越大,就业成本正水涨船高。越来越多的学生在困惑:要找一份合适的工作到底要花多少钱?据统计,2006年全国普通高校毕业生达到413万人,毕业生人数再创新高。一份调查显示,大约有52%的应届毕业生认为目前就业形势相当严峻。为了找到一份满意的工作,毕业生们的花费少则几百元,多则几千元。求职… 相似文献
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当前,英国高校大学生入学率已经达到44%,高等教育大众化步伐的加快使得毕业生的就业问题提上议事日程.2000年、2001年英国高校毕业生未就业比例为4%,2004年上升到6%,出版专业毕业生就业压力凸显,许多毕业生难以找到与专业和学位相匹配的工作,就业的非对口率不断上升. 相似文献
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扩招、就业:学生档案管理的应对之策 总被引：1，自引：0，他引：1
自1999年开始,我国高校连续扩大招生,这种宽进严出的机制在为广大有志青年圆了大学梦的同时,也给我国带来了第一个就业高峰.高校扩招对大学生就业的影响是不言而喻的.扩大招生规模必然增加大学生的就业压力.一方面是学生数量的急增;另一方面是毕业生不能及时就业,毕业生档案大量滞留母校,这给学生档案管理带来一系列问题. 相似文献
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江吴 《记者观察(上半月)》2003,(1):7-10
就业难难在哪里大学毕业生就业难到底难在哪里，近几年发展的趋势如何？记者深入到北京、广东、内蒙古等教育、人事部门和一些企事业单位、高校采访，广泛接触了政府主管部门、教育管理者、人才市场负责人以及应届大学毕业生，他们认为，大学毕业生就业面临四大矛盾，而人才流向不合理、择业观念转变慢等将是制约大学毕业生就业的重要因素。毕业生数量急剧增长与就业岗位增长缓慢的矛盾。从１９９９年起，我国连续扩大招生规模，使高等教育的发展进入一个新阶段。２００１年全国高校毕业生为１１５万，２００２年有１４５万，２００３年达２… 相似文献
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近年来,由于市场经济的影响,人才流动加快,特别是就业压力的增大。我们知道,大学毕业生的人事档案是其求学过程的原始记载。这些原始记载,法律上称之为原始证据,是最具有证明效力的是任何事后补办的证明均无法替代的。为此,笔者就大学毕业生人事档案的作用、目前存在的问题及成因和解决措施,谈点浅见。 相似文献
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2010届大学毕业生找工作热来临,新一届的大学生又将投入到找工作的队伍中去.630万大学生的就业形势严峻.日前,广东省公布了<广东省高等学校学生实习与毕业生见习条例(草案)>,把保障大学生就业上升到"全社会共同的责任"的高度.大学生就业成了社会、家庭、高校关注的热点. 相似文献
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高校档案学专业毕业生就业情况分析及前景展望 总被引：1，自引：0，他引：1
据中国社科院2009年<社会蓝皮书>分析,2009年就业工作面临的困难和难度将进一步加大.2009年大学毕业生将在2008年的599万人基础上增加50万人左右,到年底,可能会有150万大学生不能实现就业,大学生失业率超12%,是登记失业率的3倍左右.由此,我们对档案学专业的就业情况更加担忧,毕竟档案在人们心目中一直是较为冷门的学科.但从各项统计资料表明,2009年各高校档案学专业就业率普遍高于同院校其他专业毕业生,非但不冷,还异常火热. 相似文献
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随着我国大学生毕业生数量持续多年增长,大学毕业生“就业难”已经成为连续多年的社会热点话题。一方面大学毕业生找不到合适的就业单位,另一方面很多就业单位却普遍反映难以找到合适的大学毕业生。那么如何培养出合适社会的大学生,是各高校和教育部门乃至全社会长期需要考虑的问题。为了进一步掌握目前大学毕业生的思想状况、择业情况和高校在人才培养过程中存在的问题和不足,为今后的人才培养方式和发展方向提供研究依据,并进一步加强高职院校学生工作的针对性,我校学工部在应届毕业生中进行了一次毕业生思想状况调查。 相似文献
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我国大学毕业生就业制度,是与我国的经济体制,特别是与劳动人事制度紧密联系的。随着我国经济体制改革的探入发展和社会主义市场经济的建立,大学毕业生就业制度也在不断进行改革。自1992年开始,我国高等学校毕业生分配就业制度正在逐步改变“统包统分”和“包当干部”的就业模式,实行少数毕业生由国家安排就业,多数由学生“自主择业”的就业制度。这种就业制度的改革,对高校毕业生的择业产生了很大影响,如何对毕业生进行就业指导,帮助他们顺利走上社会岗位,实现自我价值、发挥最佳才能,已成为高校教育的新课题。而作为实施教育职能的图书馆,怎样才能顺应市场经济的发展,为毕业生更好地提供择业信息服务呢?本文从三方面来阐述这一问题。 相似文献
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伴随着高校不断扩招,大学毕业生的就业问题日渐突出.大学生社会经验缺乏,如何将学历和知识转化为能力,高效度过四年大学生活,力争在激烈的竞争中变被动为主动?学校如何有针对性地开展系统的职业指导工作,有效地缓解高校毕业生面临的就业压力,有效地促进他们顺利就业,从而促进高等教育事业健康稳定地发展?如何让学生在校期间接受系统的职业指导教育,学校更有效地开展职业指导教育?这些是急需研究和思考的课题. 相似文献
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眼下,受席卷全球的金融危机影响,大学毕业生就业遭遇寒冬,加上近年来许多高校盲目创办新闻、广电及相关专业,使这些专业毕业生就业前景更不乐观。但机会总是有的,现在结合近年来我带实习生的经历和体会,谈一谈新闻专业大学毕业生如何迈进新闻单位的门槛。 相似文献