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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
在图书馆事业发展中,图书馆管理者起着至关重要的作用,在很大程度上决定着图书馆的发展好坏,决定着图书馆办馆效益的发挥。因此,我国公共图书馆可以借鉴美国公共图书馆管理者认证项目对管理者知识结构、职业素养和业务技能提出的要求,对图书馆管理者进行培训,从而提高管理者的专业素质,使其获得更多的就业机会。  相似文献   

2.
图书馆义工作为图书馆工作人员的重要组成部分,对图书馆的建设有着非常重要的作用和意义,同样需要图书馆管理者予以重视并采取各种有效策略解决当前图书馆义工服务存在的一些问题,强本固基,让“图书馆的灵魂”创造出更好的效益。  相似文献   

3.
图书馆员工作为图书馆的一个有机组成部分,在工作中与管理者合作的意欲,合作时潜力发挥的程度,从根本上决定着图书馆工作的成败。在工作中,获得员工的真诚合作对于图书馆的发展也具有重要的意义。  相似文献   

4.
提升高校图书馆中层管理者的执行力分析   总被引:5,自引:0,他引:5  
以高校图书馆中层管理者的执行力提升为研究对象,分析图书馆中层管理者执行力弱化的现状和根源,提出提升中层管理者执行力的方法和措施,通过对这一群体执行力的研究,从而促进图书馆更好地发展。  相似文献   

5.
关于图书馆管理创新的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
新世纪图书馆事业发展离不开管理创新。技术更新如果没有相应的管理软环境,则作用会大折折扣。管理创新体现在管理理念、管理机制、管理文化、管理者等几个方面的创新。管理创新是基于管理者和被管理者及组织的内在要求决定的。合理的管理机制能使图书馆资源优化配置,提高管理效益。当管理创新升华为图书馆管理文化时,图书馆“知识信息中心”地位方能确立。管理者是图书馆管理创新的关键。  相似文献   

6.
在全人教育理念下,高校图书馆员不仅是图书馆的管理者和服务者,还是发挥高校图书馆育人功能的教育者.他们可以辅助课堂教学,在道德、智慧、团队性、职业、情感等方面促进学生整体、协调发展,是学生的第二导师.  相似文献   

7.
图书管理具有非竞争性、非营利性的特点,导致图书馆效率意识、服务意识相对不高。因此,图书馆要构建一套科学合理的绩效考核体系,管理者及时发现和解决问题,馆员积极发挥自己的才能,从而提升图书馆整体的绩效水平。  相似文献   

8.
本文从部门管理者的角度,谈了如何扮演好执行者、领导者、组织者、管理者这几个角色,以做好图书馆的部门管理工作。  相似文献   

9.
探讨了图书馆活动的内容,图书馆管理活动的本质,图书馆管理者的层次、角色定位和能力.  相似文献   

10.
高校图书馆采取什么方式为读者服务,如何做好读者服务工作,是21世纪高校图书馆管理者思索最多的问题,也是不断探寻的问题。今天,随着计算机网络技术、信息技术的飞速发展,对图书馆提供的服务提出了更高要求,亲和式读者服务脱颖而出,充分显示出其独特的功能。满足了读者的心理需求,使读者的精神得到最大的服务满足。  相似文献   

11.
馆员的态度决定图书馆的一切,而馆员对图书馆管理者的满意程度,决定了馆员对读者的态度。一个指望以优质服务取胜的图书馆,必须足够地关注自己的馆员,务使其满意度提高,才能开创图书馆工作的新局面。  相似文献   

12.
最美是人的情感连结——浅谈图书馆人本管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
阐述了图书馆人本管理的基本内涵和现实意义,从图书馆管理者的角度,提出图书馆人本管理应注重人的情感连结。从尊重人、理解人、重视人、信任人、关心人、凝聚人、培养人七个方面探讨了管理者与馆员的情感耦合。  相似文献   

13.
领导力影响着一个图书馆的工效、组织和适应能力.以表格形式调查分析了图书馆管理者自我认知、自我控制、自我激励、同理心和社交技巧等情商,可以看到自我认识、自我控制、自我激励三类和"自我管理"相联系;同理心和社会技能两类则覆盖了"管理和其他人的关系这一点".指出图书馆管理者需要领导或引导图书馆员在基于共享原则、共同行为的基础上发展他们各自的价值、观念和期望.  相似文献   

14.
图书馆现代管理中的人性管理   总被引:18,自引:2,他引:16  
阐述了图书馆人性管理的理念,从图书馆管理者的角度提出了作为优秀的图书馆领导层应当如何正确把握人性原则以及实施人性管理的途径。  相似文献   

15.
《图书馆建设》2006,(2):F0004-F0004
为响应党和政府提出的建设社会主义新农村的号召,扩大图书馆事业的社会影响,提升图书馆的社会功能,使图书馆在建设新农村,传播新文化,营造新生活中发挥更大的作用,中国图书馆学会决定在2006年暑期组织全国有影响的理论工作者和实际工作者对以县级图书馆管理者为主的基层图书馆工作者进行专业培训。现在全国范围内招募志愿者作为培训的主讲专家。凡符合条件并愿意从事该项志愿活动者,均可报名。最终入选,由中国图书馆学会组织专家从报名者中遴选。  相似文献   

16.
论高校图书馆阅览室工作人员的角色定位   总被引:6,自引:2,他引:4  
在不同的场合下,高校图书馆阅览室工作人员会担当多种不同的角色,而对阅览室的读者,图书馆阅览室工作人员主要担当服务人员和管理者的角色,阐述了服务人员及管理者的角色是图书馆阅览工作人员的主要内涵及管理工作与服务工作二者的关系;提出了对高校图书馆阅览室工作人员的建议;认清自己肩负的重任,加强自身的素质建设,用主要的精力担当好服务和管理两个主要角色,用良好的形象担当好不同场合的各种角色。  相似文献   

17.
黄俐 《图书馆杂志》1996,15(3):20-20,45
在图书馆的科学管理中,人是最活跃、最积极的因素。人员管理是图书馆各项管理工作的核心,直接影响着图书馆各项职能的发挥。在人的管理中,被管理者是人,而人是有思维、有感情的,因此,必须讲究管理的方式与技能,使管理者与被管理者和谐地统一起来。而适时,恰当地采用人性激励的管理艺术不失为一种积极的用人之道。  相似文献   

18.
情感管理是管理者以真挚的情感,增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通,满足员工的心理需求,从而形成和谐融洽的工作氛围和团队精神的一种人性化管理方式。员工的情感是一种亟待开发的人才资源。情感  相似文献   

19.
正确分析、研究一线工作人员的素质及工作能力的现状,并制定相应的对策,是基层管理者的工作关键。分析了高校图书馆一线服务员工的现状,并结合自己的工作实践,提出了基层管理者应有的对策。  相似文献   

20.
学术图书馆在希腊数字出版的发展过程中发挥着重要的作用,机构知识库、OA期刊、数字仓储是希腊学术图书馆参与数字出版的主要内容.在参与数字出版的不同阶段,希腊学术图书馆先后扮演了先行者、推动者、主导者、捍卫者等角色.基于Openarchives.gr数据进行统计与分析,总结出希腊学术图书馆参与数字出版的角色定位与模式,包括平台提供者、内容整合者、资源横向服务者、质量控制者与存取管理者、服务联盟者与合作者等.我国学术图书馆应借鉴希腊学术图书馆的成功经验,积极寻找符合自身实际情况的角色定位,并主动参与数字出版活动.  相似文献   

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