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论图书馆的总体质量管理 总被引：12，自引：0，他引：12
陆一珍 《图书馆工作与研究》1998,(3):32-35
借鉴管理科学的理论与实践,寻求图书馆管理的新观念和新方法,使向着现代化迈进的我国各级图书馆实现高效率的运转、高质量的服务,这是转型时期图书馆管理者关注的重要课题.本文所论述的图书馆总体质量管理正是试图回答这一图书馆改革和发展中以提高办馆效益为目标的根本性问题. 相似文献
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本文分析了21世纪图书馆面临的新形势，提出了图书馆管理的七个新动向，呼唤图书馆在知识经济中不断改革其管理模式担负起时代赋予图书馆的使命。 相似文献
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浅谈图书馆人力资源管理 总被引：2，自引：0，他引：2
王昌海 《科技文献信息管理》2005,19(2):11-13
图书馆的发展关键在于人。图书馆应站在战略高度来认识图书馆的人力资源管理，通过建立以人为本的管理体制，做到拥有人才，人尽其才，以人为中心，寻求人与工作、人与图书馆相互适应的契合点，达到人与图书馆的共同进步与发展。 相似文献
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对图书馆微观管理中几个问题的再认识 总被引：9，自引：2，他引：7
现代图书馆的管理思想与管理方法,都不同于传统的图书馆.本文分析了图书馆微观管理中几个有代表性的问题,并对现代图书馆管理的一些基本思想与方法进行了探讨. 相似文献
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本文从图书馆知识管理的角度，系统阐述了知识管理在军校图书馆建设发展中的实践应用，即以现代化技术构建图书馆数字化知识管理平台；以个性化设计牵引图书馆特色化知识管理服务；以网络化传输实现图书馆一体化知识管理模式；以多样化整合适应图书馆多层化知识管理需求，以合理化结构加强图书馆专业化知识管理队伍建议等。 相似文献
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通过对图书馆管理体制、管理组织机构、人事管理制度和管理文化严重滞后现状的分析,指出了图书馆在适应时代发展变化的同时,却极大地忽视了自身管理.图书馆现有管理模式已经不适应复杂、多变环境,成为阻碍图书馆自身发展的主要制约因素.为此,有必要引起对图书馆管理的足够重视,并加以创新,以利于图书馆在21世纪的顺利发展. 相似文献
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本文从分析图书馆的人本管理出发，提出以人本管理为核心，构建图书馆人本管理文化，以推动图书馆的管理文化创新，营造以人本管理文化为核心的图书馆服务文化、团队文化与学习型文化。 相似文献
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图书馆管理的计划职能是图书馆管理的基础，是图书馆管理其它职能得以正常发挥，从而最终实现图书馆管理目标的首要条件。本文分别就图书馆管理计划的性质及特点`管理计划的类型`管理计划的方法与措施等进行了论述，并对图书馆目标管理计划进行了探讨。 相似文献
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新时期图书馆服务管理的变革 总被引：4，自引：0，他引：4
本文论述了新时期图书馆服务面临的冲击,以及在这种情况下图书馆服务管理需要处理和协调的新关系,并且分析了由此带来的图书馆服务管理方式的变革。 相似文献
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提出在图书馆创建服务品质的命题，阐述了服务品质管理的要素。服务品质管理理念在图书馆管理中的实践，将创新图书馆的经营模式，提升图书馆的服务质量，提高图书馆人员的素质，营造管理的良好文化氛围。服务品质管理是加强图书馆管理的理想模式。 相似文献
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图书馆管理中引入人本管理研究 总被引：20，自引：0，他引：20
通过对传统图书馆管理观念与管理模式及其存在问题的分析．认为引入人本管理是图书馆管理改革的有效途径．进而提出了图书馆管理中实行人本管理的设想。 相似文献
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虽然印度图书馆实施危机管理起步较晚,但是危机管理水平却得到了快速提升.这主要是因为:印度议会和政府为图书馆危机管理提供了国家层面的宏观政策指导,印度图书馆协会与国际组织密切合作,各种类型图书馆根据自身的情况和行业标准制定了各具特色的危机管理制度.鉴于此,我国相关部门应为图书馆实施危机管理提供法律依据,图书馆学会应与国际组织紧密合作,各图书馆应健全图书馆危机管理协作制度,图书馆网站应发布对用户数据保护的具体条款,图书馆危机管理方法需灵活创新,以提高我国图书馆危机管理的水平. 相似文献