共查询到20条相似文献，搜索用时 93 毫秒
1.
在高校档案用户服务工作中强调以人为本,实行人本管理,才能推进高校档案利用工作的发展,进而推动高校档案工作与档案事业的全面发展。一、人本管理的层次人本管理是一种把人作为管理活动的核心的管理理论和方法。它的具体内容可分为三个层次:第一层次是“识人”、“用人”;第二层次从单纯的“用人”上升到“育人”、“服务于人”;第三层次其服务对象从“内部人”扩展到“外部人”。三个层次的人本管理理论构成一个同心圆,位于圆心的是“人”,从圆心往外,依次是一、二、三层次的人本管理内容。二、人本管理在高校档案用户服务中的应用(一)分… 相似文献
2.
在高校档案工作中强调以人为本,将人本理念契入到高校档案工作中去,是实现高校档案工作更快发展的重要因素。所谓“人本理念”,即以人为本,以人为中心的理念。高校档案工作中契入人本理念就是要将如何在高校档案管理中体现人本思想,如何将以人为本的思想融入到档案管理的创新实践中去。这种人本管理实践包括两个方面的含义:一是对档案工作人员的人本管理,二是对档案利用者人本关怀。前者是指档案工作的现代化建设和各项服务的实施都必须由档案工作人员来完成,每个人既是管理者,又是被管理者,人本管理就是让每个档案管理人员都能在自身的领域… 相似文献
3.
"以人为本、还档于人、方便他人"是人性化管理理念的最好诠释."以人为本"是人事档案的立档根本,"还档于人"是人事档案的工作目的,"方便他人"是档案工作者开展服务的基本要求.这里的"人"包括人事档案的工作者、利用者(单位、部门)和案卷主人(案卷).档案工作者的服务态度和管理水平决定着人事档案质量的优劣和工作效率的高低;利用者的档案意识和利用水平反映了人事档案的利用状况和档案工作者的工作目的实现程度;人事档案质量直接影响着档案利用效果和单位工作的顺利进行,而且有可能影响到一个人的一生.因此在人事档案管理中树立"以人为本、还档于人、方便他人"的人性化管理理念十分重要. 相似文献
4.
作为党和国家重要文化事业机构的档案部门,最大限度地满足社会对档案利用需求是档案部门工作的根本任务。为此,档案部门应把为社会提供高效、优质服务作为档案部门一切工作的出发点和落脚点。档案也只有通过利用才能体现其价值,档案工作者的劳动也只有通过档案利用者的利用才赢得社会肯定。因此,在档案部门对外服务中,以档案利用者为本,是构建以人为本的档案管理机制的目的。一、档案部门外部服务以档案利用者为本的必要性我们知道,档案部门的工作除了收集保管好实体档案之外,更重要的是将档案部门的档案信息传递给档案利用者。档案工作者依… 相似文献
5.
6.
以人为本,是党中央根据新世纪、新形势、新任务的要求提出的一个重要执政理念,是经济社会长远发展的指导方针,也是实际工作中必须落实的重要原则。体现在档案管理工作中的以人为本所指的“人”,一是指档案部门内部的“人”——档案工作者。他们直接参与档案部门的内部管理、直接服务于档案利用者,既是内部管理的主体,也是对外服务的主体,居主动出击地位;二是指档案部门外部服务中的“人”——档案利用者。档案利用者是服务的客体,居被动接受地位。服务主体优秀的职业风尚和业务水平直接影响到服务的质量。因此,在档案部门内部管理中,以档案… 相似文献
7.
档案工作的收集归档、开发利用都要与档案所有者和利用者打交道,所以“以人为本”的人性化服务与管理的先进理念是当前新形势下对我们档案工作者提出的新要求。 相似文献
8.
以人为本 保护档案所有者的合法权益 总被引：1，自引：1，他引：0
档案工作的收集归档、开发利用都要与档案所有者和利用者打交道,所以"以人为本"的人性化服务与管理的先进理念是当前新形势下对我们档案工作者提出的新要求. 相似文献
9.
正近年来,档案部门强调要转变作风,关注民生,其意义在于对档案工作者提出一个明确的服务方向,即"档案工作要为民生服务"。高校档案管理的"民生"档案就是高校的"师生档案",学生档案是其中一项内容。学生是高等学校工作的主体,以"学生为本"就是贯彻"以人为本",高校档案管理部门要充分认识学生档案建设的重要性和迫切性,坚持不懈地抓好学生档案建设,提高学生档案的利用价值,从而更好地为学生服务,为用 相似文献
10.
11.
1档案馆人本管理的定位
档案馆的人本管理．是指从档案馆工作人员的角度出发．强调档案管理人员是档案馆的重要资源和首要财富．强调档案工作人员在档案馆管理中的主体地位．以唤起档案界人士对人才资源的更大重视．更充分地调动档案工作人员的积极性与创造力．从而提高档案馆的整体服务水平。它包括：把提高档案人员工作生活质量、提高档案人员对工作环境和氛围的满意度、关心档案人员的成长与发展等人性化因素作为追求的目标． 相似文献
12.
档案信息服务的人性化 总被引：1，自引：0，他引：1
谢伦伯格在《现代档案——原则与技术》一书中,对于档案利用有以下论断:如果优先考虑文件服务工作的话,就应该以服务要求的特点而不是以材料的特点作为依据。谢伦伯格评判档案服务的好坏标准一定要“符合利用者的具体要求”——人性化。 一、人性化档案信息服务的特性 作为文献信息,档案信息服务指档案用户利用档案信息的过程。人性化档案信息服务首先要懂得利用者的需求或者是懂得如何获得利用者需求信息,使利 相似文献
13.
正档案利用的最终目的,是为社会服务。因此,档案部门和档案工作者的现实使命就是使档案利用工作与社会政治、经济、文化及信息环境有机地结合,立足社会的历史变迁,面向社会信息、知识的实际需求,调整工作机制与优化工作方式,最大程度地提供档案利用服务。在此,笔者从以下几个方面论述在档案利用过程中我们应作出的努力。一、利用者相关因素分析要想实现档案的利用价值,取得最佳服务效果,就必须研究和掌握利用者一方的活动规律。首先,考虑利 相似文献
14.
正档案工作是一项系统的信息工程,档案的收集、整理、开发,最终的目的都是为了利用。实践证明,重视档案资料的收集、整理和加工,把档案信息资源开发出来,提高利用率,在机关建设中发挥着重要作用。笔者就如何更好地开展机关档案信息资源开发利用工作问题,谈谈自己的认识。一、档案利用概述所谓档案利用,就是指档案工作者与档案利用者,围绕供给和需求档案信息所完成的一系列行为过程。档案利用工作系统的目标,是对档案信息进行开发,以便为社会各项事业服务,为广大利用者服务。档案利用最基本的内容是档案利用者(主体要素)对档案资源(客体要素)的利用行为,它们二者的矛盾 相似文献
15.
科学发展观强调"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展",在科学发展观的指导下,全国科技档案工作要在经济发展和科技进步中更好地服务全社会,积极开拓服务途径,完善服务机制,创新服务内容,将发挥档案工作者的价值与开发科技档案的价值有机结合起来. 相似文献
16.
17.
档案利用工作,是档案馆(室)为了满足利用者的需求.向利用者提供档案材料,为利用者服务的工作.面临建设和谐社会的新形势,档案工作者要充分认识档案利用工作的重要意义,积极发挥主观能动性,认真做好档案利用工作.…… 相似文献
18.
实物档案作为企业档案的一项重要组成部分,是党和国家有特殊保存价值的财富。企业档案部门收集的实物档案有:印章、奖旗、奖状、奖杯、证书、书画、题词等,它反映着企业管理的发展史,是最光辉灿烂的部分。怎样才能做好实物档案的开发利用工作?必须从利用者的实际出发,深入分析利用者对实物档案的需要,找出能解决实际利用问题的途径,有目的地开展实物档案的开发工作,将实物档案信息准确及时反馈给利用者,做到一切为利用者服务。 相似文献
19.
正创新是一个民族进步的灵魂,也是一项事业保持活力的源泉。档案事业是承载文明和发展的千秋功业,档案工作者肩负着"为党管档、为国守史、为民服务"的神圣职责。服务是档案工作的主题,是档案工作的生命力,档案馆作为档案工作的主体和政府面向社会的一个窗口,更应该加快前进步伐,全面创新档案服务机制,从观念、机制、理论、技术、管理服务等方面破除旧的条条框框,打破传统习俗,坚持以党的十八大和习近 相似文献
20.