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试论图书馆工作创新的动力系统 总被引：3，自引：0，他引：3
本文通过对影响图书馆工作创新的各种动力因素的分析,指出图书馆工作创新动力是一个复杂的系统,其中主动创新动力是一种价值驱动力,主动创新动力不足是图书馆工作创新不足的主要原因; 同时试图通过对图书馆公益性与自利性的分析,找出图书馆主动创新动力不足的原因,希望对人们进一步研究如何增强创新动力,消除创新障碍有所帮助。 相似文献
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以对学科馆员为中心的传统图书馆学科服务模型的分析为切入点,引入用户创新驱动理念,构建用户创新驱动下图书馆学科服务模型,详细地探讨该模型中诸要素相互作用机理,将为图书馆学科服务创新活动的实施与开展提供有益的理论建议和实践指导。用户创新驱动下学科服务的实现是一项深层的知识服务,图书馆可从政策驱动、激励驱动、用户需求驱动等方面着手建设其实现机制。 相似文献
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[目的/意义] 探索中国本土情境下高校图书馆服务创新要素及其机理。[方法/过程] 通过案例研究法和内容分析法,从创新主体、创新类型、创新动力、创新绩效、创新周期、创新保障6个方面分析首届全国高校图书馆服务创新案例大赛的32个获奖案例。[结果/结论] 总结图书馆服务创新的基本要素与特征,构建一个由核心要素、内部驱动力、外部驱动力和保障机制所构成的图书馆服务创新系统理论模型。在案例分析及理论模型构建基础上,指出应拓展服务创新主体,逐步完善图书馆服务创新制度,建立图书馆服务创新案例数据库。 相似文献
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在大力倡导"互联网+"的创新时代背景下,由于创新动力不足,许多出版创新并没有全面展开,创新也不彻底,因而对出版企业的创新驱动力进行分析,找出驱动力产生的根源至关重要.本文系统分析了出版企业创新的内在动力与外在动力,并依此提出了激励与引导措施,以期为出版创新的发展提供参考. 相似文献
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创新是图书馆发展的动力源泉与永恒主题.图书馆项目化管理是创新驱动下的图书馆管理模式改革,是对图书馆创新工作中的创新资源、创新目标、创新计划、创新环境等进行优化管理.文章论述了图书馆项目化管理的特点、必要性,分析了图书馆项目化管理的基本要素,构建了图书馆项目化管理的具体模式. 相似文献
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馆员驱动创新(LDI)是一种图书馆新型服务方式,要求普通馆员参与到图书馆决策活动中来,通过汇聚馆员的智慧和建议寻找创新路径,从而推动图书馆创新。通过研究发现,图书馆LDI主要受三种因素影响:图书馆决策结构与领导能力、人力资源管理支持和图书馆组织文化氛围。信息技术的进步和发展,尤其是Web2.0和Web3.0技术的出现,对LDI产生了明显影响,知识博客、微信、公共社交网络、虚拟社区等的普及和应用,为LDI创造了有利条件。 相似文献
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图书馆创新发展的动力系统及优化研究 总被引：8，自引：0，他引：8
图书馆的创新发展活动是一个受图书馆内外的多种动力因素的作用过程。图书馆创新发展的外因动力因素包括：竞争对手的压力、社会需求的拉动力和国家政策的引导力；内因动力因素包括：图书馆的主体发展意识和图书馆的主体发展能力。本文分析了图书馆创新发展动力系统存在的缺陷，并提出优化的策略。 相似文献
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论图书馆发展中的需求驱动与需求拉动 总被引：2，自引：0，他引：2
刘葵波 《大学图书情报学刊》2006,24(1):3-5
需求对于图书馆而言具有两个层面的意义--需求驱动与需求拉动.一方面是需求对于图书馆发展的驱动作用,图书馆为了适应和满足需求而不断改进工作,不断发展;另一方面,图书馆为了维护需求这一发展的原动力,保证其旺盛的驱动力,又必须努力拉动需求,激发需求,从而在不断涌现的新的需求驱动下,实现图书馆的良性循环和可持续发展. 相似文献
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用户驱动的图书馆学科服务创新框架研究 总被引：1，自引：0，他引：1
以中美数家高校图书馆学科服务的创新活动为实际案例,用流程图的形式,揭示了在3种不同的学科服务创新模式下,用户驱动学科馆员进行学科服务创新的现状与过程,并以实际案例探讨了学科服务催生新的图书馆管理体制的原因。在此基础上,分析了图书馆学科服务创新的指导思想,提出了图书馆学科服务创新的整体框架。 相似文献
10.
基于创新文化的图书馆创新机制分析 总被引：4，自引：0，他引：4
本文从图书馆创新文化的定义和内涵入手,对图书馆的三大创新机制,即创新动力机制、创新运行机制和创新发展机制的组成与构建进行分析;指出图书馆四种创新动力机制以及创新管理的组织机构、运行程序和管理制度创新三种运行机制,提出了人才创新、技术创新和服务创新三种创新发展机制。 相似文献
11.
网络环境下图书馆管理创新机制初探 总被引：1，自引：0，他引：1
面对影响力日益扩大的网络世界,图书馆应加强管理创新,更多地关注管理创新的内在规律及运行方式,建立适合图书馆发展的科学的管理创新机制。从图书馆管理创新人手,对网络环境下建构图书馆管理创新机制进行探讨。 相似文献
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图书馆文化是个有机的系统，它需要适应图书馆环境和条件的变化而创新。本文借助于自组织方法论，从自组织系统形成的条件出发，探讨了图书馆文化创新的动力、途径和愿景诸问题。 相似文献
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基于服务接触视角的图书馆服务创新研究 总被引：1，自引：0，他引：1
杨莉萍 《图书馆工作与研究》2011,(7)
知识经济时代,读者需求和信息服务环境变化推动图书馆服务创新。本文将服务接触理论引入图书馆服务创新的研究中,从服务接触的角度探讨图书馆的服务创新,构建了基于服务接触视角的图书馆服务创新模型,并从服务界面、服务人员、服务流程三个方面提出了图书馆服务创新策略。 相似文献
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从创新扩散理论看公共图书馆网上社区信息服务 总被引：1，自引：0，他引：1
网上社区信息服务是公共图书馆一种创新服务模式。依据创新扩散理论分析公共图书馆网上社区信息服务发展的影响因素．其中相对优越性、兼容性、可试验性、可观察性、传播途径、社会系统本质、改变组织提升力的程度、创新的决策类型等因素都对公共图书馆网上社区信息服务产生积极作用．只有复杂性对其发展产生一定的负面影响。根据这一分析．中国公共图书馆网上社区信息服务将得到快速发展。 相似文献
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文章以物理摩擦力学为理论基础,从多个方面探讨了促使图书馆服务与管理创新的驱动力以及影响服务与管理创新的几个因素,阐述了实施图书馆服务与管理创新的几点措施。 相似文献
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[目的/意义] 基于创新生态系统情景，探究企业知识整合，为提升企业知识整合效果、提高企业创新能力提供新视角。[方法/过程] 通过对创新生态系统和知识整合进行理论回顾，围绕"创新性"和"生态性"两个本质特征探究知识整合过程与动力，并提出保障措施。[结果/结论] 在创新生态系统情境下，企业知识整合历经对外知识摄入和对内知识同化两个阶段，在企业创新源动力、产学研合作助动力以及创新环境驱动力的协同作用下实现知识的有效整合。文章从创新环境、高等院校和科研院所、企业三个层面为知识整合的有效实现提出保障措施。 相似文献
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王萌 《大学图书情报学刊》2010,28(5):15-18
文章通过对影响图书馆服务创新的用户需求因素、文献信息资源因素、知识因素、组织文化因素和管理机制因素的分析,为高校图书馆服务创新提供了一条明晰的路径。 相似文献
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协同创新对图书馆和旅游业融合共生发展具有重要影响,本文基于协同创新理论,以促进图书馆和旅游融合发展为研究主题,梳理其融合发展的现状与问题,探索图书馆和旅游协同创新维度,从创新主体协同、资源要素协同、市场需求协同、运营模式协同四个维度进行研究分析,挖掘图书馆与旅游协同创新机理与实践路径,提出实现图书馆与旅游协同融合发展建议。 相似文献