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1 正确认识并热爱档案工作是前提
我到档案局之前，与社会上相当一部分人的认识一样，认为档案部门清闲，难有作为。但是到档案局接触实际工作之后，我对档案工作有了一个全新的认识：档案部门不清闲，档案工作不简单，在档案部门工作同样也可以大有作为。 相似文献
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论档案职业伦理体系的构建 总被引：1，自引：0，他引：1
职业是一个包含规范和神圣的字眼,处在同一个职业里的人,有自己交流的规矩,知道怎样共同确立自己的职业在社会上的信誉,并自觉维护它,职业不仅仅是从业者谋生所依赖的东西,也是从业者的荣誉。这里所说的规矩就是职业伦理,职业伦理的形成是所有社会职业面临的一项共同任务,也是任何职业存在并可持续发展的保障。 相似文献
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在网络时代，一名成功记者，需要真诚、激情，奋进来武装自己的心灵和身躯。因为——真诚是理想的初衷，激情是奋进的动力，实干则是成功的灵魂。 相似文献
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点评：集中一点写深透，空泛议论是大忌
无论是初学，还是经常写章的人，都应该选取自己最熟悉、或感触最深、最有话说的人和事来写；要根据自己的驾驭能力和透视程度来确定题目，尽可能把要写的人和事或要说的理由写深写透；要尽可能用自己的语言来写。切忌：贪多求大，面面俱到，空泛议论，人云亦云。 相似文献
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我们一直倡导要多读书，读好书；却很少提及要读自己，读懂自己。读别人不易，读懂自己更难。
古希腊伟大哲学家苏格拉底的“认识自己”是对千百万人通向成功的忠告。世界上到底有多少对手，到底有多少成功的路子，恐怕是难以计数的。但有一个对手，有一条路子，我们必须要认清，这就是我们应该辩清自己，了解自己的优点和弱点，知道自己该把脚踏向何方？ 相似文献
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档案主要是文化活动的载体，其价值与功能也主要是精神文化方面的。档案把我们和过去直接联系起来，使我们博古通今学贯中西。它是人类信息的资源、知识的宝库、文物的积累，它对我们了解过去、现在和未来，对于我们解决一切问题都具有重要的作用。过去，我们一般较为重视档案信息传播等文化功能；现今社会，档案的用途更加广泛，在信息时代，市场经济机制日益完善，社会飞速发展，每时每刻都有成千上万的人，为了各式各样的需要而亟须利用档案。 相似文献
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针对有同志近期提出缩短诉讼档案保管期限之建议，章作提出了自己的看法：室藏猛增，不能以销毁之法消肿；档案利用少，不足以说明档案价值消失；进入综合档案馆，合理开发利用。 相似文献
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要旗帜鲜明要有可操作性徐惟诚办刊物要注意读者对象，总要使社会上有一部分人感到这个刊物非办不可，好像可以当饭吃，没有它不行。这就叫需要。创办《文明建设》杂志，至少有两个需要：第一，是社会的需要。对于社会上的一些问题，现在有不少人感到困惑。瑞环同志提议创... 相似文献
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所谓信用，是指民事主体所具有的经济能力在社会上获得的相应的信赖与评价。有信用关系就产生信用记录，信用记录的留存即成为“信用档案”。…… 相似文献
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2005年的中国内地歌坛是热闹的，更是寂寞的。热闹的是，网络歌手、超女和影视美女，纷纷跳出来挑战传统定义上的所谓歌手资格，想唱就唱，热出了自己的声势，闹出了自己的色彩；寂寞的是，2005年的歌坛不仅没有王者，甚至没有真正意义上的“一线”人物。 相似文献
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从“弃档”透视人事档案管理的弊端 总被引：8，自引：0，他引：8
人事档案一直以来在中国人的生活中发挥着举足轻重的作用,是社会和人事部门了解一个人的真实载体,是人才使用的重要依据。把自己的个人档案随意遗弃,在若干年前简直不可思议。但近年来,社会上“人档分离”的现象越来越普遍,很多人认为人事档案可有可无。据国家人事部的统计,目前全国各级人才流动中心为15.4万个国有和非国有单位代管的330万份人事档案中,有60多万份与主人失去联系,成为“弃档”、“死档”。那么,什么是造成“弃档”族日益壮大的原因呢?笔者认为主要有以下两个方面的因素:一、现行人事档案管理不规范是根本因素我国现行人事档… 相似文献
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档案是人类社会历史发展的产物，是人类认识世界和改造世界的历史记录。自从人类告别愚昧和野蛮，进入明时代以来，就有意识的形成和保存档案，传承民族化。几千年来，不同的民族、不同的国家在不同的时代，有不同的化传统，档案就是它的记录和见证。在我们国家首批通过的“中国档案献遗产”名单中，有反映两千年前经济社会生活的尹湾汉简；有印证西藏自古以来属于中国版图的官方书；有体现封建帝王治武功的明朝铁券、清代金榜；有记载中国民族工业发展史的江南机器制造局、大生纱厂、汉治萍公司的早期献；有标志着中华民族在世界民族之林重新崛起的开国大典政府公告等。 相似文献
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“想唱就唱要唱得响亮，就算没有人为我鼓掌，至少我还能够勇敢地自我欣赏；想唱就唱要唱得漂亮，就算这舞台多空旷，总有一天能看到挥舞的荧光棒……”8月26日晚，2005年《超级女声》在掌声和欢呼声中圆满谢幕。 相似文献
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关于“扣档、造档、弃档”的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
人事档案作为人生经历的记录，在一段时间里被视为人的“生命线”。随着人事制度改革的进一步深化，人事档案在人员的计划录用、调配、交流工作，乃至在人事决策和社会主义现代化建设中的作用越来越重要。然而，近几年人事档案神秘性被打破，社会上出现了一些擅自扣档、造档和弃档等不正常现象，引起了社 相似文献