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61.
有些校长经常忙着“接访”,坐在办公室里,门外排着队求见,这个出门那个进来,请示“这该怎么办”“那该如何做”,校长便如“万能的主”一般,一一作出详尽指示.校长不觉得这种工作方式有什么不妥,认为这个岗位的工作原本就是这般“婆婆妈妈”,甚至越忙越觉得自己工作的重要.  相似文献   
62.
新中国成立60年来,特别是改革开放以来,我国的基础教育有了长足发展,无论是教育规模还是教育质量,都较好地满足了广大人民群众受教育的需求.但是,今天看来,也还存在着一些"发展中的问题".  相似文献   
63.
叶存洪 《知识窗》2010,(1X):4-4
<正>很多提法喊多了,它就慢慢地游离于实际工作而变成一个口号,一个纯粹的口号。这方面的例子并不鲜见,在各个时期都有。"以人为本"是一个很好的理念,是当今世界教育的共同追求,笔  相似文献   
64.
学校是培养人的场所,是社会文明的源头.社会是否和谐,在一定程度上源自学校.因为唯有真善美的种子,才能孕育出真善美的果实.  相似文献   
65.
"势",经常和"形"相对应,形是指有形之物或直接而有形的力,势是一种无形的但力量更加威猛的能量。缸中水有形无势,水若得势,即排山倒海,形成浩浩荡荡的潮流,顺之者昌,逆之者亡。  相似文献   
66.
学校管理的一个基本前提是,每个人只能有一个直接上司。当一个员工有两个或更多的顶头上司时,最有可能出现的情形是:一个上司出另一个上司的丑,或不同上司作出相互矛盾的指示。其结果都会导致情况混乱、效率低下和无人负责。曾看到这样一个材料,说微软公司的一个  相似文献   
67.
我跟<江西教育>的联系已有25年了.我是1985年参加工作的,大学学的是历史学专业,对世界现代史颇有兴趣,大学毕业论文写的就是这方面的内容,还被<江西师范大学学报>作为优秀毕业论文发表,这更坚定了自己毕业后从事历史教学和研究的意愿.没想到,毕业后我却被分配到了江西教育学院教育系.当时,我多次找过领导,希望能进政教系教历史,但领导说不能改了.  相似文献   
68.
最早掀起课堂提问实证研究的美国学者史蒂文斯通过调查发现,有效课堂提问是形成有效教学的核心。也就是说,提高课堂提问的有效性,是提高教育教学质量的关键环节。美国教学专家斯特林·G.卡尔汗也认为:“课堂提问是教师促进学生思维、评价教学效果以及推动学生实现预期目标的基本控制手段。”  相似文献   
69.
叶存洪 《山东教育》2010,(12):64-64
每个心智正常的人,都需要被人激励。一个人,如果经常被领导肯定、表扬和激励,那他工作的动力就会更大,就能干出更好的成绩。因为工作的成就来源于激励。激励,不只是动力.同样也是压力。作为教师,同样需要被激励。而在校内,最好的激励就来源于校长对教师工作的肯定与掌声。  相似文献   
70.
对于中小学“减负”,作为一个教育工作者、作为一个学生家长,我是十分拥护的。确实,我们的基础教育到了非改不可的地步,这绝不是危言耸听。不改,就难以培养出充满活力、具有开拓创新精神的人才。在“减负”过程中,我们要注意克服以往工作中常常出现的矫枉过正、以偏纠偏的毛病,不要一提“减负”,就觉得什么都一“减”了之,就觉得无“负”一身轻了。  相似文献   
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