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41.
简析《江苏图书馆学报》（1990—1994年） 总被引：2，自引：1，他引：1
本文对《江苏图书馆学报》自１９９０年到１９９４年第五期共２９期做了统计，就该学术性刊物的特点有有待完善之处陈述了意见。 相似文献
42.
43.
高校图书馆的用户需求与垂直信息服务 总被引：9，自引：0，他引：9
文章分析了高校图书馆用户需求的特点,论述了垂直服务的含义以及高校图书馆如何根据用户需求开展垂直服务。 相似文献
44.
45.
2011年5月19日,记者对全国古籍整理出版规划领导小组成员、国家清史主体工程项目《清人著述总目》和《清史·艺文志》主持人杜泽逊教授进行了专访。 相似文献
46.
张淑芬 《佳木斯教育学院学报》2014,(8):161-162
本文采用定量分析方法,采用DEA中CCR模型对广东省佛山市的基础教育绩效进行综合评价,力图使评价更加科学和客观。实证分析发现佛山市大部分时间段基础教育投入绩效较高,尤其是最近的2010年和2011年连续两年规模效率不变和技术效率最优,说明资源配置使用效率发展趋势是向好的。 相似文献
47.
根据遗忘先快后慢的规律,初步识记时如不及时复习就会遗忘。有位教育家说得很形象:“我们应该巩固建筑物,而不是修补已经崩溃了的建筑物”。为了使学生巩固所学知识,随时与遗忘做斗争,我根据几年的教学实践,结合学生的实际情况,总结出几种生理卫生复习方法。 一、分类归纳法 首先可按照教材的生理、解剖、卫生、体育锻炼对各器官的影响、实验等内容进行分类复习,还可以按教材单元进行复习,让学生归纳出每个单元 相似文献
48.
“一流的企业靠文化”。现今越来越多的企业把文化视做企业竞争的软实力、核心竞争力。企业文化的重要性不言而喻,但是只有落地的企业文化才能为企业带来和谐的氛围、高效的团队、规范的行为、理想的业绩和良好的口碑,才能实现企业文化的内化于心、外化于行、固化于制、显化于物,才能真正具有现实的指导意义。为此,结合企业文化建设的实际,笔者对企业文化落实情况进行了深入的研究和探索,认为企业文化建设要适应企业发展的战略需要,持续提升公司“软实力”,促进企业文化落地,需采取以下几项措施。 相似文献
49.
张淑芬 《北京体育大学学报》2010,(10)
以教练员组织认同度为研究对象,运用问卷调查、数理统计法等方法,构建体育教练员组织认同度测评模型对教练员组织认同度进行量化评价,分析教练员组织认同特征,旨在为我国教练员人力资源管理与开发提供参考。主要研究结论:教练员组织认同是教练员主体对所在单位相关因素在情感上的认可程度。教练员组织认同度测评模型由单位制度、训练条件、薪酬福利、领导行为、个人地位、个人压力、单位文化等7个一级指标与31个二级指标组成,经测评,我国教练员组织认同整体得分不高,教练员对管理制度、训练制度、评聘制度与福利分配等维度的认同状况不理想,男性教练员组织认同度高于女性、年长者高于年轻者,职称高者高于职称低者。国家队、省优秀运动队教练员组织认同度较高,体育运动学校、业余体校教练员组织认同度较低。 相似文献
50.
张淑芬 《成都教育学院学报》1999,(1)
人类即将进入21世纪,传统教育必将让位于现代教育,当我们以新的知识观、学生观、课程观思考现实教育的问题时,也正标志着传统教育向现代教育的转变,思想政治课当然也在其中。 现代教育的中心思想是否定教育以传授知识为核心,将教育视为形成素质的过程,发展能力的过程和开发创造性的过程,教学从以教师为中心转变为以学生为中心。实际上,课堂教学活 相似文献