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111.
112.
目前的教学实践证明 ,关于人类遗传病发病机率(或正常子女出现机率 )的计算 ,特别是几种遗传病“混合遗传”发病率的计算 ,是绝大多数学生十分“头疼”的问题。曾有作者提出“面积法”(见本刊 2 0 0 2年第 3期 ) ,为解决此类问题拓展了解题思路。但笔者认为 ,此方法加大了学生的计算量 ;解题思路及过程不够明了 ,易使学生产生混乱。笔者认为下述方法更直观和更简便。1 解题思路遵循化繁为简的原则 ,先将三种遗传病分开考虑 ,分别写出它们的发病机率和正常机率 ,再按照题目要求做答。分析如下 : Ａａ×Ａａ Ｂｂ×ｂｂ Ｘ… 相似文献
113.
徐涛 《湖北大学成人教育学院学报》2008,26(4):17-19
本文通过分析多伦多大学的成人教育学课程设置特色,以其课程设置的特点为出发点进行课程设置的思考,得出成人教育学专业课程设置中需处理好的三种关系,最终改变成人教育学传统的思考方式,达到课程优化配置和设计的目的。 相似文献
114.
徐涛 《湖北大学成人教育学院学报》2008,26(5):27-29
多伦多大学是加拿大成人教育学专业的先驱,在成人教育研究生课程方面同自己国家和学科特点紧密相联,显现出了鲜明的特点。本文从多伦多大学研究生成人教育设置的理论导向、设置基础、设置关键以及未来趋势等角度来分析该大学成人教育课程的特色。 相似文献
115.
基于胜任力的企业培训研究 总被引：1，自引：0，他引：1
徐涛 《河北大学成人教育学院学报》2008,10(4):47-49
自麦克利兰提出胜任力概念之后,有关胜任力方面的研究大量涌现,胜任力的构建方法和应用也在实践中逐步深入。胜任力运用于企业培训可以有针对性地开发培训课程,制定完善的培训规划,提高培训效益和企业竞争力。本文从胜任力与企业培训的关系着手,就胜任力在企业培训中的具体应用进行深入探讨。 相似文献
117.
本文以4个员工的工作调整问题为例进行示范性分析,根据布莱克和莫顿的管理方格理论,建立多目标0-1型整数规划模型.结合人的心理规律和权变管理理论得出满意系数矩阵和效率系数矩阵.用匈牙利法求解,使调整方案大体上满足员工对岗位的期望和岗位对员工的要求. 相似文献
119.
近年来，中等收入问题日益成为人们关注的热点，国内学者也进行了广泛的探讨。对扩大中等收入者比重的意义、途径看法比较一致，但对如何界定中等收入阶层、怎样合理确定其收入的上下限，各种看法出入很大，而对中等收入阶层的消费特征更是少有研究。文章将对这些问题加以分析和阐述。 相似文献