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141.
当前我国各地都把数字城市作为推进本地区信息化的重大战略指标。作为内蒙古自治区首府的呼和浩特应当加快数字城市的建设,为呼和浩特的可持续发展以及城市规划、建设、管理与服务水平的提高提供支撑和保障,进而给呼和浩特以至整个内蒙古的政治、经济、文化和人民生活带来新的发展机遇。本文参照国内外数字城市建设的经验并结合呼和浩特市的实际情况,提出了＂数字呼和浩特＂建设的框架、建设的切入点以及建设的步骤和方法。 相似文献
142.
拓展高技能人才的培养,加强培养体系的构成分析,探究多类型教育的过程管理的创新,提高员工敬业度,以工作质量保障人才质量,是当下高职院校提高人才培养质量的必由之路。 相似文献
143.
中小学“阳光体育”运行机制影响因素分析 总被引：1，自引：0，他引：1
"阳光体育"运行机制以社会体育为依托、以学校体育教育为主体、以家庭健身为辅助手段。活动开展过程中,与高等院校相比,中小学存在宣传不够广泛深入、锻炼时间缺乏保障、锻炼方式缺乏趣味性与创新性等问题。问题的解决则需要抓住活动开展过程中的关键性因素,即相关职能部门职责分工、学校的重视程度、家庭的教育观念等,剖析其内涵及重要性,为问题的解决提供一定借鉴。 相似文献
144.
李霞 《吉林省教育学院学报》2011,(2)
深圳作为我国经济发展的前沿,随着人们物资生活的提高,对于健康的要求也越来越高,目前高校学生体能素质持续下降无疑与学生参与体育锻练少、持续性低有较大关联。根据大学生各个群体特征(性别、专业和年龄、爱好)不同参与哪些项目,进行管理、提供训练建议和注意事项,探索出更加符合特区大学生不同锻炼群体的练习方法,找出各个群体参与锻炼的心理表现和规律,从中依据心理表现给与指导参与,探讨适合特区不同学生群体体育锻炼的管理模式与方法,供借鉴和参考。 相似文献
145.
李霞 《吕梁教育学院学报》2011,(4):70-72
转喻,传统修辞学称之为借代,界定为一种辞格。认知语言学认为其是一种认知方式,是在同一个理想认知模型中用一种成分激活另一种成分,两个成分密切相关。相应的,其功能就不仅是修辞格,更在于以指称的方式实现概念功能,并进而有人际元功能、语篇功能。文学作品是语言的艺术,追求语言的语言创新运用。跟隐喻一样,转喻在文学语篇中也很常见,其具体体现在人际元功能：能以少达多,隐晦地传递说话者的态度;语篇功能：保证语篇连贯衔接;修辞效果功能：创造艺术空白点。 相似文献
146.
李霞 《大学图书情报学刊》2011,29(6):3-7
儒家文化作为中国传统文化的主流价值系统,不仅在历史上产生过重大影响,而且对今天的社会生活也依然具有一定的启示意义。文章立足于图书馆管理这一特定角度,从儒家的人本思想与图书馆的管理理念、儒家的义利之道与图书馆的管理取向、儒家的贵和思想与图书馆的管理艺术、儒家的权变智慧与图书馆的管理机制等四个方面着眼,论述了儒家文化对当今图书馆管理工作的启示意义,并强调图书馆管理者接受儒家等优秀传统文化的启迪以管理好图书馆这一精神殿堂,正是遵循精神遗产管理之内在规律的体现。 相似文献
147.
城建档案工作是城市建设发展中的全局性工作.城建档案工作参与并贯穿了城市规划、建设和管理的全过程,在对城市建设发展的每一领域、每一环节进行记录的同时,也行使着促成每一领域、每一环科学、规范、真实性操作的职责.这是它与建设发展中的其他环节如:规划、拆迁、勘察、设计、施工、质监、安全、竣工验收、权属管理等最大不同之处.城建档案包括了城市基础、规划审批、征地拆迁、建设管理、市政设施、水文地质、建设科研、风景园林、历史名胜……可以说从宏观到微观两方面来看,城建档案都涵盖了城市建设发展的方方面面.它不仅反映了城市建设发展的整体水平,也能洞察到细节方面存在的问题. 相似文献
148.
2010年铁岭市遭遇了历史上300年以来的特大洪水灾害,辽河铁岭段决堤,城区最深处积水1.5米以上,地势低洼处一楼普遍进水,城区道路积水三天才得以排净.很多单位遭受了很大的损失,由于城建档案馆抢救及时,档案几乎没受到损失,但是动用了大量的人力.城建档案馆办公地点在一楼,库房出现严重渗水,这次降水突然,降水时间长,雨量偏大,我馆只是初步采取了简单的应急保护措施,将密集架底1-2层档案转移到楼上.后来,随着汛情的日益严重,我馆不得不再次采取紧急措施,雇佣大量人力,实行库存档案大转移,利用2天时间,20个人工,将3万多卷档案、底图、声像、资料等转移至安全地方. 相似文献
149.
通过对《中国综合临床》杂志近二年作者来稿关于统计学方法的应用及描述方面的共性问题进行分析,发现来稿中统计量值表达不清及误用统计学方法、数据的统计分析和分析结果的解释等各个环节上存在一些普遍性问题,并针对这些问题提出了解决办法,以供医学期刊编辑在审定和修改稿件时参考。 相似文献
150.
构建了职业风险对离职倾向的关系模型,实证分析了职业风险对离职倾向的作用机理,考察了组织公平对职业风险与组织成员离职倾向间的调节作用.通过对西部基层法院301名基层法官的调查,采用多元回归方法处理数据.研究结果表明:职业风险对离职倾向有很好的预测作用.职业风险中的固有风险和社会风险对组织成员的离职倾向呈现正向作用;组织公... 相似文献