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职业经理人的市场化程度与企业核心能力的关系 总被引：1，自引：0，他引：1
构建企业核心能力的前提条件是建立起现代企业制度，职业经理人作为现代企业制度的核心元素，势必对企业核心能力产生巨大影响。从目前来看，严重制约中国企业自身竞争力提高的一个非常普遍的因素，是中国职业经理人群体的非职业化。本文分析了职业经理人市场化程度对企业核心能力持续经营的影响，并通过对职业经理人的专业化、规范化、规模化三个雏度进行分析研究，得出职业经理人的市场化程度是企业核心能力构建、发展的基础。 相似文献
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分布式科研团队的动态协调沟通策略研究 总被引：2，自引：1，他引：2
科研团队是指由核心小组及外围组织共同组成的一个以完成科研项目为目标的一种临床性组织,而分布式科研团队则是指此团队的核心小组与外组织之间在地理位置上具有分布式的特征,它们之间的沟通一般通过internet来实现,因此分布式科研团队也可称为是一种虚拟科研团队,在科研团队运行过程中,协调沟通起着非常关键的作用,为此本文提出基本分布式科研团队的动态协调沟通策略研究课题。 相似文献
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“向天,快来签字!”早晨,我刚起床,爸爸就叫我。我走过去一看,啊,原来是《自立协议》。唉,都是昨天晚上中央电视台播出的《新闻调查》“惹”的事。昨天晚上,我们一家看《新闻调查》,讲的是一对父子签了《自立协议》,于是儿子只好自己找工作,自己花钱自己挣,后来终于干出了事业。爸爸看了后,连声说:“好,好,明天我也跟向天订个‘自立协议’。”没想到,爸爸说干就干。这不,协议就摆在我眼前,什么自己冲牛奶、叠被子、洗手帕……我当然不乐意,可一看,爸爸已经签了字。我想:签就签吧,反正他们心疼我,用不了多久就会把它忘记。中午,我坐在沙发上… 相似文献
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企业持续创新的动力来源于创新型企业文化.创新型企业文化可以增强员工工作满足感,提高员工的创造表现行为和工作绩效.促进企业组织创新.人们的经济行为又是嵌入于社会网络之中的.从社会网络嵌入性视角出发,将社会网络理论引入到企业文化理论研究中,首先分析了什么是创新型企业文化和社会网络嵌入性,然后对创新型企业文化、员工所嵌入的社会网络和员工的创造表现行为之间的关系进行了分析,在此基础上构建了基于社会网络的创新型企业文化的作用机制模型.研究发现,创新型企业文化通过作用于员工个体的社会网络作用于员工的心理和决策,从而使员工产生创造性表现行为. 相似文献
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2000年湖北省初中数学竞赛选拔赛试题第一大题第6小题从命题到解答都思考欠周,笔试以下加以说明。 相似文献
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陈春花 《西北成人教育学报》2013,(4):132-133
近年来,小学作文教学从教学观念到教学方法发生了许多可喜的变化,学生的作文质量有不同程度的提高,但依然存在一些问题,本文在个人从事教学的经验基础上,提出有关改进小学作文教学的一些尝试。 相似文献
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语态,即说话的态度,叙述的方式。从1958年开始,中国电视走过了60多年的历程,其语态也经过了数次改变,尤其处在社会转型期的当下,电视语态的变化速度更快。作为一个地方台的农业节目,应该以何种语态赢得观众,树立品牌与公信力?本文结合工作实际谈一点个人看法。纵观中国电视语态的发展变化,根据传播者对受众说话的态度与叙述的方式,大致把电视语态归纳为四种,即新华语态、平民语态、悬疑语态、叫卖语态。需要说明的是,这四种电视语态的变迁并不是相互替代的线性结构,而是语态在原有基础上的叠加。电视节目内容丰富多彩,客观上需要传播语态的多样化。 相似文献
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研究小组在深入华为、格力、美的等广东知名企业开展专题调研的基础上,系统总结回顾广东省在科技创新方面的表现：创新要素聚集优势凸显、成效卓著;传统优势产业持续领跑、成绩丰硕;战略新兴产业蓄势崛起、成果明显;创新要素向优势企业聚集势头强劲、成绩斐然。同时,梳理发现广东存在创新服务的便利化程度不高、人才政策的精细化程度不够、技术赛马的公平化程度不足、研发投入的集约化程度不强、创新信息的共享化程度不实、成果转化的规范化程度不佳等制约创新要素有序流动的突出问题,并提出了促进创新服务的便利化、促进人才政策的精细化、促进技术赛马的公平化、促进研发投入的集约化、促进创新信息的共享化和促进成果转化的规范化等六条完善广东创新要素有序流动的对策建议。 相似文献
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