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针对模糊环境下企业竞争情报系统绩效评价问题,文章以模糊数学和信息熵理论为工具,提出一种基于表现度的评价方法.文章综合考虑了企业竞争情报系统绩效评价中定性和定量两类指标,首先引入了表现度概念,对不同指标下表现度进行规范化处理;然后根据信息熵理论确定各指标权重,进而得到各企业竞争情报系统绩效的综合表现度和优先顺序;最后给出一个算例.算例表明:该方法不仅能很好地处理企业竞争情报系统绩效评价中定性和定量指标值,而且还充分考虑企业竞争情报系统绩效评价中的模糊性,使企业竞争情报系统绩效的评价过程更为科学、合理. 相似文献
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针对不确定环境下企业竞争情报的评价问题,提出了一种新的排序方法。该方法首先对决策者给出的决策矩阵进行分析,得到每条企业竞争情报的偏好值,然后将情报的偏好值用证据理论的算法进行合成,从而确定每条企业竞争情报的排序,最后通过算例验证了该方法的有效性。 相似文献