排序方式: 共有4条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1
1.
2.
本文构建了一个跨部门知识管理与相关多元化企业绩效关系的理论模型。运用结构方程建模(SEM)进行了大样本分析。通过假设检验,验证了知识管理能力对相关多元化企业绩效的显著促进作用。同时验证了知识创造、组织和转移过程能够促进知识管理能力,并且信息技术平台通过支撑知识管理过程,间接促进组织绩效。 相似文献
3.
本文首先对知识管理中的文化因素进行了简要的分析。在此基础上,本文提出了应从企业文化的显性维度和隐性维度两个方面考虑知识管理实施问题,认为知识共享需要分别与企业文化的两个维度相适应。通过二手案例分析,本文指出在实施知识管理项目过程中,企业要详细分析组织的结构、已有的知识网络、组织的类型、组织的核心价值观等,从而使知识管理活动与企业的具体目标相结合、与企业的价值观相一致,使知识管理项目适应企业的原有文化,而不是一味简单地改变企业文化去适应知识管理项目。 相似文献
4.
中国知识管理的元分析 总被引:2,自引:0,他引:2
本文从中国大陆17种管理类核心期刊中筛选出381篇知识管理方面论文,利用元分析方法,从研究主题、研究方法、参考学科和研究层次4个角度对这些论文进行统计分析,发现①研究热点主要集中在知识管理的管理、过程、组织与社会和理论4个方面,在知识管理应用方面存在空白领域;②多数论文使用非实证研究方法,实证研究很少;③参考学科多样化,被借鉴最多的学科是管理学;④论文的研究层次集中在组织层,缺少对行业/组织间层、个体层和团队层的研究.最后针对发现的问题进行了讨论,指出了中国大陆知识管理研究的特点以及将来的研究方向. 相似文献
1