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31.
企业知识平台整体结构:以某软件企业为例   总被引:4,自引:0,他引:4  
企业知识论认为企业知识是企业获取持续竞争优势的关键性资源,现有对企业知识管理的研究主要从知识资源、知识管理活动、知识管理活动的影响因素三个方面来进行分析。在此,以某软件企业为例,从知识资本、知识管理活动、知识互动网络、知识管理支撑平台四个方面来分析企业知识管理,它们的有机结合和相互协同构成一个完整的企业知识平台。  相似文献   
32.
本文在回顾企业软实力相关研究基础上,揭示了企业软实力基本内涵:企业软实力既是一种思维范式,又是一种客观的客体存在或者客体实在;是适应后现代社会价值认同要求、以吸引的方式发挥作用的新型竞争方式;对特定资源占有与利用是企业软实力发挥作用的前提和来源.给出了企业软实力的定义并阐述了该定义的优点,随后探讨了企业软实力形成过程与作用机理,最后指出企业软实力研究的理论意义以及进一步的研究方向.  相似文献   
33.
购并是战略联盟,是企业成长时经常面临的战略问题,本文建立的路径决策模型就是为企业经营者提供一个系统性的框架,同时也是一个操作性径强的流程,这个流程包括:战略匹配性分析,风险-收益分析和可行性分析,在具体分析过程中,不仅注重理性分析,而且对文化,愿景给预了充分的考虑。  相似文献   
34.
武汉市新洲区是一个教育大区,有中小学教师1万多名,在校学生近20万人。同时,它又是一个教育强区, 基础教育、普通高中教育、中等职业技术教育、成人教育成绩斐然。但该区教育也存在一些问题,如师资水平参差不齐、教师队伍结构不够合理等等。振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师,要实现新洲教育的可持续发展,必须用科学发展观统领教育改革和教师队伍建设。也就是说,教师的继续教育必须坚持以人为本的  相似文献   
35.
如何使培训让教师满意,一直是区县级教师培训机构的不懈追求。近年来,新洲区教师培训中心,依据全区中小学教师专业水平实情,以创建创新型教师培训基地为目标,  相似文献   
36.
企业吸收能力:内涵、构成及测量分析   总被引:2,自引:1,他引:1  
吸收能力是近年来组织研究中出现的最重要的构思之一,通过对国外企业吸收能力文献较系统的梳理,着重分析企业吸收能力本身的内涵、构成和测量方面,并指出该构思有关的一些问题和未来研究的方向.  相似文献   
37.
基于资源观的战略联盟动因综论   总被引:14,自引:0,他引:14  
本以企业是资源的集合体立题,从创造租金,资源使用的扩张,资源使用的多元化,资源的模仿和资源的配置五个方面提示了战略联盟的形成动因,并就贮备层资源和使用层资源及各动因组合分析了战略联盟的最佳选择模式。  相似文献   
38.
知识管理的组织基础   总被引:11,自引:1,他引:10  
我国企业开展知识管理必须从知识管理的技术基础结构、知识化和组织基础三方面入手,缺一不可。技术基础结构为企业的知识管理提供合适的硬件环境基础;知识化是企业内促进知识生成(创新)、知识共享和知识使用的化。本对知识管理的组织基础进行研究,它包括三个方面:一是企业的组织结构要按照知识管理的要求进行适当的调整;二是建立知识管理的职能部门;三是知识管理发挥作用的软环境基础,即建立学习型组织。  相似文献   
39.
知识管理的职能及其与组织学习的关系   总被引:20,自引:2,他引:18  
本首先指出知识管理是知识经济时代的必要要求,然后分析了知识管理的基本职能,知识库的组成和要求,最后分析了知识管理与组织学习的关系。  相似文献   
40.
基于整合观的联盟管理研究   总被引:2,自引:1,他引:2  
郑胜华  徐金发 《科研管理》2005,26(4):105-108,151
虽然近年来有关联盟管理研究的文献非常多,但是能够揭示联盟成功秘密的却非常少。在本文中,我们提出了在现有的文献中有关联盟管理的主要由三个观点(双边的、企业层次的和网络层次的),但是没有一个观点能够为我们提供对联盟管理的全面理解。因此,成功的联盟管理需要深刻地了解联盟管理所有三个层次的内涵以及他们的相互作用。  相似文献   
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