破坏-恢复机制下的网络失调连接研究     

肖瑶  胡英杰  成泷  向荣 《科学学研究》2023,(6):1142-1152

通过社会网络关系资源获取创新绩效是组织成员普遍具备的行为模式,近期社会网络相关研究认为相比通过积极的网络连接获取创新绩效,消极的网络连接也有可能为组织创新带来正面影响。基于此,本文以情景突发性人员流动理论中人员流动这类破坏事件为例,结合互联网行业一手数据,探究人员流动破坏-恢复阶段下由问题解决连接和难以相处连接共同构成的失调连接对组织创新绩效的不同作用,并结合仿真实验的研究剖析破坏恢复机制下不同层级失调连接对组织绩效的动态影响。实证结果表明,失调连接在人员流动破坏发生阶段对组织创新绩效有增强作用,失调连接在人员流动恢复阶段对组织绩效的减弱效果未被验证;仿真结果表明,破坏-恢复机制下的不同层级的失调连接对组织具有治理作用,其治理过程具备阶段性与动态相依性。研究结论有利于理解某些消极连接可能促进组织创新性与组织绩效原因,并为企业如何利用复杂社会网络连接在组织变革中存活与提升组织适应性提供理论依据。  相似文献   

对新媒体环境下传统媒体报道的反思——以央视“东莞扫黄”报道为例     

肖瑶 《新闻世界》2014,(8):120-121

央视的东莞扫黄事件报道引发一系列网上的吐槽批评,从中可以看出近些年传统媒体报道的不足,在适应新媒体环境的过程中,传统媒体唯有坚守自身,以更专业、更谨慎的态度选择、报道、回应,才有可能突破或者说避免新媒体带来的冲击。  相似文献   

农村小学数学课堂作业存在的问题和对策     

肖瑶 《广西教育》2013,(29):9-10

有效的课堂作业,有助于学生巩固和深化所学知识,有益于学生技能、智力和创造能力的发展,有利于提高学生的数学素养。长期以来,教师在布置作业时只注重基础知识的巩固和基本技能的训练,忽略了课程目标三个维度中的"过程和方法、情感态度和价值观"。鉴于此,教师有必要依据新课标的要求,重新全面认识课堂作业,赋予它新的价值:课堂作业应该成为孩子巩固知识、快乐实践、创新的园地。然而,多年来,学生的课堂作业内容枯燥,要求单一,偏重书本,脱离生活和学生实际。这种封闭、僵化的作业模式严  相似文献   

希腊神话中的词源学应用于英语词汇习得之探讨     

蒋美琴  杨梅  肖瑶  陈倩  王诗奡 《内江师范学院学报》2010,25(Z2)

英语词汇习得中引入希腊神话中的词源学有利于深化词汇学习,提高学习兴趣,改善学习效果,为培养学习者的英语交际能力打下良好基础.  相似文献   

小台灯累了     

肖瑶 《快乐作文（低年级版）》2009,(10):30-31

自从上一年级,我再也不像在幼儿园时那样无忧无虑了。每天上午上四节课,下午上三节课,回到家,妈妈不是检查我读书、写字、背儿歌,就是教我做数学题。一天,我突然发现写字台上的小台灯不亮了。  相似文献   

抚河晚景     

肖瑶 《初中生之友》2002,(15)

八一广场是胜利的象征,迸发出耀眼的大花;中山路是繁华的象征,充满了生活的气息;滕王阁是古老的象征,昭示着文化的精华;看惯了这一切,再来到抚河边,又发现了另一个世界。  相似文献   

感·悟     

肖瑶 《中学生时代》2005,(11)

生命是什么?生命是奔腾不息的一江春水,是顽强生长的一棵小树。“水道要经过不同的两岸,树木要经过常变的四时。”生命亦是如此。生命中快乐和痛苦是相辅相成的。这让我想起了《傅雷家书》中的一句话:人一辈子都在高潮——  相似文献   

我的快乐     

肖瑶 《课堂内外(小学版)》2004,(6)

我们在生活中会遇到很多快乐的事,最让我快乐的,就是——写作文。每当上作文课时,我的背就挺得笔直,两眼炯炯有神,嘴角全是笑意,那得意的样儿,活像一只骄傲的大公鸡。我可不是瞎高兴,因为我觉得写作文非常有趣,它能满足我的胡思乱想.还能让我成为自己作文里的主角!我是个想象力很丰富的人,上天入地,穿越时空,我什么都能写,什么都爱  相似文献   

浅析《人到中年》的开放式结尾     

肖瑶 《文学教育(上)》2008,(2)

许纪霖在《中国知识分子十论》中说过:"历史,总是由知识分子书写的,然而,知识分子自身的历史,却常常无人书写。"那么当有人决定写一写的时候,又该怎样落笔呢?古人说:"不识庐山真面目,只缘身在此山中。"我们说,当一个人置身于某一环境时他是看不清他周围的事物的,那么谌容作为一名知识分子想讨论同时代知识分子的未来命运,她究竟能说点什么呢?她说"……傅家杰倍加小心地挽着妻子迎着朝阳和寒风朝前走去……"她说"陆文婷大夫靠在丈夫臂上,艰难地一步一步朝门外  相似文献   

绩效反馈还是审时度势：企业研发搜索行为的策略选择研究     

刘景东  范宁城  肖瑶  朱梦妍 《科研管理》2022,43(12):98-106

随着互联网、5G等新一代信息技术的迅猛发展,企业需要跨越组织边界,通过研发搜索行为捕捉创新机会、激发创新灵感、培养新技能从而提升企业的创新能力,但研发搜索行为是问题使然还是预知先知是企业研发中的一个重要的战略问题。本文基于组织行为理论,系统研究了绩效反馈、审时度势以及在联盟惯例的调节下,他们对企业研发搜索行为选择的影响。研究发现：当绩效反馈低于期望值时,企业会加强研发搜索;当绩效反馈高于期望值时,企业会减少研发搜索;当决策者预期未来绩效高于未来期望值时,企业会减少研发搜索。当绩效反馈低于期望值和预期未来绩效优于未来期望绩效时,联盟惯例在其中发挥负向的调节作用,但是当绩效反馈高于期望值时,联盟惯例强化了企业的搜索行为。研究结论对指导企业进行研发搜索行为的策略选择,有效利用外部资源,推动企业创新,提升企业核心竞争力具有重要的理论和实践意义。  相似文献