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独立学院是我国高等教育发展中的新兴力量,与公办普通高校相比,独立学院的办学特性决定了其辅导员思想政治教育工作具有特殊性.本文分析了独立学院及其学生的特点,阐述了独立学院辅导员的角色定位,总结了如何做好独立学院辅导员工作的经验和方法. 相似文献
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内蒙古企业员工招聘有效性研究 总被引：1，自引：0，他引：1
胡伟华 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》2007,36(2):113-117
招聘工作是人力资源系统的输入环节，对于任何企业来说都十分重要。基于成本效益观念，员工招聘有效性的高低取决于招聘产生的直接及间接收益与招聘所付出的直接成本及由于招聘失误所隐含的风险成本。内蒙古地区属于经济欠发达地区，企业在招聘的初级市场上竞争力较弱，难以吸引优秀的人才，同时企业招聘管理工作本身也存在诸多问题。对于内蒙古的企业来说，只有立足于本地区人才资源的开发，转变招聘观念。合理确定人才评价标准，并做好人力资源管理的基础工作，才能提高员工招聘的有效性，增强企业的竞争力。 相似文献
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行列式的教学,大致要解决下述三个实用课题:第一个是计算行列式的值,第二个是解以行列式形式给出的方程或不等式,第三个是证明以行列式形式给出的恒等式。对于前两个课题,笔者除按部编教材的方法之外,还提出了另外一种方法和思路。(详见拙作:《行列式的教学与发展学生的智力》一文,《数学通报》一九八二年第二期) 本文拟就第三个课题,即《一类非零值 相似文献
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胡伟华 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》1998,(5)
企业管理水平的高低可以从一个侧面反映一个国家的经济发达程度以及国民素质的高低,最为直接的,企业管理关系着一个企业的生存和发展。我国提出要在本世纪末实现企业管理现代化,这一目标实现与否,其中起关键作用的是管理人员的现代化。我国目前急缺的就是既具有丰富的管理专业知识,又具有相当管理才能的管理人才。优秀的管理人才是可以培养的,美国的哈佛商学院就被誉为“造就总经理人才的工厂”,有资料表明美国500家大财团中三分之二的决策经理来自哈佛商学院。改革开放后,我国对培养管理人才的重要性已有了充分的认识,各类管理专… 相似文献
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目前我区的企业普遍存在着效益下滑、职工下岗失业率提高的问题,造成这种现状的原因是多方面的,其中最主要的一点是企业缺少一个精明强干的领导班子,企业领导干部整体素质差、管理水平低、干部任用制度不完善、监督约束机制不健全等问题导致了企业管理混乱、产品没有市场、竞争能力低。要从根本上实现企业扭亏为盈,必须从改变企业领导干部的任用制度、建立企业家人才市场、素质培训、健全企业家激励机制和监督机制等方面入手,建立一支真正懂经营、会管理的领导班子 相似文献
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胡伟华 《内蒙古科技与经济》2007,(20):116-117
本文主要介绍了在阅读疗法背景下高校图书馆特有的优势,对图书馆的心理保健功能进行了分析,并提出图书馆开展阅读疗法的相关措施. 相似文献
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随着市场经济的发展,人们的思想观念跟着发生变化,有积极的,也有消极的。奉献与索取位置颠倒,价值观念与道德观念失衡等等。近几年来,还出现一些高等学校的学生不毕业就下海捞钱,或利用自己所学的知识去搞一些违法活动去捞取金钱的不正常现象。将会给他们的世界观、人生观、价值观等的形成造成极坏的影响,这也是对培养新世纪合格人才的一个主要冲击。 相似文献
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胡伟华 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》2006,35(1):81-84
笔者在对内蒙古48家企业在人力资源管理制度建设方面的基本情况进行深入调查的基础上,分析了企业在人力资源管理部门设置、制度建设以及从业人员基本情况三方面的现状及存在的问题。最后提出:如果能够把人力资源管理职能进一步与企业总体的战略规划相融合,同时不断提高人力资源管理从业人员的专业素质,推进人力资源管理职业化,吸引或培训出更多优秀的人力资源管理人才,那么人力资源管理将为企业创造核心竞争优势发挥更大的作用。 相似文献
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胡伟华 《内蒙古科技与经济》2007,(10X):116-117,120
本文主要介绍了在阅读疗法背景下高校图书馆特有的优势，对图书馆的心理保健功能进行了分析，并提出图书馆开展阅读疗法的相关措施。 相似文献
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