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随着国家对教育投入的加大，当前高等教育进入了跨越式发展道路。各高校都在为如何建设一支政治、业务素质高、结构合理、相对稳定的师资队伍进行有效的实践和探索。如何更进一步从理论上探讨高校师资队伍建设，用以更好的指导实践，是本文的主要思想。文章从师资队伍建设的主要内容、制度设计与具体措施等方面对师资队伍建设的政策制定、流动机制、激励机制、考核评价机制的建立以及师资的稳定、使用、培养制度的设计、具体措施等进行了论述。从政策层面上勾画了高校师资队伍建设的一个构架。 相似文献
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公共选择理论对中国民主政治建设的几点启示 总被引：1，自引：0，他引：1
在梳理了布坎南的公共选择理论的基本观点之后,在批判与借鉴原则的指导下,反观中国当前的政治发展实践,对处于转型期的中国政治体制改革中所面临的民主问题、法治问题以及认识和解决行政低效和政治腐败问题提供了防止个人主义、完善民主选举制度、加强监督体制和法制建设等新思路。 相似文献
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加大改革力度 提高学校创新能力 总被引：9，自引：0，他引：9
随着我国经济社会的快速发展和加入WTO进程的加快，农业在国民经济中的基础性地位日益突出，科技教育在推动经济增长中的贡献率不断提高，高等农业教育面临新的改革与发展的机遇及挑战。新的形势、新的任务，要求高等学校有新的办学思路、理念和相应的改革举措。我们通过开展教育思想大讨论，进一步明确了要办好一流农业大学，成为知识创造、传播应用和人才培养的摇篮，关键在于端正办学思想，深化学校教育、教学、科研和内部管理体制等一系列改革，着力提高办学水平、创新能力和服务地方经济建设的能力。 一、制度创新：努力构建现代大学… 相似文献
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吴畅渠 《成都教育学院学报》2010,24(8):21-23
当前高校教师教育技术培训效果未能令人满意,其原因主要是缺乏有效的培训机制、部分受训教师思想被动以及培训内容单一等。针对培训现状,应该采取统一认识、构建机制、理论和实践相结合以及分层培训、考核评价等措施,切实提高高校教师应用现代教育技术进行教学活动的能力。 相似文献