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科研机构进入企业的融合理论研究 总被引：1，自引：0，他引：1
本文把企业与科研机构作为两个有机体来研究科研机构进入企业及其与企业融合的过程，提出科研机构与企业融合是伴随矛盾冲突解决而实现的，分析了科研机构与企业融合的前提，根据调查实证，提出科研机构与企业融合的两种现阶段有效形式。 相似文献
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企业技术能力与技术创新能力之关系研究 总被引：30，自引：3，他引：30
企业技术能力是企业技术进步的基础,而提高企业技术创新能力是企业取得竞争优势的关键,本文从企业技术能力与技术创新能力的概念着手,提出了技术能力与技术创新能力的结构,从深层次角度剖析了企业技术能力与技术创新能力之间的相关性;进而提出了企业要从市场竞争中取得优势,必须使技术能力与技术创新能力两者协调发展,以技术能力基础,不断提高企业的技术创新能力. 相似文献
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转型中的中国,亟需企业自主创新能力的重构。针对此领域三个研究缺口,结合知识结构视角,基于376家高技术企业数据,研究知识搜寻跨边界协同对自主创新能力不同结构类型的选择机理,检验在引发自主创新能力各结构类型形成过程中,知识搜寻之间是否和如何存在跨边界互补行为,带来协同效应。进而得到若要实现自主创新能力的重构,知识搜寻应该如何变化的对策。对自主创新能力进行了聚类分析,揭示其三种结构类型:知识同化能力主导型;知识同化、集成能力为主型;知识同化、集成和创造能力高水平均衡发展型。针对在引发自主创新能力不同结构类型的知识搜寻间是否存在跨边界互补行为和协同效应这一争论,并对知识搜寻跨边界协同和自主创新能力结构类型间进行了多元logistic回归分析,揭示自主创新能力各结构类型形成过程中,知识搜寻跨边界协同的内涵特点和影响作用。 相似文献
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知识与创新已成为当代企业发展的两大主题。但关于知识积累如何影响企业创新与发展的内在机理尚不明晰,由此带来的实践困惑是企业如何进行知识积累才能获取竞争优势。从企业不同知识积累机制入手,以创新能力为中介,采用419个样本数据,探索并检验知识积累促进企业创新与发展的内在机理。研究发现:(1)知识积累一般并不能直接带来企业竞争优势,而必须通过创新能力的中介作用才能有利于企业成长,否则可能产生损害。(2)内生性知识积累更倾向于先构筑企业深层次能力基础,并以此提供现实创新能力的来源与潜力,进而促进企业成长;外源性知识积累通过提升现实创新能力来帮助企业获得更高绩效。(3)内生性知识积累较外源性知识积累为企业成长做出更大贡献。最后,探讨了研究发现的管理意义及未来研究议题。 相似文献
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基于网络环境的组织与制度创新及其互动研究 总被引：1，自引：0，他引：1
网络环境下,以组织和制度为重点的管理模式必然发生深刻的变化,不仅需要组织与制度不断进行相应的创新,而且要求组织与制度创新必须保持高度的协同匹配。在相关理论研究回顾的基础上,从信息角度分析了基于网络环境的组织与制度创新的必然性及其信息内涵,并以海尔集团为案例研究了基于网络环境的以创新文化为先导的组织与制度互动创新。 相似文献