排序方式： 共有60条查询结果，搜索用时 15 毫秒
51.
52.
前人的研究尚未将网络强度和社会资本结合起来分析其对企业管理创新的影响,也未考虑企业规模和研发投入对这些变量间的关系的作用。因此,本文纳入企业规模和研发投入作为控制变量,研究了社会资本、网络强度和企业管理创新的关系,构建了理论模型,并以申报广东省高新技术企业和民营科技型企业的企业为调查对象进行了实证检验。结果发现:(1)社会资本在网络强度和企业管理创新间起到完全中介作用。(2)在小规模企业中,网络强度与社会资本对企业管理创新不再产生显著的影响作用。研究结论弥补了相关研究的不足,对我国企业管理创新的提升具有指导意义。 相似文献
53.
战略网络连接关系的特性分析 总被引：3，自引：1，他引：3
学者们对战略网络进行了较广泛的讨论，但对战略网络中企业间关系的特性却缺乏系统的总结和认识。文章基于文献研究和对中国主要彩电企业的访谈，系统分析并确认了战略网络中企业间关系的连接方式。研究表明，战略网络中企业间关系的连接建立在互急、互赖、柔性关系和权力角逐的基础上。最后给出了两种分析战略网络如何影响企业行为的方法，即关系投入法和结构投入法。 相似文献
54.
55.
市场导向对组织绩效的影响一直是绩效管理理论的重要研究内容,为了更系统、更全面地认识市场导向与组织绩效的关系,在文献回顾的基础上,运用Meta分析方法对两者之间的关系进行了集成定量分析,并分别探讨了概念性调节变量与方法调节变量的调节作用。结果发现,概念性调节变量(组织目标与市场条件)和方法调节变量(市场导向测量方法)对市场导向与组织绩效的关系都具有显著的调节作用,其中以市场条件的调节效应最为明显。研究结论表明,新兴经济体国家企业应充分利用现有优势挖掘潜在的市场需求,而传统工业化国家企业可考虑将部分产业转移到新兴经济体国家。 相似文献
56.
57.
战略网络结构对企业动态竞争行为的影响研究(R) 总被引：7，自引：0，他引：7
本文基于中国主要彩电的企业竞争行为及所在战略网络的调查,分析了企业所嵌入的战略网络结构对企业间进攻回应行为的影响。研究表明,不同战略网络的结构特性,例如中心性、结构均衡性、网络密度等对企业的进攻回应行为有不同的影响,即位于战略网络不同位置的企业,其动态竞争行为存在着差异。战略网络中占据好的位置为企业带来了潜在的竞争优势,从而增加了企业采取进攻行为的可能性,同时也潜在地降低了遭遇其他企业进攻的可能性。 相似文献
58.
59.
研究了东道国母公司的人力资源控制对国际合资公司(IJV)学习导向和技术创新的影响关系。通过对中国华南地区96家合资企业的实证研究发现:东道国母公司的人员任用对人员培训和IJV技术创新有显著的直接正向影响,人员培训对IJV的学习导向有显著的正向影响,IJV学习导向对IJV技术创新有显著的正向影响;人员培训在人员任用对学习导向的影响关系中起重要的中介作用,学习导向也在人员培训对技术创新的影响关系中起着中介作用。 相似文献
60.
在数字化引领制造业企业高质量发展过程中如何适应并调整自身创新节奏,成为企业所面临的关键问题。本文基于组织适应理论,构建了“数字化转型—创新节奏—创新绩效”的关系模型,并以环境动态性为调节变量,基于2008—2019年中国沪深A股制造业上市公司面板数据开展实证分析。结果表明:数字化转型与企业不连贯、不规律的创新节奏之间呈正相关关系;创新节奏对创新绩效具有倒U形的影响;创新节奏在数字化转型与创新绩效之间发挥了部分中介作用;环境动态性削弱了数字化转型对创新节奏的正向影响以及创新节奏与创新绩效之间的倒U形关系。研究结论将企业数字化转型实践、动态创新轨迹与创新绩效联系起来,拓展了数字化转型与创新节奏领域的研究,为企业在数字化转型过程中的高质量创新实践提供理论指导。 相似文献